问题整理: 【注重反思与改进】 1.最有挑战的事 2.产生分歧怎么说服对方的事 3.你觉得方法有什么可以改进的 4.如果再让你做一遍你会怎么做 5.如果让你当组长你会怎么做 【过往实习】 1.你在实习中学到了什么 2.你为什么看重这个 【职业发展】【注重人岗匹配度】 1.未来的职业发展路径是什么3-5年的规划 2.为什么会选择生鲜行业 3.你有针对这个岗位去做一些能力的提升吗 4.你了解我们岗位吗
面试流程:投递 - 笔试 - 告知笔试通过 一面 30min 一面面试官是位不苟言笑的男士,但是会对回答给予正向反馈,介于聊天和压力之间 1.自我介绍 2.运营人必备的技能有哪些? 3.产品和运营的区别? 4.讲述一个你参与过完整周期的具体项目,你对这个项目的核心贡献是什么? 5.拼多多最好的体验和最坏的体验,优化最坏的体验该怎么做? 6.反问:轮岗后如何定岗? 双向选择 二面 30min 二面面
上周的一面,深挖了简历,过了,昨天打电话二面,刚面完,总结一下问的问题 一、自我介绍 二、问了我一面面试官问的一个问题,希望有独特的见解(问题是:美团优选晚到你认为是什么原因造成的?要怎么去改善?) 三、本月JMV下降,你认为是什么原因造成的?怎么去解决? 四、微信消息撤回,为什么有提示?(这个他说要站在被撤回者的角度看问题) 五、怎么给外卖员配送费定价?什么方式?底层核心逻辑是什么? 大致的问题
#面试体验最好的公司# 面试时长半个小时,岗位是增长运营。 从来没有过的面试体验,第一次由衷感觉到“好的面试是一次成长”。 第一,面试过程有非常清晰的流程;面试官全程.表达流程,语气中肯,眼神真诚,时刻感受到专业与尊重。 第二,问了我三个较专业的问题,但我之前并没有过专业的实习经历。在我提出我的观点后,总是第一时间对我的想法给予尊重与肯定;并把我的回答整理成逻辑清晰的词条,一点点的引导我往正确方向
#运营人求职交流聚集地# 1.自我介绍 2.刚刚说的方法点,是你的看法还是已经在业务应用了?(我说了是看法) 3.有没有把看法传递给上级并且应用了的?(说了目前开展的一个计划) 4.计划里,你的角色? 5.计划里面,怎么评判用户的优质标准? 6.怎么理解这个优质定义?跟业务的关系? 7.目前工作的留存的核心指标是什么?是整个平台的留存还是某个时间段内的留存? 8.你觉得这个计划的结果产出应该是什么
2023届秋招 视源股份 电商运营 一面是群面 凉经 形式:半结构化面试 3位面试者 V 1位面试官 一问一答的问答形式,不是无领导小组讨论 1、你为什么投递这个岗位? 2、你手头上有没有其他offer 3、有没有投递其他公司? 4、投递的都是什么岗位? 5、对于工作地点、工作时间、工作强度、薪资待遇方面的看法? 6、请说说在学习、工作或者生活当中,有没有你努力了,但是还是没有达到预期或者是失败了
面试官很温柔!!不算很标准的业务面,复盘项目,对自己的评价,面试官有夸我心态好,但是可能有时候回答的太泛了,有一个问题面试官让我用简洁逻辑的话术重新回答一遍,呜呜呜,但是无论如何,这次面试聊得很开心~ 这个岗位偏向中台角色,我自己之前也有过类似的实习,所以业务问题回答的还算可以,中规中矩吧。 面试问题: 自我介绍 网易的实习,你的成绩是什么,kpi提升多少 抖音的体验和改善 跨部门沟通的情况 困难
