一面: 1.介绍实习落地项目 项目的目的,项目数据结果的对比,项目ROI,方案具体是什么 2.介绍数据分析项目 反问:岗位工作内容提到的流量策略是适应平台的策略,还是自己制定流量分发。 二面: 1.为什么想做策略运营? 2.实习的连贯性,实习为什么要从一个方面跳到另一个方面 3.介绍项目? 三面: 1.实习岗位的上下游?组织架构? 2.实习过程中遇到哪些困难 3.项目中如何解决问题 4.如何理解服
一面群面: 8个人群面,每人3min自我介绍+30min自由讨论+3min总结汇报 1、题目是常规无领导小组题目 2、重在合作完成任务,我们那组没有特别激烈的battle 3、群面时一定要主动承担角色,积极表达自己的看法 4、面试官人很好,一开始会介绍清楚流程,最后会给出点评建议 二面业务面: 面试官先介绍业务+个人自我介绍+双方自由讨论,全程30min左右 1、不同于常规的一问一答,自由讨论的形
一面(群面) 群面的题目为:如何开好一家奶茶店,有店面装修、奶茶口味和品位、相关活动运营推广、增值服务等6个要素,请选出2个要素,并有理有据的分析为什么? 二面 深挖简历的实习经历 你觉得什么是数据、海量运营? 你觉得什么是运营? 能实习多久? 三面 深挖简历 问公众号的关注量,然后均阅读量,为什么这样的关注量带来的是这样的阅读量。你有过思考吗? 如何看待ACGN在当今时代的商业价值? 如何运用大
面试回合:一共三轮面试 一面(直属leader) 二面(直属leader平级) 三面(直属leader的直属leader) 面试问题: 一面 深挖简历+考察应变能力 二面: 1.自我介绍 2.阿里文娱实习询问—内容策划的呈现形式 3.喜马拉雅实习询问—主要指标—遇到过哪些困难,如何解决? 4.有无其他公司offer 5.对于百度知道成熟的产品,想要做好用户运营需要重点关注哪些问题? 6.对用户运营
2022.8.26投递,9.9收到测评邮件,指定考试时间9.13晚19:00-21:00,限时120分钟。投递base北京。 第一部分:两道简答题(70分钟) 第二部分:10道言语理解(10分钟) 第三部分:10道图形推理(10分钟) 第四部分:10道数字规律(10分钟) 第五部分:10道图表分析(10分钟) 第七部分:7道智力题(10分钟) 总结就是【两道简答+行测+智力题】行测难度比一般的北森
#运营人求职交流聚集地#全长30mins 1、自我介绍2mins 2、目前实习的一天中,最主要的三件事 3、这三件事,那个最有成就感(说到留存率和激励计划) 4、怎么看待这个计划的底层逻辑? 5、详细介绍一下这个实习工作?深挖 6、当前实习的用户成长阶段分别是什么? 7、你最喜欢的一门专业课?对工作有帮助吗? 8、近几年的职业规划? 9、反问: 这个岗位跟我目前的实习贴切吗? 抖音接触创作者的手段
岗位:用户运营(快招工tob) base:北京 timeline:7.30投递—9.1一面😅 一面|业务面|时长30min 1.自我介绍 2.美团实习介绍 3.小红书实习介绍 ——围绕实习—— 4.美团和小红书的业务区别,核心优势在哪儿 5.美团在种草做不起来的原因 6.美团是否有必要复制小红书的模式,why 7.对快手及竞品的了解和认识 8.职业规划 9.面试官的业务介绍 二面|业务面|时长2
