Ins PMM产品营销经理面经
上周二的一面，一周后收到拒信。
问了我一些关于Ins shopping的看法，全程没问我的个人经历。最后面试官送了我一句Good Luck，很明显就是借面试聊天，了解广告行业专家对他们产品的看法。新总监应该有他招人的标准，我应该是不符合。
复盘了我这两个月面的几个PMM职位的无offer经历，总结出3点注意事项：
1.PMM职位非常看重经验fit与否。
以Ins的面试为例，recruiter找我的时候明确说明不需要以前有过PMM的title或是在科技公司做过PMM，只需要我类似的经验。
但是面试时完全没问我的经验。很可能新总监就需要一个做过PMM的人。我面试其他几个公司也是这个情况。建议对于写明了要求相关经验的公司，可以直接pass。
2. 面试时要展现自己的战略思考能力
做Marketing，尤其是乙方做市场营销策划和执行的，很容易过于关注做过项目的细节，比如如何优化，提高ROI之类结果导向的事。
但我经过两次终面发现，PMM更看重战略思维：前期的 Product Market Fit调研-【做什么】【为什么做】比后期的Go to Market 【怎么做】更重要：
❌ 不要说自己如何成功管理campaign，如何提升效果
✅ 说自己如何写产品营销策划案，如何进行市场调研，如何影响product roadmap。
总之多讲虚的，少讲实的。PMM是个指挥家，而不是演奏家。PMM定策略，Marketing manager和sales去执行。执行细节说的太多，反而会被反馈战略能力不足，被建议去这些执行部门。
所以我开始补强战略思维能力和表达能力，学习材料可以去看我【战略书单】的笔记。
3. 介绍自己过去经验，写逐字稿，背熟
对于【简单自我介绍】和【聊聊你做过的项目】这种100%会问的问题，写逐字稿有2个好处:
提高表达速度，让面试官最短时间内获得最多的信息
一劳永逸，背熟了就能对应所有的面试
李诞说过脱口秀演员都写逐字稿，这是效率最高的方法。
我在广告公司深耕广告技术和数字化营销的同时，还会继续探索有趣产品的PMM职位。
面试也是个PMF的问题，合适的才是最好的。
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