《运营面经》专题

毕竟所有的运营尽头就是顶层策略逻辑‼️ 业务问题： 1.你之前是如何做a/btest的，如何验证项目效果？ 2.如何评估你做的这个项目是否达到预期？之前设定的目标是多少？达到目标的话是不是提前预设有问题？ 3.针对有些策略无法实际应用到一线工作中，你的todo是什么？ 4.如何将策略层面的建议实际应用于产品中并且说服产品同学？ 5.经常看的数据指标有哪些？是怎样分析的？ 6.项目在执行中发现数据有

社群运营偏用户运营+销售，看你们怎么界定，如果想靠这个岗位转岗的话要看个人能力发展方向，所以一定要清楚的认知自己职业规划 -❤️ 个人问题： 你的抗压能力怎么样？ 如何理解教育行业？为什么想要应聘这个岗位？ 你最不能忍受的工作上的是什么？ 是否能够接受加班？ 你觉得自己的缺点是什么？ 你一般学习新事物的方式是什么？ 你未来三年内的职业规划是什么？ -🌟 业务问题： 是否了解我们公司的教育产品？

日常实习 #面经# 投递岗位：bilibili-创作者运营 JD见图1 ✅Timeline 2022.8.3邮件投递 8.4收到hr回信—再发一遍作品集 8.8电话联系约定面试时间 8.9一面 8.12二面（还未开始） 【一面】 Q1.介绍自己 Q2.喜欢哪个分区的up主，分析其创作特点。如果你运营的话会怎么做 Q3.了解b站什么梗 Q4.对梗有什么看法 Q5.站内和站外up主分别如何运营 Q6.

一面 自我介绍加简历深挖 精益生产项目的优化思路，扮演角色，量化效果等 机器学习项目的扮演角色，用了哪些模型，取得哪些成果 反问 工作内容 冷链生产流程管理，冷链物流规划 全长40分钟，大部分时间在谈项目 个人感觉面试官不是很满意我，估计要凉 二面 自我介绍 项目问题 SQL题（没做出来） 题目是三个表取最近日期的用户数据，用了group by但是没考虑到同一个用户有多种设备的可能性 肯定凉凉了，

HR面： 1.自我介绍(我用的三个关键词) 2.简历提问 3.所投岗位工作内容以及为什么投这个岗位(⭐️重点哦，可以在公众号了解，很清楚的，去匹配自己与岗位相关的能力，结合自己的经历和兴趣) 4.用户的角度:活动玩法了解多少 5.为什么来电商、欧莱雅百库 6.期待薪资(在宣讲会的时候听hr说最好给个明确的数字，认为自己的能力能够达到多少，不要说不在乎薪资) 7.反问(不要说没问题，不然可能就凉凉了

8.15投递，8.29打电话询问什么时候一面 8.30 德语语测一面 Ÿ   一开始问了比较日常的问题，例如这周做了什么，假期有什么计划 Ÿ   之后问了一些简历上的问题 Ÿ   在海外获取信息的方式 Ÿ   最后问我知不知道Tiktok上的一些网红或者创作者，在Tiktok上有没有重点关注的领域 8.31电话一面通过 9.2 英文二面 Ÿ   英文自我介绍 Ÿ   介绍一段以前的实习经历 Ÿ  

一面是人资面试，估计二面才是业务部大主管面试 Hr是个小哥哥，感觉人很好，很有耐心的样子，先说了一段开场白，包括这次面试分几个部分什么的。 第一部分是自我介绍 第二部分是他对我提问环节 1.有点忘了 2.base问题，说在广州父母怎么看，问我户籍 3.为什么之前选择物流工程、后面选择工业工程 4.问对供应链的理解 5.问有没有遇到什么很困难的事情 6.问有没有遇到很难合作的伙伴，怎么处理的？ 第三

