《运营面经》专题

面试形式：1v1 问题整理： 1.自我介绍 2.体现你领导力的一次经历 3.你愿意成为小组内付出比较多的那一种人吗 4.进入工作后发现岗位并不是非常适合自己，你会怎么做？ 5.为什么不在实习公司转正 6.在印象中经历压力的表现与如何处理的 7.运营管理是轮岗的管培生，如果没有去到想去的城市，会去向领导争取调配到别的城市吗 8.如果一项任务很费精力与时间，没有人愿意去做，但这份工作是由你来组织的，你

#运营人求职交流聚集地# 主要问题 1、如何规划自己的秋招（我从行业、公司、岗位三个角度回答） 2、复盘创业经历（为什么开始 什么成果 怎么做，做对了哪些事情，怎么招人和管人） 3、创业未来规划（1年内 3年内 3年以后） 4、一志愿和二志愿的真实偏好 整体来说HR面相对于前面的业务面基本上没有业务问题，但是对个人经历会追问的更细致，希望反应出个人的总结和思考，以及 反应相应的能力素质，总体来说就

#运营人求职交流聚集地# 一面： 同程旅行一面面试官超温柔，耐心温和的小姐姐，问的问题也蛮少，只挖了三段经历中的一段 具体问题如下： 1、在小红书哪个组、主要负责哪一块的工作内容？ 2、介绍一个小红书具体的广告策略案例（需要涵盖具体的广告主、输出了什么广告方案、是否有成交行为、投后效果如何） 3、小红书某模型中某一层用户是什么特征，如果想促进这层用户向下流转，会做什么动作？ 4、在小红书是否会直接

1、经数据分析，发现某高业绩业务员最近业绩为0，怎么分析原因。 我的回答： （1）、查看历史数据，是否为周期性波动。若否，查看外部环境、如房地产业务不佳，环境周期不佳。 （2）、和对接端口确认数据源是否来源有误、确认我的分析过程是否有误。 面试官补充：基本正确。 （1）先去检核自己的数、检验无误后找人员调研、查看该人员是否有工作心态上态度上的问题，如他想要离职等现象。 2、一面面试官看出我比较想要

二面： 1.自我介绍 2.你为什么想做运营？ 3.你觉得自己做运营的优势是什么？ 4.了解多多买菜这样的模式吗？ 5.了解物流行业吗？说说你觉得做的比较好的物流公司，为什么他们做的好？ 6.为什么跨专业考研？如果你考上研了你还想做运营吗？ 7.你觉得你跨考的这个专业对你做运营有什么帮助吗？ 8.你还有什么想问我的吗？ 三面： 1.自我介绍 2.在考研的时候你是通过什么方法去提升自己的成绩的？ 3.

我选的是4·12的下午那一场，在腾讯会议，群面有8个面试者（不太记得，可能是我没注意看），时间在半个小时左右。 内容分别是，每个人有一分钟的自我介绍；然后会进行了两个提问，一个是你认为跨境电商在国内和国外有什么区别，另外一个是你认为歌莉娅这种国内品牌怎么才能更好实现出海，进军海外市场；第三个环节是给你一个现象，你自己私信发给面试官你的想法，我的题目是朋友圈要不要屏蔽同事；最后一个环节是你可以对面试

#运营人求职交流聚集地# 主要问题包括 1、自我介绍 2、没有互联网相关实习经历为何求职互联网，相关的职业规划是什么 3、对电商运营岗位的认识，投递动机 4、对创业经历的简单提问 面试官整体的提问时间不是很长，面试的应该是品类总监（带30人团队那种），所以并没有关注过多的业务细节问题，比较看重候选人的基本素质，面试有一半以上时间是在反问和交流，重点介绍了京东健康的整体业务以及所面试岗位（消费品采销

