《龙湖集团商业运营面经》专题

实习初面面经 1、  自我介绍 2、  为什么从小红书实完习离开？（最好说一个比较站得住脚的理由，可能会被追问） 3、  在沪江的实习工作挑一个印象最深的来说，并讲一下你的收获？（深挖简历，按照STAR法则回答） 4、  大概概括一下你在小红书的实习工作？（工作比较庞杂的话，记得提前梳理分点，并进行总结，即这些所有的工作是为什么核心目标服务的） 5、  你在小红书实习有遇到什么困难吗，如何解决的，

一面 1. 自我介绍 2. 你对得物电商的了解是什么？ 3. 你认为得物电商的优势和劣势是什么？ 4. 你对二手交易的看法是什么？（行业趋势） 5. 你有没有参与过二手交易？如果有，请分享一下你的经历。 6. 你认为得物电商的用户群体是什么？如何吸引和留住用户？ 7. 你对得物电商的运营策略的了解和看法 二面 1. 自我介绍 2. 你在之前的运营工作中，最大的成就是什么？ 3. 你认为得物电商的核

昨天投的，今天就约我面试了，效率真快。但是我这个**把岗位搞错了。我同时投了电商运营和运输管理两个岗位，我本以为今天面的是运输管理，结果面试官告诉我是电商运营我真的毫无准备，肯定凉凉了，所以像我这样记不住自己投什么的小憨憨一定要记得提前问清楚面试岗 然后说一下面试官问我的几个问题 1.自我介绍 2.京东店铺引流模式 3.对京东快车有何了解 4.谈谈盒马鲜生运营模式 5.电商运营的思路 6.考了一个

八月份面试  笔试后第三天收到了一面通知 查了下面经准备了很多abtest sql 业务情景相关 费米估计等问题  首先自我介绍  接着面试官介绍部门具体业务 具体工作方向是机器学习 （感觉是算法方向 当时已经有点懵了） 之后询问我对于部门有没有问题 能不能做这个方向 （算法的一点没准备 硬着头皮面了） 一道coding 十分钟时间 简单题 跟lt88 差不多 合并两个有序数组  当时比较紧张用了

timeline：9.20一面-9.21二面-9.27HR面-已offer 业务部门：到店事业群 感觉美团的面试官真的非常非常专业，而且会很积极地给一些反馈和建议，每一场面试下来都能学到很多！btw，看别的面经说HR面可能会比较偏行为面，但好像不是的，面我的HR小哥业务能力还挺强的。以及今年的面试流程好像比较短，不知道咋回事，等开奖吧。。。。。。 【一面】 1.商业分析业务价值是什么？能为业务提供

1.自我介绍‍🎓 大致介绍了自己的院校、专业，我结合了所招岗位JD来讲，过程中挑之前自己实习过程中和JD相符的点，全力证明自己和这个岗位的匹配度，全程大概2min 2.深挖简历 ✏️ 针对刚才的自我介绍，面试官反问问题，主要是反问和JD上相关的（所以提前了解岗位所需很重要），深挖之前的实习经历 ⚠️简历一定不能造假 面试官会问很细节的东西，比如拉新了多少人，有关项目的数据（如不知道就诚实的讲不知

问题比较简单，基本在深挖实习和项目经历 另有一个问题是问“平常你多采取什么方式来学习了解运营方向的知识”。#面经#

没想到刚通知一面通过了，攒人品速打一个，下午二面。由于没有什么互联网工作经验问题比较常规。以为是产品运营岗，后来得知和jd有点出入，整体是偏广告风控方面的运营，没太整明白。 自我介绍 深挖简历，在某段实习或经历中学到了什么 对运营的理解 为什么实习中行业跨度大（之前有两段制造业实习和四大审计），中间有空白，实习时长没有特别长（3-4个月）是为什么？ 为什么经过大跨度的实习后想来互联网工作 之前实习

1. 自我介绍 2. 项目 a. 询问基本的项目背景情况 b. 什么时候开始学Java c. 介绍一下项目的基本功能 d. 优惠劵秒杀机制的技术细节 e. 库存扣减如何实现，是谁来管理优惠劵库存 f. 商家发起一个活动，有效时间为五分钟，优惠劵库存1k份，同时有10w用户来抢占，可能会出现什么问题 g. 限流的技术实现有哪些？ h. 消息队列的实现有了解过吗？ i. 假设一次秒杀操作1s，吞吐量有

Timeline: 3.10收到面试邀约 3.15一面 3.17二面 3.20HR 面 3.22 OC 3.23 意向 一.业务面（时长约 35min) 1.面试官介绍业务部门 2.自我介绍 3.你提到你擅长用户心理的把握，可以举几个例子吗？ 4.思考一下大众点评的用户结构和分层 5.列举一个你定了一个比较高的目标并达成的例子 6.第1段实习经历中的活动策划是你提出的吗？你是什么样的角色？后期如何

全流程：笔试—一面业务面—二面主管面—三面hr 面 一面：业务面 45分钟左右 工作中你最擅长哪三个方面 性格特点 你认为运营最重要的几个能力是什么 为什么选择运营 职业规划 实习经历深挖，挖的很深很深，感觉底裤都被挖没了，一定要非常熟悉自己的实习项目，按照STAR法则捋一遍，并且要注重一些细节的点，比如目标如何评估和制定？如果重来一次会怎么做等等 反问：业务方向，工作氛围 二面：业务负责人 30

面试过程： 1、自我介绍 2、本科和研究生的专业是不同方向的是怎么考虑的 3、想从事互联网行业的契机是什么 4、对产品和运营有什么偏好，为什么 5、实习核心负责的工作是什么，目标是什么 6、实习期间遇到的有挑战的事 7、实习的收获是什么 8、dau增长所用到的策略是什么（增强曝光，匹配用户需求） 9、分端运营哪个渠道销售情况最好，最差 10、针对用户画像有做一些工作吗（目前系统后台不具备这种功能，

业务面： 1、自我介绍 2、在以往的民宿经历中体验如何？ 3、你是如何提升商家回复率、降低导流率的？ 4、你在小红书的产品优化中做了什么？ 5、在小红书是如何对商家进行分层运营的？ 6、你在沪江的产品优化中做了什么？ 7、会使用SQL吗？ 额外准备过的问题，或许能够用到： Q：酒店和民宿有什么区别？ 实际上这次业务面结尾，面试官姐姐（如果去的话应该就是mentor）就直接跟我说她这边已经OK了（表

一面 1、自我介绍 2、是通过什么手段来筛选潜力商家的？（深挖简历） 3、你的BD成功入驻率是多少？（数据能力） 4、介绍一下从BD到日常运营的整个流程？（深挖简历） 5、对于不同商家是如何分层运营的？（头部、腰部、尾部） 6、是通过什么来提升商家入驻的意愿的？（运营侧+产品侧） 7、介绍一下你印象最深的一个项目活动（执行+结果） 8、这个活动中给到你的指标是什么，如何达成？（个人能力） 9、在这

接到了两个美团面试邀约，虽然和岗位都不大匹配，抱着涨涨面经的想法还是去面了下。 约面试部分：首先hr先打电话，随即加微信发JD，聊几句发面试的短信和邮件，面试开始前十来分钟短信和微信再提示一下，整体感觉蛮正规的 第一个岗位面试：感觉面试官，面试官是做业务的同学，严格按照自我介绍，第一段工作经历、第二段工作经历来挖的，非常看重岗位匹配程度，提的都是比较直白犀利的问题，面试官虽然没有提前就自己的JD做