#运营人求职交流聚集地# 惯例先介绍一下个人BG: 985+海硕,之前有4段互联网运营市场方向实习,后续展开的问题会一定程度基于个人BG~ 问题1:你认为学这两个专业对于你加入互联网这个行业有什么帮助?(我本硕专业跨度比较大) 问题2:(针对之前一个竞品市场调研的项目)这个分析的背景和目的是什么?然后最终有没有达成这个目的,过程中最核心的手段是什么? 问题3: (针对之前一个社媒运营项目)看到你这
🍀三棵树-B端营销运营 💁♂️公司简介:国产漆巨头之一,2022冬奥会涂料独家供应商,打的是健康漆理念,B端和C端业务都有。 ✳️面试流程:简历投递—AI面试—电话初面—终面【流程推进比较快的】 1.AI面试(纯中文八大问) 👇6个题库选择4个 1,举例说明你如何完成紧急且复杂的任务,具体做了什么,效果如何? 2,回忆一次压力大的情况,如何面对以及具体做了什么? 3,请举一个过往例子讲解如
一面 1.你在学校有什么收获? 2.这个产运工作没有那么理想化你可以接受吗 3.数据分析中有很多脏数据不理想的找不到的数据,你怎么看 4.你都投了哪些岗位,为什么投贝壳 反问:岗位介绍中提到要负责培训工作,指的是? 二面 1.To B和 To C的区别?更偏向To B还是To C 建议回答:从产业互联网切入(贝壳是产业互联网代表) 2.为什么选贝壳 建议从贝壳产业互联网,贝壳在行业带来的变革,以及
流程:简历-无领导小组-二面-终面-offer 无领导小组讨论:一个hr,八九名面试者,线上视频形式。题目是类似辩论那种一个问句(只是题目像,形式还是无领导那种,不是分组辩论)每人一分钟阐述自己观点,之后二十分钟小组讨论。整个过程半个小时多一点。建议大家前三个发言因为三个之后hr让我们直接小组讨论了,其他人观点都是讨论时候才说的。 二面: 两个面试官,一位面试者,大约十五分钟,大家逐个进面试视频会
流程:一面 - 二面 - 三面 - 谈薪 - 正式offer 三面(30min) 业务部门: base上海 自我介绍 自我介绍提到了我的优势,所以接着问有什么缺点 如果没有xx条件你能不能达成目标 既然没有xx条件也可以达成目标你为什么要去协调xx来超额达成目标 协调中有什么问题 追问紧张感的来源是什么 现在怎么克服的 如果给别人传授经验怎么讲 实习经历深挖 为什么领导选择你的方案 别人的方案和你
一面 自我介绍 针对自我介绍和简历的提问 主要是问的上一段跟运营相关的实习经历,这里问的非常非常细致,从你做什么到学到了什么有什么挑战成就性内容到一整个链条架构是什么,所以需要对简历非常熟悉,尤其是跟岗位相关的简历内容。 日常使用什么产品,以及对产品运营的认识。 如果现在有一款产品A,应该怎么样进行一个比较好的运营。 问题好像大致是这样,具体有点儿记不太清了,可以从数据指标已经横向竞品情况进行分析
面试流程: 投递 - 笔试 - 一面挂 流程好慢,一个月了才接到第二志愿的一面。 一共30min 1.自我介绍 2.为什么新能源,为什么蔚来和其他车企相比 3.什么情况下会辞职,放弃这个岗位(懵了,瞎说答得语无伦次) 4.职业规划(行业,岗位) 5.收获最多的实习,为什么,担任什么角色 6.你希望的团队是什么样的 7.介绍了具体工作内容,你觉得这个岗位和你想的是否一样 吐了每次面试都准备了两三千的
永辉一面(20分钟) 自我介绍 三段经历深挖 为什么选渠道运营 为什么选择永辉 为什么不面数据分析面渠道运营 一个活动门店活动收入低,分析原因 反问 总结:面过最好评的面试官,非常温和,反问环节给我提了很多建议,真的受益匪浅,过不过都不重要了,我以后只去永辉买鱼。 二面(25分钟) 自我介绍 简历q一下(问了实习经历,收获到了什么) 为什么渠道运营 为什么选择永辉 对于行业的理解 对于渠道运营的理