#运营人求职交流聚集地# 本来投的csig，被cdg捞起来了 群面候选人的BG非常丰富，有牛剑的市场营销硕士，有纯理工的博士，也有大厂实习经验丰富的本科生，可见互联网还是很拥抱多元化的背景的。 一面形式为群面，题目大概是本土运动品牌服饰私域营销方案（要求运用腾讯体系内的组合工具）整体来看这个题目还是非常贴合腾讯广告最近在做的主要业务，主要就是利用公众号、企业微信、小程序、视频号这一套组合拳，同时答

小米运营岗（教育方向）一面面经 岗位描述：小米电视平台上教育产品的运营 自身情况：有两段线下教育相关的实习； 互联网无经验 面试问题： Q：1. 自我介绍 1条回答 2. 然后hr介绍了这个岗位的工作详情； Q： 3. 根据我的简历，有直播课的经历，问了对直播课的看法（好/坏） 0条回答 Q： 4. 如果想激励用户反馈，有什么办法 1条回答 Q： 5. 无互联网的经验，对自己未来什么规划 0条回答

面试流程：投递-笔试- 一面-二面 形式：1v2 问题整理： 1.实习遇到最大的挑战或者最难的事情以及是如何解决的？ 2.选择一个熟悉的海外地区，做一个面向新用户的游戏视频脚本 3.怎么用指标评判赛事办的好不好 4.前一段实习的具体工作内容和产出 5.最喜欢和最不喜欢的工作内容？ 6.为什么会选择无缝衔接实习？ 7.如何理解用户增长运营这项工作？ 8.如何看待文科生在数据分析方面的能力不足？ 两位

2.9上午面试，时间不到9min 1、自我介绍（1min） 2、英文回答平时怎么学习（措手不及-答得很烂） 3、情景题 4、投递贵公司最看重的三个因素 5、希望税前月薪 6、接受其他岗位调剂吗 7、北京户口有需求吗 疑问：这次面试是秋招补录还是春招？有同一天面试的同学了解情况的能说说吗，如果有后续消息麻烦告知下lz 更新： 2.14 下午收到签约会通知 #春招# #联通面试# #国企#

流程：投递-1v1一面-2v1终面-hr通知面试通过，隔天发了offer意向。 一面： 一面小哥感觉雷厉风行，语速也特别快，喜欢简洁风。 一共面20min左右问了超级多 1、自我介绍 2、根据简历提问了两段实习经历 3、你认为管培生和其他岗位有什么不同 4、最大的缺点说一个 5、用三个词总结做sales需要的特质（和我简历相关，做过sales） 6、总结自己的工作风格 7、还在面什么公司，为什么去

进展：已拿到offer 我9月份投的简历，11月才收到面邀，可能是前面的佬拒了，也可能是小米的进展本身就慢吧接到面邀后的3周内走完面试流程并收到oc，base北京，薪资超大白菜价，打算拒啦 一面hr面，二面政委面，三面业务总经理面。我记得比较清楚的是一面的问题： 📒一面主要问题： 1. 自我介绍 2. 介绍过往经历中用户运营相关的工作 3. 介绍做过的运营活动 4. 过去遇到的压力事件 5. 对

飞书视频面试 面试流程大概如下： 1.自我介绍 2.实习经历盘问 主要是对公关公司的实习进行盘问，互联网大厂好像对传统媒体的实习不大感兴趣，因为公关公司那段实习有给大厂写稿，所以问的会比较多。 3.业务盘问 其实皮顶记得不是很清楚，但仍能回忆起面试当天头脑风暴的紧张氛围，小心脏顶不住嗷。 （1）如果让你运营飞书的微信、 微博 、抖音的活动，你会怎么策划？每个环节如何设计？怎样结合热点？ 我比较喜欢

无笔试 面试就初试和复试 一面（50min） 1．自我介绍 2．对于运营管理工程师岗位JD的理解 3．你觉得这个岗位日常工作是什么？为什么投？ 4．深挖简历经历，针对项目细节提问 5．面试官共享了ppt，详细介绍了这个岗位的JD和方向，问我对哪个方向比较感兴趣，并进行了一些讨论 6．还有其他offer吗？意向薪资是多少？ 面试复盘：业务面，难度一般，面试官人很好，很温 柔且详细介绍了业务部门组织架