hr面,小姐姐问的很简单,15分钟 1.自我介绍 2.毕业打算,工作规划 3.实习经验 4.实习做了什么 5.为什么选择公司 6.对于加班是怎么看的 反问 工作内容
日常实习 一面 7.31 1 自我介绍 2 格力实习项目介绍(深挖) 3 个人负责了哪个功能点 4 所做模型的衡量指标是什么 5 团队协作情况 6 字节实习工作内容、考核指标 7 sql 查询语句执行顺序 8 窗口函数 9反问 二面8.2 1 自我介绍 2 个人求职方向规划 3 为什么不投本专业对口岗位(我是物流本硕) 4 怎么考虑去的格力那边实习 5 所做项目具体介绍 6 讲述所做的算法框架 7
HR面: 自我介绍(重点突出对汽车、人工智能的了解) 实习经历、学业经历 对新能源行业认识与理解 对公司产品、文化的了解以及对竞品进行分析 对简历信息的挖掘 业务面: 自我介绍 新能源行业的发展特点、发展趋势 从使用感受、车展体验或其他方面具体讲述对一两个汽车产品的认识 为什么投产品的岗位 反问,主要问了岗位工资内容、工作节奏等 小贴士:回答或者讲述的时候要突出自己对汽车行业的了解、兴趣,最好是提
一面面经 专业背景有哪些有助于这个岗位的优势 上一段实习时间和离职原因 字节实习之前的业务,PM的FTE构成 技术产品出方案的流程 说一个项目中产品方案的设计细节 算法方向还是结构理论方向的科研,对我们的产品了解嘛 你做pm比别人大的优势是啥 怎么快速了解一个细分领域,然后投入对接和需求 二面面经 为什么做pm了 你做pm的优势是什么 分析一个你常用app中的一个功能 讲一个你说服别人的例子
对刚毕业的学生面试要求低?凭缘分? 越了解越知道,面试环节有这么大的学问。 有人说,找工作那会投了很多很多的份简历,能投的都投了,最后面试机会寥寥无几,如果能有一个机会,我会兴奋的睡不着觉。 如果你和我毕业是一样学校不是985211也没啥背景天赋,那么第一步就是写好简历。好的简历并不是把我有过的工作经历、优点、特长都写上去,重要的是人岗匹配原则,告诉面试官我能干活。 第二步就是要准备好面试腹稿,把
1.自我介绍 2.如何对某个品类进行市场调研 3.为什么最近一段经历是产品却投了运营 4.产品和运营的区别以及更想做运营还是产品 5.介绍运营的实习经历以及追问 6.介绍产品的实习经历以及追问 7.反问
时间线:线上简单沟通+投简历+HR电面+约二面 上午线下直属leader二面 下午oc+正式收到offer 面试过程: 一面(HR电面): 1.自我介绍 2.问简历上的内容 3.问最快到岗时间、实习时长 二面(直属leader面): 三个候选人,招两个,我是第一个面试的有自己准备纸质版简历和以前写过的文案作品纸质版,大概2-3篇差不多面了40分钟 1.自我介绍 2.仔细问简历上的内容 3.为什么来
收到短信邀请参加群面,刚开始收到通知的时候整个人很紧张连续几晚失眠,因为看别人群面蒙牛说是十几个大佬打架,结果到那天并没有,加上我就四个人并且气氛非常尴尬,我一个大社恐原本的想象是那天我会完全说不上话,结果那天我居然变成最主动的那个,一个人揽了至少四个角色,求生欲拉满,面完半小时就收到邀请复试的邮件,我觉得还蛮容易过的,我们四个我已知另一个小姐姐也进了。其实刚面完群面我就去重新查了一下这个岗大概是
收到短信邀请参加群面,刚开始收到通知的时候整个人很紧张连续几晚失眠,因为看别人群面蒙牛说是十几个大佬打架,结果到那天并没有,加上我就四个人并且气氛非常尴尬,我一个大社恐原本的想象是那天我会完全说不上话,结果那天我居然变成最主动的那个,一个人揽了至少四个角色,求生欲拉满,面完半小时就收到邀请复试的邮件,我觉得还蛮容易过的,我们四个我已知另一个小姐姐也进了。 之后就是忙着搞复试的案例分析ppt,说真的
#非技术2024笔面经#今天面完就觉得大概率凉了,发点热乎乎的面经攒攒福气。 面试配置:一位帅哥面试官+一位美铝面试官和有病的我。 面试时间:20分钟(感觉寄了,好短) 感觉我今天真是有病了,本来嗓子不舒服,结果面着面着越来不舒服了,经常停下来小小咳嗽一下,导致自己说着说着就卡壳了。 面试题目: 1.自我介绍 2.职业规划 3.场景:我是奶茶店运营,今日某奶茶单品单量下降,如何进行数据分析(答,问
一面-单面30min-9/5 自我介绍 为什么没有选择继续实习转正 实习经历深挖(数据运营、策略运营) 实习经历中学到了什么 针对搜索产品运营岗位本身: 使用西瓜视频、抖音多吗 搜索场景-有关注什么热点事件 如何拉新用户使用本产品搜索 好的搜索结果有哪些指标 用什么数据能判断这些指标好坏 反问:期望能力模型 为什么会选择运营 为什么选择字节以及成都 面试官介绍了搜索运营团队,内部会细分很多方向:流
楼主bg一般:985本,玛氏、金蝶、dunnhumby实习,一段互联网产品设计的项目经历(产品方案设计,未落地) 祝大家求职顺利,offer满满!!! 一面: 1.自我介绍 2.介绍在玛氏的实习,你印象最深的是什么? 我回答了对销售额数据分析的部分 3.数据分析你都用了哪些指标? 我回答了当时用的指标和指标的意思 4.这些指标有没有优先级,你会先看什么? 5.数据分析你会怎么做? 我是从乙方的观点
本人双非一本学校菜鸡,目前唯一的在面试流程中的大厂!真的很想进! 一面-群面-04/10 形式:无领导小组群面 流程:自我介绍1min×10(按照既定编号依次进行自我介绍) 读题1min 自由讨论35min 汇报5min 题目:有关校企合作的运营题目,大致是方案组合并进行细化。 前一天观摩了很多大神的模拟群面,很慌张。但真正到自己第一次正式群面,其实也没有自己想象的那么慌张,同组成员比较peace
一面-单面30min-9/5 自我介绍 为什么没有选择继续实习转正 实习经历深挖(数据运营、策略运营) 实习经历中学到了什么 针对搜索产品运营岗位本身: 使用西瓜视频、抖音多吗 搜索场景-有关注什么热点事件 如何拉新用户使用本产品搜索 好的搜索结果有哪些指标 用什么数据能判断这些指标好坏 反问:期望能力模型 为什么会选择运营 为什么选择字节以及成都 面试官介绍了搜索运营团队,内部会细分很多方向:流
刚好是去年这会儿年末的时候,找寒假实习面的众安平台产品运营。 当时一直对产品经理感兴趣,但苦于门槛较高,就想从产品运营开始做。 【公司背景】 互联网保险行业的龙头,很多像蚂蚁保险里面其实就是来自众安的产品。 除了供第三方,众安自己也有自己的平台,也就是APP、小程序、网页。 所以平台产品运营主要就是维护提升这些平台的各方面。 【个人背景】 当时中外合办高校大二寒假 校内有创业项目的一点点产品运营相