《管培生》专题

培训大纲 内容分类 培训内容 掌握程度 工具学习 体验优化工具 优化前端交互体验，Chrome Dev-Tools，npm report等 前端异常监控 持续监控前端生产运行状况，Sentry等 调试工具 本地调试、远程调试、App调试、抓包分析等，如Fiddler等 理论学习 设计模式 熟练应用各类基本设计模式，提高代码可读性和扩展性 HTTP权威指南 熟练掌握http的相关知识 前端技术发展历

初级培训列表 内容分类 培训内容 掌握程度 工具学习 git 熟练掌握git常用指令，可以完成代码回退，撤销修改，解决冲突等操作；推荐书籍:git权威指南 gitlab 掌握gitlab上的常用信息 gitbook 熟练使用gitbook，查看gitbook上的文档，使用macdown语法书写gitbook； postman 熟练使用postman调试接口 JetBrains 后端掌握Intell

公司新入职员工在实习期应当完成以下项目的学习，学习资料可以在百度网盘:全部资料>资料文档>学习资料中找到，也可以找在职员工寻求帮助： 初级培训列表 该表格针对新入职员工设定，学习周期三个月，实习期结束需要完成相关的考核。培训旨在为公司培养全面的员工，更好的服务工作，提高效率。 内容分类 培训内容 掌握程度 工具学习 git 熟练掌握git常用指令，可以完成代码回退，撤销修改，解决冲突等操作；推荐书

我正在尝试使用OpenNLP对发票进行分类。根据它的描述，我将它分为两类。我已经建立了一个包含20K描述的培训文件，并将每个描述标记到正确的类中。 培训数据如下所示（第一列是代码，我将其用作类，第二列是发票描述）： 使用OpenNLP的Document分类器，我实现了98.5%的正确率。但是，为了提高效率，我取了错误的分类文档并用它来扩展训练数据。 例如，当我第一次运行它时，“MOTONETA I

结论先行：面试时间不长<20min，关键问题没答好，还是感觉很可能被挂😣 面试内容： 自我介绍 之前一面问过的项目没再问，问的实习经历 实习期间自己觉得最棒的项目 为什么没考虑留在原实习公司（我回答得不好 投了哪些公司，有什么倾向，会怎么做选择 原实习公司所在的业务部门，聊一个我觉得最好的功能 多多做的好的功能，相比于淘宝和京东，你觉得多多可以改善的点 最想进多多哪个部门，为什么 反问环节 个人

总共一小时，我参加的是4·8的补考，前面三四道题问的是一些游戏的区别，后面几道题考的是等差数列以及一些或且非的那些逻辑题，后面的简述题有4道，第一问的是一个数学题，等差数列，比较简单，第二个是你最近玩的五款游戏，你的游戏水平游戏等级以及你在里面扮演的角色，和牛客的2020的那个题一模一样，（列举自己曾经玩过的5款印象最深刻（最喜欢）的游戏、游戏类型、游戏时长、等级和游戏水平、在游戏中的职业或担任的

对于初始模型，我主要遵循这一点。比方说，我想在每个训练循环上打印批次中使用的图像数据，即我想在“微调不同标签集上的模型”中打印每个训练迭代的“images”变量值代码，既然会话实际上是在slim中创建的，我该如何做呢。训练训练功能，因此我无法进行sess。在没有SES的情况下运行（[图像]）？

我试图将邮寄地址与简历（简历）隔离开来。简历来自许多不同的国家，因此没有标准的布局、格式、押韵或地址原因。 我有我的原始数据，这些数据已经被分割成句子和标记，并准备好标记。 问题： 如果我最感兴趣的是城市/城镇，我是否应该标记整个地址以获得最佳效果？ 鉴于我寻找的地址主要出现在简历的前四分之一，我应该将训练数据削减到25%并对实时数据做同样的事情，还是通过将文档保持为一个整体并只标记我需要的部分来

更改历史 * 2017-12-12 胡小根 增加xxx内容，更改xxx内容，删除xxx内容 * 2017-12-01 李静 增加xxx内容，更改xxx内容，删除xxx内容 * 2017-11-01 胡小根 初始化文档 1 历史、现状和发展 1.1 历史 1.2 现状 1.3 发展 难点：预测发展方向。 2 安装和使用 2.1 安装 2.2 使用 2.

以下所有内容，都需要经过考核。 时间管理-1d 个人时间管理-2h 项目时间管理-6h 项目范围管理- 公司项目范围-2h 公司技术范围-2h 项目风险管理 项目计划 人力资源管理 成本管理 质量管理 沟通管理 创新管理 实战培训

本书籍规划公司不同层次技术人员的培训方案，以期提高公司人员的整体技术水平。培训材料的目录分类，必须遵循如下分类。如果有新增的分类，需要集体协商解决。

第一次参加群面，本来以为表现还不错，但还是没过，事后想想问题还是很大😭 👉流程 一道产品设计题，大概是设计一款搭载ai大模型的超级智能手机。用户，痛点，功能，商业模式，变现 15min读题➡️每人3min轮流答题（自愿）➡️每人1min相互提问（自愿）➡️提问 👉提问环节 1. 哪些app无法被替代 2. 哪些app无法通过语音和文本输入大模型这种方式取代 3. 是否应该在里面投放广告 4.

base成都 问了简历和项目 我问为什么会上午客户端开发下午便策划，答：（委婉的）你够不上人家的要求，推到这边来挖一挖看看符不符合别的岗位 经典的介绍完项目，说你这个东西没啥意义啊 但是哥们没有破防！因为哥们也觉得没意义

第一次群面紧张死🥹捞一捞同组的朋友❗️ 我们组八个人 提前15分钟小助手打电话通知可以进会议 点名签到 调试设备后 到了面试时间两个面试官进会议 面试开始 流程⬇️ 15分钟读题 整理自己方案 可以用自己习惯的形式 xmind 飞书等做思维导图 也可以手写 我们组大概有两三个同学手写 15分钟过后按顺序发言阐述 每个人3min 顺序是面试官点的 全部发言完按发言顺序从头提问 只能挑选一名同学提问

去年我的校招流程： 8月5日 投递简历，岗位：服务运营培训生 8月6日 网申测评，100道题目： 1、性格测试题目居多 2、大概5-10道简单的行测题 3、大概5道DJI产品相关题目 8月11日 HR笔试题，总共四道大题，给了5天时间写，主要为时下热点的看法（如直播行业、“随心飞”）---这里基本赶DDL交的，写得挺多的（四道题大概写了6000字），还是要好好写，邮件说明是可以查资料 8月19日