《管培生》专题

讲解作品集，讲解过程中提问： 1.你是如何进行用户访谈的？ 2.你是如何招募用户的？通过什么方式招募的？ 3.用户画像有哪些区别？各有什么明显的特征？ 4.其他设计方案的一些细节 作品集讲解后问： 1.为什么选择跨专业考研？ 2.为什么你只有一段实习经历？有什么收获？ 3.对电商平台的一些思考？ 4.如何折中电商属性和平台属性？ 拼多多产品相关问题： 是否有用过拼多多？用的频率？ 是否有玩过多多种

拼多多设计管培生(广州)hr面内容： 1.做一个简单的自我介绍 2.为什么你选择设计考研，跨专业？ 3.你觉得你有哪些跟这个岗位比较匹配的经历？ 4.你觉得你在公司实习的经历和在学校做项目的经历有什么不同？ 5.你比较习惯什么样的团队合作模式？ 6.平时如何做自我提升？ 7.结合前面与业务面面试官的交流，你觉得你个人最大的亮点和不足是什么？ 8.目前拿到几个offer了？ 9.结合你对这个岗位对这

一面 35分钟 —— 挂 晚上9点面试，面试官非常困，面试体验最差的一场 1 自我介绍 2 介绍项目 3 做这个项目能给公司or平台带来什么价值 4 能给商户带来什么价值 5 介绍一下产品的定位 详细介绍具体功能 6 pdd首页有一个入口，点击率很低，你会从什么维度分析 7 设计一个好友拼单的页面，应该有什么信息，如何排序 这个页面中，分享者和被分享者各应该看到什么信息 你会更关注什么指标 反问

呜呜呜终于一面了，面试挺好的，但是我有种要凉的感觉，求求让孩子到二面吧！ 面试问题: 1 自我介绍一下吧 2 为什么没有多实习几家互联网产品公司 3 在这家公司实习期间产出是什么，学习到什么，效果怎么样（实习经历深挖） 4 研究生的研究方向是什么？ 5 统计学也有学，问你几个问题，假设检验问题 6 总结一下自身的缺点 7 总结一下自身的优点 8 为什么想找互联网产品经理的岗位 9 你对拼多多了解多

🕒 岗位/笔试时间 产品管培生 11.19 21.00 全程17分钟（大概率凉凉😭） 👥 面试题目 1.自我介绍 2.你是不是投错岗位了？我看你的实习都是工程类的。 3.为什么投产品这个岗位 4.说下产品经理需要什么能力 5.经常用什么app(答了微信抖音淘宝京东拼多多) 6.说下拼多多京东淘宝三者区别 7.说下三者售后服务（有区别吗？😥） 8.说下你最挫折的事 反问环节 1.面试有什么值

一面（20min) 1.自我介绍 2.你认为运营有哪些工作 3.详细介绍一下你的第二份实习 4.你认为运营需要哪些能力，这些能力中你有那些可以胜任 5.你觉得哪一项能力是你最擅长的，有没有事例 6.在实习中有哪些收获 7.反问 复盘： 1.紧张，本来自我介绍很流畅，但是网络不太好，退出重新进，自己就有点紧张，有点卡 2.表达精练，自己一贯的问题，说着说着容易说多，不够精简，有点口水话的感觉。。 碎

为什么想当产品经理？ 怎么理解产品经理在团队中的角色？ 为什么想做跨境电商？ 对拼多多这家公司有什么了解？ temu的优劣势是什么？ 有没有其他offer？开了多少薪资？ 期望薪资是多少？ 希望base在哪里？是广州人吗？ 父母在不在广州？ 父母职业是什么？ 耶耶耶，终于收到offer了，属实不容易，这两年产品经理赛道竞争力太强了，各专业大神都有，我真的是面怕了。。。 #产品#

🕒 岗位/面试时间 简历过初筛一两天就打电话约面了 👥 面试题目 1.自我介绍 2.最近在玩的游戏有哪些（我答了星铁、王者荣耀） 3.最近在玩的其中一款游戏吸引你的点在哪里游戏吸引你的点在哪里（我准备了星铁相关的，所以回答了星铁的剧情和角色方面的优点，不过感觉自己答的有点乱😭） 4.继续追问对星铁在剧情、角色以外的其他内容的看法（养成系统、关卡设计、UI……这部分思路乱飞答得有点跳跃，最后被

#设计人秋招体验最好的公司# 拼多多的面试流程很早就走完啦，闲来无事码一下面经。多多的面试体验大概我秋招遇到过最舒服的，无论是面试官还是HR都非常尊重求职者，而且每轮必有面试反馈问卷。这点夸夸 Timeline：8.11 投递+测评——8.22一面（面完当天发笔试题）——8.25提交笔试题（次日约面）——8.29终面——8.31HR面 一面：遇到一个本科的学姐（之前不认识，但是好漂亮！）时长大概一

主管面 1. 自我介绍 2.最近一年做得比较好的项目，根据项目细节的追问，大概用时10min 3.对未来工作的想法与期待 4.有没有喜欢的产品经理，为什么喜欢TA 5.拼多多购物体验 6.微信设计的好与不够好的地方 7. 什么样性格特点的人，根据某个特点描述问为什么 8. 反问   HR面 1. 自我介绍 2. 之前面试体验 3. 对这个职位的了解 4. 然后聊了家里人对于地点以及工作方向的看法

20分钟就面完了。。不过跟一面比时间翻倍了，一面就10分钟。。。 1.深挖简历，没啥好说的，挑了个埋点的项目问了下，没怎么给压力 2.介绍一下pdd(主要谈了下沉市场) 3.为什么想来pdd 4.介绍自身缺点 5.相较于其他候选人有什么优势 5.为什么想来广州 反问: 产品管培生的培养计划 需要哪些能力 感觉都不能算面经，什么实质性的问题都没问。。。一面也是这样，感觉纯纯kpi，不知道既然这样为啥

周六，单面，深挖简历，根据一段大厂的产运经历问了四五个问题，问得很细。没有其他的问题。大概率凉凉了

核心反问环节 q：想问下入职后的培养方案 a：我们这边很充实，一个月就能上手 整体问了最近的一段实习经历，思考层面问的少工作内容和流程层面问的多 然后问了对pdd的了解和看法，还有一些竞品项的内容 整体很快，25分钟，感觉面的算早的不知道是不是kpi，等结果看看 #牛客创作赏金赛#

非压力面，男面试官。中间还嗯嗯，不错。 整场面试25分钟。 面试不能共享屏幕。所以不能展示作品。 问了实习的项目，没有问很细节的东西。感觉他想界定我到底做的是哪块，问到他想要的是做审核，就问其他的了。但我是流程管理哇，哈哈哈，我还纠正他。 问了对电商运营的了解。我答的是商品管理和供应商管理。脑子没转过来，想把自己打一顿。应该答的是，商品管理，商品库存管理，价格管理，促销营销活动，售后管理，物流管理

先自我介绍， 然后开始 三个项目全问 第一个项目 内存管理机制， 针对并发有什么优化，怎么优化；怎么实现的bestfit；消息队列，信号量怎么实现的，任务调度怎么实现的，中断怎么处理的，怎么实现实时性，时间片轮转怎么实现的（我怎么知道，我抄FreeRTOS的）。 第二个项目：字符驱动编写流程；各个功能怎么实现的；使用百度API接口，如何处理网络延时，错误等情况；温湿度DHT11 怎么写的；有没有升