我是在暑期的时候是有走完了全部面试流程的,但最后还是被泡在池子里面。 面试官是一位看起来非常干练,然后性格也比较爽朗的女老板 1-为什么选携程 2-对旅游行业的看法 3-觉得这个岗位最重要的几个能力点 我在最后反问她这个问题,然后她当时是有比较强调,就是需要有比较强的一个数据分析能力,但是其实我在看JD的时候,自己是没有看出来的。 4-对于现在疫情下,旅游业这个行业你有没有一点自己的想法。 我觉得
被阿里捞的时候我都懵了,因为大概是他刚开秋招的时候我就投了,但是一直没有后续,我都快忘了。 这里与各位牛友们分享一下面试的问题: 1.自我介绍 2.你觉得你的优缺点是什么,他们分别对你的工作产生了什么影响 3.当你接到一项工作任务时,你是如何处理的 4.你做过最有挑战性的事情 5.你做过坚持最久的事情 6.如何看待工作中那些比较dirty的工作 7.讲述你带领团队体现你领导力的一件事情 8.你周围
自动化客户旅程,不断识别高质量销售线索,持续提升潜在客户培育转化效率; 自动进行线索培育,提升线索转化 根据线索的行为、属性变更等自动触发培育性营销活动、持续培育转化客户 不断完善潜在客户画像,识别优质潜客 通过客户行为跟踪、客户属性判断、标签和分支等,快速识别高质量的潜在客户,更快达成业务目标 基于客户生命周期,个性化客户旅程 支持根据生命周期模型,对营销用户进行精准细分,在恰当的时机自动推送个
微信已经成为用户日常生活不可缺少的一部分,相比于传统广告营销,微信月活跃用户十亿,营销成本低、内容丰富易分享,越来越多的企业创建了自己的微信公众号平台,在微信侧进行品牌运营,而如何有效识别与运营公众号粉丝将其转化为有效的销售线索则成为市场部关注的重点。 市场人员可通过营销通公众号营销接入微信服务号,进行推广获客,拉新促活,精准推送营销内容,跟踪粉丝行为,提升粉丝转化率。 相关链接: 如何绑定微信公
进入营销通管理后台 营销通管理后台是为市场人员提供的营销管理后台,在这里进行活动创建、制作活动内容、进行活动推广,查看活动效果统计等; 1、营销通使用成员登录纷享销客Web版后台,访问【应用】 – 【我的应用】-【营销通】,即可进入营销通管理后台。 推荐使用浏览器:Google Chrome 注:如您在【我的应用】中未查看到【营销通】应用,可联系您公司的营销通应用管理员将您添加为营销通使用成员。
正值秋招季,最近经常被学弟学妹问到如何能在激烈的秋招竞争中获得满意的offer,作为在快手的日子已经过去了两年多的职场“老”新人,今天想和宝子们分享一些当时的秋招经历。 一、面试官会喜欢什么样的简历 !!!要简洁,切忌花里胡哨,不用展示色彩搭配能力 !!!挑重点,切忌长篇大论,不用写研究生毕业论文 !!!会包装,切忌平铺直叙,不用煮寡淡无味的白粥 该有的信息:个人基本信息、教育经历、实习经历、职业
1.自我介绍 2.问简历最近一段经历 从部门介绍 担任职责 考核KPI几个层面来介绍 3.各个项目的收获,大厂的收获和小公司有什么不同 4.职业规划方向:期望往专业路线发展还是管理路线发展,这里我说还没太想清楚,目前期望往专业方向发展 5.为什么从产品转运营:秋招产品比较卷 6.工作城市的选择 7.岗位理解 8.考查沟通协调能力:问工作中有没有对接的时候的矛盾点 9.问性格偏向内向还是外向:这里我
#面经#分享一下面经攒人品啊啊啊,希望可以收到一个好结果QWQ 一、10.11 笔试测评 内容:北森题库行测题 言语+数量+图推or资料分析(最后一个忘记了) 一共三个部分,每个部分10道题,共30题 二、10.19 一面邀约 10.21 线上一面(约15-20min) 内容: 1.自我介绍 2.对消费金融和产品运营的理解 3.在债券承做中主要做了什么 4.介绍一下X行业未来的竞争格局(针对我的实