1.自我介绍两分钟 2.为什么选择来携程 3.过往实习中有什么做完成就感很强的事 4.实习经历排的很满,如何安排的 5.之前两轮面试有什么觉得自己答的不好的地方 6.城市的选择,现居地 7.英语掌握程度怎么样,有没有考雅思托福 8.反问:问了岗位培养体系和 是两个大部门的HRBP在面,面试官姐姐人特别好,亲和力很强,全程笑着面试。基本上没有业务的考察,基本信息和对企业认同的问题会多一些。 #运营人
没有自我介绍,是业务线的boss面的 boss首先介绍了一下产品情况,然后发问 1.如何看待B端前景 2.目前手上有那些offer 3.为什么想要来B端 反问 问了两个业务相关的问题 举例:b端如何做市场营销,目前帆软偏向什么方向 总结:boss面压迫感会稍强一些,可能时间宝贵,所以面的很短。加上反问总共20分钟,建议利用好反问机会哦~#运营人求职交流聚集地##市场营销人求职交流聚集地#
一、自我介绍 二、工作经历 某段实习提到数据上涨,是怎么做到的,做了什么努力? 怎么通过xx来帮助判断项目优劣势 实习提到A/Btest 是怎么使用这个提高曝光量修改商品标题有什么心得 三、运营自媒体账号经历 怎么运营账号做到排行第一的 四、针对产品提问 用过小爱的产品吗,小爱有那些优势和劣势 如何给小爱引流 如何让已有用户去做到经常使用小爱app 五、反问阶段 面试官介绍小爱app现在在做的事:
时间线:投简历-HR简单沟通+一面通知-一面 面试过程: HR简单沟通: 1.自我介绍 2.经历的简单询问 3.什么途径理解Shopee、对Shopee的理解 4.对面试岗位的简单介绍 5.理想薪酬 一面(同组同事面): 面试软件Zoom 面试时长60分钟左右 1.自我介绍(英文) 2.根据自我介绍讲的电商经历深入聊了一下 3.其中一段简历经历寻问,包括工作流程、最大成就的事情 4.另一段简历经历
一面 1.讲一下你在快手的实习经历,通过哪些手段召回流失用户 2.召回过程中最大的问题是什么?都做了哪些努力 3.你觉得拉新难还是召回难? 4.我看你在网易做拉新,通过哪些手段进行拉新,对koc的短视频内容指导的产出 5.对影视综垂类koc和kol的了解(我当时说我经常看,但是记不住名字) 6.为什么记不住名字?哪些因素导致的? 7.如果现在让你来帮助创作者们改善这个问题,你有哪些好的方案和建议?
时间线:投简历-HR简单沟通+一面通知-一面-通知二面-二面 面试过程: 二面(直属上司面): 面试软件Zoom 面试时长60分钟左右 1.自我介绍(中文) 2.从简历上问问题 2.1产品运营和用户运营区别 2.2仔细问用户运营经历 3.仔细问新媒体运营相关的经历,比如怎么提高曝光率、如何涨粉、在这过程学到的经验(这个小问题用英文回答) 4.回答案例 4.1如何看待某茶饮店推出蛋糕 4.2上一次的
三面hr面30min左右 1.对活动运营了解吗 2.讲过去实习的经历。(问的很深,比如我在学生会的活动策划经历。之前运营经历) 3.事业规划(为什么理科生却选了英语专业,你知道进互联网大厂需要什么技能吗) 4.对运营怎么看。 5.留学还是考研? 6.做过最有成就感的事情 7.在应援组沟通遇到过什么困难?怎么解决的? 8.你的职业规划 9.最快什么时候到岗? 10.还有什么问题吗? 面试官小姐姐的问
#运营人求职交流聚集地# 面的是拼多多运营管培提前批 已感谢信 接到感谢信的时候才发现是不是面完多多最后挂的只有我也怀疑过自己的能力,但现在也已经释然啦!算是一个凉经总结 timeline:8.28投递-9.1笔试测评-9.26一面-10.14二面-10.22三面-11.28感谢信 一面:9.26 全程约20分钟 1、自我介绍 (面试官的背景感觉是在仓库,但也有很认真听我说) 2、重点介绍一下在x
