面试流程:投递 - 笔试 -业务一面 - 业务二面 - 业务三面 - HR终面 一面(45min) 1.自我介绍 2.深挖实习经历 3.实习的领域和岗位为什么跨度这么大 4.对岗位的理解,为什么选择这个岗位 5.怎么体现时间管理能力(自我介绍提到) 6.职业规划 7.反问环节 二面(45min) 1.自我介绍 2.深挖实习经历 3.实习遇到的困难,怎么解决,收获是什么 4.对实习的一个项目进行展开
面试流程:投递 - 最后一次笔试 - 一面 - 二面 - 三面 - hr面 事业部:美团打车 一面: 1.自我介绍 2.简历深挖,问了很多关于新媒体营销活动的知识 3.说一个之前有成就感的项目 4.如果这个项目给你再做一遍,你会选择优化哪些方面说一个之前有成就感的项目 5.所学的课程对于你之前的实习是否有帮助 一面是位很温柔的小姐姐,全程大概30min左右 二面: 1.自我介绍 2.有成就感的项目
三面(45min) 1.自我介绍 2.高中在哪读 3.深挖实习经历 4.实习过程中有没有矛盾点,怎么解决 5.为什么选择互联网,为什么美团 6.还有没有投别的,有没有offer,其余的流程进展如何 7.反问环节 HR终面(45min) 1.自我介绍 2.毕业时间确认 3.深挖实习经历 4.为什么选择上海,家里人是否支持 5.兄弟姐妹工作情况 6.有没有offer,其余投递的流程进度如何 7.职业规
面试时间:2022年10月18日 14:30 面试形式:视频面试 面试渠道:腾讯会议 面试官HR 收到邮件的时候真的很开心!! 我是和另外一个小姐姐一起面试的(不是我妄自菲薄 是这个小姐姐真的很优秀) 面试问了这些问题: 1.自我介绍 2.为什么选择这个岗位(追问: 3.对这个岗位了解多少? 4.觉得比较有成就的一个经历?(你觉得你在这件事情上和其他人有什么不同点?遇到了困难你怎么解决的?) 5.
时间线:9.1 一面 9.8 二面(凉)😶🌫️ 😇面经 👌🏻一面面试官很友善温柔,一开始先给我介绍了快十分钟的岗位职责(第一次遇到这么耐心做岗位介绍的面试官!),然后进入提问环节,主要问题有: 自我介绍;过往经历介绍;产运岗位所需的基本能力;自己的能力优势;字节实习带来的收获有哪些(我提到了主人翁意识,面试官末尾评价时表示赞同我提到的这点,并说京东也会这样培养实习生。当时听到这我觉得一
具体方向是:用户增长-信贷业务 要夸一句,度小满的面试官综合素质都很高,问的问题很细、很有水准,体验很好!而且每场面试时间都比较长,接近1个小时! 1、介绍一个具有挑战性的项目,如何解决和成长 2、针对我介绍的项目追问:如何应对达人毁约、延迟直播时间等问题 3、介绍一个其他的重点项目 4、问这个项目投放后数据和业绩表现如何 5、问某个项目中针对TA用户输出了什么洞察 6、问某个项目中用户洞察的数据
具体方向是:用户增长-信贷业务 1、让我举过往的一个例子,详述通过什么数据、什么现象对用户产出什么洞察,进而展开差异化运营? 2、追问活动过程中考核的指标是什么? 3、追问在这个活动中,我的角色是什么? 4、针对简历上某项目让我具体介绍 5、针对某个项目询问,哪些核心的指标决定人群是高意向人群/低意向人群? 6、追问这些指标是量化的吗,具体逻辑是什么? 7、追问在某项目中圈TA人群之后,具体的动作
微软一面面经(具体部门不太记得了,ms好像很吃技术背景) 1. 专业为计算机,为什么不走技术而是面试这个岗位? 2. 介绍一个最成功的项目经历 3. 在这个项目中具体做了哪些工作? 4. 竞品都有哪些? 5. 需求分析是怎么做的?通过什么方法多个需求之间先做哪个后做哪个?项目的三期功能规划是什么?怎么提高应用的日活月活? 6. 对于xx来说,是根据什么关联到x1和x2呢? 7. 项目做了多长时间,
微软二面面经 1. 介绍一下在xx实习的项目 2. 这个项目中对接多少人员?遇到不好沟通的人是怎么解决的? 3. xx申请流程中xx表格是选项还是自己填写的? 4. 产品运营业务范畴包括哪些?日常需要做什么工作?【宏观微观】 5. 分析一下日常生活中用的比较多的app 6. 从用户群体划分的角度,小红书与微博有哪些相同点和不同点?年龄层,用户特点,需求等。 7. 微博的大v小v,从创作上有哪些需求
成就感最大的经历 深挖实习项目 优点缺点 职业规划是什么 有看过岗位jd吗怎么理解 #美团优选##互联网[话题]#
有些面试因为比较早了,所以只能大概回忆一下 不过我有个感觉是:视频面试开摄像头会更好,你能更直观感受到面试官对你的反馈 希望tiktok二面能过!全当攒人品了! 不想在存量市场卷,想去开疆扩土 抖音电商:组长-负责人-交叉-hr 面的最好的岗位,因为面试时面试官就会说蛮好的我觉得 1.抖音和其他电商的区别 2.你觉得你们业务为什么会死,如果你是公关负责人会怎么处理这次业务关停 3.你理解的整合营销
面试流程:一面 - 二面 - 三面 共耗时10天 一面HR面 1. 运营工作时间可能会占用平时休息的时间,工作和生活如何协调? 2. 你的优点和缺点? 3. 如果你来到这个岗位,你觉得最应该提升的是什么? 4. 如何打造个人IP? 5. 你认为你最大的优势是什么? 6. 去年秋招的结果? 7. 反问环节 一面时长合计约30min 二面业务面🔹 1. 上一段实习为什么没有留下来? 2. 你觉得你哪
推广任务 企业员工可以在APP侧处理公司分发的全员营销任务,对公司分发的营销内容或物料进行推广,帮助公司进行品牌传播、活动邀请或者推广产品等。 推广流程: 第一步:公司应用管理员派发全员营销任务后,会出现待处理的营销任务列表。 第二步:点击去推广,将公司营销内容或物料推广到微信好友群或朋友圈,为公司带来给多的曝光、流量和线索详情。
如何创建并发布营销流程 1、访问【自动化营销】,点击【创建自动化流程】进入自动化流程新建页面。 2、在新建自动化流程页面,根据企业自身业务需要可选择已有的营销流程模板或新建一个空白流程。 以欢迎公众号新关注的粉丝为示例: 填写流程基本信息:名称与描述,点击右上角【下一步】进入流程设计页面 根据业务需要进行流程设计,点击右上角【保存并发布】即可启用流程 3、设计完成流程后,在【自动化营销】-【流程列
营销通营销用户即可以进行营销的对象,包括: * 销售线索,即CRM销售线索; * 客户,即CRM客户; * 联系人:即CRM联系人; * 微信用户:即已绑定至营销通的微信公众号粉丝; 注意营销用户受CRM数据权限控制,用户仅可查看自己有权限访问的营销用户,如需开放更多权限,可与企业内部的系统管理员进行申请; 1、市场人员可在【用户运营】-【营销用户】查看相关营销用户全渠道身份关系,可以查找到营销