8.13投递 9.8一面挂 面试官很和蔼,主要问简历以及对该公司和岗位的兴趣程度,没问技术问题。岗位更偏向数据处理,excel+sql。 #校招##面经##途虎养车##数据分析#
流程:投递-笔试-一面-二面 一面(30分钟) 自我介绍 面试官讲了一堆这个岗位的工作内容,问我怎么理解 怎么理解数据支持业务 蔚来以后的发展方向 用一句话形容自己 展开上一个问题关键词 对蔚来的理解 实习过程中你的leader 会怎么评价你 闲聊 反问 二面 (3个面试官,一共27分钟) hr 简历深挖 用一句话介绍自己、举例、短板 工作中出现的失误 什么时候知道蔚来的,对蔚来的理解 网络上对蔚
面试时长25分钟 自我感觉 凉了 Q1 简历深挖 Q2 自我介绍 Q3 说说sop吧,你们怎么运用的sop Q4 你的实习会不会偏向于市场和运营了?为什么投递这个岗位 这里我如实回答了我投递了内容,部门筛选回到了池子里面 简单的说了一下 然后说这个岗位其实偏向于产品和运营 Q5 你会怎么做 提升自己的能力与竞争力 Q6 (这个问题在前面问得突然想起来)你的数据是怎么去定量的,为什么要加粗的(简历写
10.12 官网投递岗位 (非高潜计划) ,同一时间收到性格测评邮件 10.18收到技术笔试 行测+企业文化题(提前了解一下电信相关企业文化比较好,比如天翼e家是干啥的之类的)+性格测试(没错又做了一遍) 没有专业问题 10.27省公司来电话,问我能不能接受调剂,说广州深圳太热门,机会太小,调剂到其他城市的话能够尽快给我安排面试,而投深圳的话可能就要等很久,我思考很久后最终决定不接受调剂,家在深圳
事业部:美团打车 一面: 1.自我介绍 2.说一个之前有成就感的项目 3.如果这个项目给你再做一遍,你会选择优化哪些方面 4.简历深挖,问了很多关于新媒体营销活动的知识 5.所学的课程对于你之前的实习是否有帮助 一面是位很温柔的小姐姐,全程大概30min左右 二面: 1.自我介绍 2.有成就感的项目 3.网约车平台交易额下降,提出原因并给予解决 4.深挖简历,如果再做一次你怎么改 5.用户调研的样
#运营人求职交流聚集地# 一面: 同程旅行一面面试官超温柔,耐心温和的小姐姐,问的问题也蛮少,只挖了三段经历中的一段 具体问题如下: 1、在小红书哪个组、主要负责哪一块的工作内容? 2、介绍一个小红书具体的广告策略案例(需要涵盖具体的广告主、输出了什么广告方案、是否有成交行为、投后效果如何) 3、小红书某模型中某一层用户是什么特征,如果想促进这层用户向下流转,会做什么动作? 4、在小红书是否会直接
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营销通是纷享销客为企业市场营销管理提供从获客到成交的营销一体化方案。 纷享营销一体化核心业务流程: 纷享营销一体化方案价值: 1. 渠道投放效果跟踪 接入企业现有的营销获取渠道,通过统一线索管理视图、线索工作台,识别线索来源, 评估渠道线索产出,帮助企业优化渠道配置,提高现有渠道的获客效率。 2. 精细化线索管理 识别线索来源、重复线索处理、质量评估、分配流转可视化数字化管理,帮助市场部跟踪从各个
1.扫描推广二维码为什么显示关注? 当注册为会员时,推广二维码显示推广关注;当申请为分销商时,就和推广店铺的二维码一致了。 2.为什么我设置了分享送积分,分享了为什么积分没涨? 清除缓存,强制刷新一下。 3.会员等级的晋升是在什么时候会晋升呢?我想设置新人注册的会员会有折扣,购买一次之后变为没有折扣。 升级规则中新人注册为普通会员,升级条件为满积分、满消费、满购买量其中一项,为必选项;等级权益中折
1.wap端首页优惠券领取后不显示时间? 可以在个人中心-我的优惠券-查看优惠券详情。 2.限时折扣是按照预设折扣计算价格? 限时折扣是商家为了促销设置的活动,在活动期间可享优惠。 3.砍价商品首页不显示怎么回事? 针对预售、积分兑换等已经有特定互动的商品是不能选择其他活动的。 4.砍价活动中,最低可以砍到0,发起活动的也可以参加? 可以,由商家自行设置可以砍到最低比率。 5.商品优惠券设置了怎么
活动、直播、会议本质都是市场活动,活动营销可以理解为非线下会议、在线直播的其他线上线下活动类型均可在活动营销下进行活动推广获客。 访问【设置】-【市场活动设置】可将活动类型映射到活动营销场景进行前端推广获客:
带教首先自我介绍他是什么部门要做的内容是什么。 然后我自我介绍。 问我为什么专业不相关但想进互联网。 问我数据有效性如何保证 后台工作操作琐碎可以接受与否 希望通过工作能获得的成长是什么 倾向于个人单干项目还是导师合作。 还有一些根据回答再问一步的问题 十几分钟面完,老师人挺好的,很耐心在向我这个互联网小白➕工作菜鸡解释数据工作的内容。 但甚至没有问我数据分析的工具使用,比如jd上写的sql,应该
3.25更新:已回到人才库,还真挂了,这下彻底不用纠结base北京的事情了。。。 ---------------手动分割线--------------------- 美团的时间线跟别的厂相比实在太慢了,3月中才发海笔,3月22日我才进一面。可能HR主要把时间和精力全部用在金三银四的全职招聘上,对春招的学生不是很友好吧。 吐槽完还是得说业务面的水平真的很好,整体面了一个小时,有一点压力面的内容在里面
二面面试题: 1.深挖简历 2.你对运营怎么理解 3.说一个你有成就感的项目 4.你如何判断用户调研的真实性和可信性? 5.你找工作看重什么维度?平台成长 6.你实习过的几家公司,最喜欢/不喜欢哪家,为什么? 7.你怎么看待稻壳会员? 8.你对金山有什么认识? 9.你对base地的选择是怎样的? 思路分析 1. 深挖简历: 解释:这个问题旨在了解应聘者的简历深度和细节,以及他们对自己过去经历的理解
一面: (主要考察岗位是否适配)35min 自我介绍 对齐了一下求职意向,为啥想来做这个,这个是职能序列有没有想好,有没有想好来武汉等等 有没有做过报表(这个确实没做过,自己以为这个也不是什么复杂的东西事前也没准备TT) 对于SQL,python的掌握程度 熟练/了解 ,我说熟练之后也没有手撕个问题考察一下 问了一个项目问题,关于指标我是如何拆解的,举了一个关于业务量测算的问题按照层次拆解了相关变