#运营人求职交流聚集地# 拼多多运营管培提前批 已感谢信 提前批应该都是主站的,非多多买菜、跨境方向 二面业务面:10.14 全程约25分钟 因为一面是9月26号,当时一度以为自己凉了(虽然最后也凉了),多多的战线比较长 1、自我介绍 略 (面试官自我介绍的时候说还在隔离中,但我看背景像是在仓库) 2、重点介绍一下在字节的实习经历 (并非最新的实习经历,但面试官重点就这段经历问的很详细) 3、在x
#运营人求职交流聚集地# shein国际物流管培生 一面已感谢信 我的实习经历主要是国际化方向的供应链相关,之前就有听说shein在海外市场是独角兽公司,自己对shein也蛮有好感的,没有想到笔试完半个月后就接到了一面通知 一面hr面:9.23 全程约17分钟 1、自我介绍 (补充一下,和hr约的时间是14:30,shein用的是腾讯会议,我准点进入面试间看到hr正在面另一个候选人,让我五分钟后再
二面 1.简单自我介绍一下 2.最近一份实习最有成就感的一件事 3.怎么实现这个目标的,如何去触达更多的用户 4.介绍下网易实习负责的内容,网易只是社群运营这方面吗 5.几份实习负责的事,有什么差异 6.国内运营和海外运营你觉得有什么不一样 7.日本用户和中国用户有什么不同,日本用户有什么特点 8.反问环节 hr面 1.最近学业比较忙吗 2.为什么选择日语这个专业呢 3.之后的职业规划 4.为什么
一面(37min): 1.自我介绍。 2.最有成就感的一个项目,最有成就感的点?重来一遍哪里可以做的更好? 3.两个小case并且深挖(几乎是每句回答都会被深挖!一定不能嘴在前面跑脑子在后面追...②)一个是没有任何业务背景的情况下 搭计算框架,然后计算给出具体的结果;一个是面试部门的具体业务问题的分析(面试部门的业务都不熟唉,我还是菜......)。 4.职业规划。 5.反问。 二面(37min
三面(34min): 1.自我介绍。 2.为什么没去字节,想来美团? 3.实习期间leader的评价? 4.介绍下组织架构,你在哪个组,做什么? 5.平台CPO top有哪些,有何解决方法? 6.深挖一个项目,做的最好和最不好的点?再来一次哪些可以做的好?如何衡量你的工作成果?只能选一个你选哪个为什么?项目 被hold住的原因?(还有很多与项目本身的细节,大问题主要是以上这些~) 7.分享一个你觉
#运营人求职交流聚集地#2022.9.2一面。全程31min。 问题: 1、自我介绍 2、简历深挖-为什么会提出用户激励体系产品化的建议?(重要性、当前手段、存在问题) 3、能说一下你做用户激励体系的目标吗?(提高留存率、活跃度→复购率→营收) 4、你自己在激励体系搭建方面做了哪些事? 5、在做激励体系过程中你独立承担的部分有哪些?(前面说的都是我独立做的,可能没听见) 6、选择竞品的过程具体是怎
1.具体分享一下你实习经历1中的数据提升是如何实现的,做这些动作有什么思考? 2.数据的提升主要体现在哪些用户身上,这些用户有怎样的特征,这个数据的提升主要归功于你做的这些工作吗?有没有其他的影 响因素?你所做的工作和其他影响因素哪个是导致数据提升的主要原因? 3.为什么你们的活动要把流量分给这部分人? 4.活动复盘后得出了些什么结论 5.实习2数据的提升是怎么做的?具体介绍下项目。 6.实习中有