主要是为了自己记录一下，方便回顾，如果能帮助到正在看面经的你，就更好啦~ 单面形式，面试官是个亲切的小姐姐，全程都提醒我不要紧张~~~~ 1.例行自我介绍 2.英语自我介绍（翻车了，怪自己没有准备好，国际化岗位啊。。。） 3.为什么想做运营（自己的专业是理工科，行业也和金融毫不沾边） 4.那你了解我们公司是干嘛的嘛？ 5.你理解的用户运营是什么？或者你理解的运营是什么？ 6.如果复购率下降了，如何

面试官一共有三个，主要有两个负责提问，时长15min。 一开始是做自我介绍。 自我介绍完后面试官说我的简历是一片空白，他们看不到，让我再说一下自己的相关经历，我就把项目介绍了一遍，又把实习介绍了一遍。 讲完后有个面试官说说我跟他们的岗位不是很匹配（其实我做的项目还是比较和安全相关的，而且要是觉得不匹配一开始别发面不就完了还省得浪费双方时间，还是说移动也有kpi？），问我为什么要报这个岗，还问了一下

1.自我介绍 2.现场阅读材料，回答问题 3.一道应急应变题 4.针对简历亮点提问一道题 PS:看了牛客之前的面经说面试官是很nice的小姐姐且问了对岗位的理解，职业规划等正常题目（当然没说是什么岗位），怎么到我这就成了八个面试官有的面试官黑屏，有的面试官闭麦，有的面试官一脸疲惫地盯着屏幕（露脸的都是中年人），提前体验了一把公务员面试的感觉，准备的都没用上，全靠糟糕的临场发挥硬撑着而且人保科技刚成

#关于我是如何上了运营这条船的# 一.岗位preview 两轮面试下来，大概对这个岗位有了一点了解。首先岗位所处的业务线是水滴保，主要业务方向就是拍摄短视频在各平台（小红书、视频号为主）以及其他一些埋点（水滴筹相关页面）进行投放，从而达成一个流量变现（指的是公司业务增长）的目的，总体而言类似于一个新媒体运营的岗位。 二.面试review 一面： 1.自我介绍 专业：本硕中流985 英专 实习经历：

一面、二面、三面内容差不多： 面试官简单根据简历内容详细问了一下、毕业院校、意向城市这些基本信息 问题： 1.怎么理解活动运营 2.怎么理解OTA平台？你自己了解过哪些？ 3.你自己怎么看待未来职业规划#同程旅行#

二面，leader面（大概只有二十分钟？） 1.自我介绍（因为他说我第一轮面试反馈不错，所以没有深挖直接进行下面） 2.分析一个市面上比较火的app的特点，我比较喜欢哪个，为什么？ 3.提了发散性问题，应该是想考验创新能力，如果让你设计一个产品，你要设计哪一类（这个很关键） 整场下来就进行了20mins，很迅速，但看面试官的态度基本可以了解自己的结果啦 三面，HR面，大概30mins（比较综合性，

面试岗位和流程： 社区产品运营（入职后感觉偏用户运营，偶有活动项目的工作） 面试不难，hr打电话了解基本情况后，只有一轮mentor直面，时间大概40min 面试问题 重点：简历深挖（关于实习、项目、专业的细节问题）& 对公司及岗位的认知 部分问题及经验复盘： 1.自我介绍 考察你这个人的成长经历，形成对你的初步印象。 建议提前准备几个关键词作为自己的标签亮点。 充分概括各段实习项目的重点，并且尽

时间线： 投递-笔试-一面-二面 一面 30分钟 自我介绍 面试官讲了一堆这个岗位的工作内容，问我怎么理解 怎么理解数据支持业务 对蔚来的理解 蔚来以后的发展方向 用一句话形容自己 展开上一个问题关键词 实习过程中你的leader 会怎么评价你 闲聊 反问 二面3个面试官27分钟 hr 简历深挖 用一句话介绍自己、举例、短板 工作中出现的失误 对蔚来的理解 部门leader 什么时候知道蔚来的，对