《运营/市场营销人的秋招现状》专题

一面: 1、自我介绍一一 可以从教育背景、实习经历、校园经历、岗位意愿来说，不超过3分钟。 2、对刚才的群面做一个评价，你给自己打多少分?一我当时刚开始秋招，犯了很大的错，就是有一些吐槽同组人员了。 3、为什么露营会火? -- 是根据我的实习经历来问的。回答的时候要透过现象看本质，分清楚什么是原因什么是现象和结果。 4、给产品需要的3个技能排序一- -可以说 下为@什么这样排序，观点。不建议说产品

电话面试内容 目前所在地 可上岗时间 毕业时间 可以实习的时长 对蔚来的了解 对岗位的了解 职位是否符合期望 用三个词总结自己 你相比他人的三个优势 关于你叙述的一些深入提问 （面试后hr小姐姐建议从求职者角度去了解一下岗位，下载蔚来app，app签到积分可以换咖啡哎～） 线下面试 漂亮小姐姐来楼下接我到二楼的牛屋，先带我参观了一圈，做了介绍～她真的好亲切我好爱！ 面试刚开始是聊天的形式，包括是哪

一面还是挺容易，37min 1.自我介绍 2.实习工作经历和实习收获 3.未来职业规划 4.如何保证竞品分析的准确度？做竞品分析时关注的点？收获了什么？ 5.对搜索运营的理解? 6.对此岗位的看法和了解? 7.分析一下最近时政新闻，主要是看你有没有敏感度（还有几个问题不太记得了）; 8.对于重复性高的工作的看法 9.给你案例让你提取，也可能是你自己说最近的时事热点与面试官讨论，这个地方扩展内容很多

面试流程：实习投递简历-AI面-一面-二面-实习offer-实习两个月-转正答辩-直通集团终面 各轮面试详情： AI面：类似宝洁八大问一面：【2v1 hr+业务】 【岗位认知+简历挖掘】。 我和两个朋友被问到了这些问题：是否经常逛过商场？喜欢哪些商场？逛哪些区域？对比不同商场的特点等。有来有回地聊了不少，个人认为是看你是否对商场有基本的兴趣，并没有要求你要非常专业。 二面：【1v1大区】【hr总

一面 leader视频面 30min 一分钟自我介绍 让我详细介绍上两段实习的工作任务（一定要结果导向！可以用数据说话） 问到毕业论文思路（毕业论文写的是小众文化综艺节目，leader大概觉得这个比较有意思，好在考研复试准备过这个问题） 询问我的视频剪辑能力和excel数据处理能力 最后面试官花了十分钟左右的时间介绍岗位工作 面试官提前5分钟进入视频会议开始面试，整个过程超级温柔，所以我面试没有很

流程：网申-简历筛选-线上测试-一面-二面-三面 线上测试：性格测试 一面：线上面试 形式：一对一，15分钟左右 问题： 自我介绍 对岗位了解 对连锁酒店了解 有什么问题反问 感受：就是简单的了解情况，hr也会具体介绍岗位内容和培养机制 二面（群面）：线下面试 形式：8个人一组，分为正反方，30分钟讨论，最后达成一致结论，组内选一个人汇报 题目：辩论题（具体就不透题了嘻嘻） 感受：毕竟是辩论，感觉

流程：网申-线上测试-简历筛选-群面-二面 结果：二面就是终面，我是二面挂了 线上测试：行测＋性格测试 群面：线下面试 形式：9个人一组，20分钟讨论，组内选一个人汇报 题目：和房地产开发有关，对三个解决方案的重要性进行排序 感受：时间很紧，汇报时间包含在讨论时间内，要把控好时间 二面：线下面试 形式：多对一，三个大佬面试，其中一个问问 题，其他的在记录，10-15分钟左右 问题： 自我介绍 深挖

1自我介绍 2简历深挖，这里主要让我把前一段的工作内容大概说了一遍，并问我了解不了解其他正式员工的工作内容，最后让我一句话总结前实习的工作内容 3对欢聚的了解，问我hago软件上的直播类型，游戏类型 4英语问答，问题是关于跨文化交际的，我回答的稀碎 5 case分析，情人节快到了，需要策划一个项目让主播们都参与进来，你会怎么策划，增加观看人数和打赏金额？ 6 接着case，活动结束了，你会分析什么

半结构化面试，三个人一起。 1.自我介绍 2.对自己的职业发展影响最大的一段实习经历 3.介绍一家自己熟悉的物流公司的优劣势 4.自己选择offer的标准 5.问题4自己挖坑说了脉脉 ，面试官让我了解下脉脉的盈利模式，说会打开新世界的大门.... 说最晚下周一前给消息

#非技术2023笔面经# 公司：b站 岗位：活动运营日常实习 一轮面试 自我介绍 1，简历上的项目，如何策划的，哪些关键流程？你在其中担任什么角色？ 2.对直播行业有关注吗？有没有印象比较深的玩法 （我说的是抖音直播） 3如何看待电商行业每年要做 618/双11活动？ 4.活动结束后，通常会关注的指标有哪些？ 5. 为什么想来B站？ 6. 你个人优缺点？ 6. 对B站的了解？使用过相关竞品吗？ 7

#非技术2023笔面经# 1.自我介绍（3分钟左右） 2.简历深挖 3.实习过程中压力最大的事情 4.有没有做过商业化方向的项目，收益如何 5.创作视频会用到的软件 6.剪视频的时候会不会用一些素材库 7.怎么理解产品运营，你会如何学习

感觉安克的招聘流程略迷。我是去年12月底被hr在某聘捞过一次，当时进行了hr电话面＋笔试，后续一直没有消息，感觉要么笔试挂了要么被hr刷kpi了。 春招依旧没有网申，今天是被另一个hr在****上捞的，叫我做笔试我说之前做过了，然后直接安排了晚上面试，也不知道算几面 有没有大佬了解这个岗位咋样呀 #安克创新# 面经—————— 前面聊了一些对公司和岗位的看法，感觉cue的挺多，准备时间充分的小伙伴

一面hr面 1、自我介绍 2、游戏经历 3、游戏经历里选一款游戏说优缺点 4、想呆在北京吗，未来一两年对自己的期望是怎么样的？ 5、问一些游戏经历和到岗时间，薪资之类的。 二面业务面 1、专业有没有什么数学类课程。 2、有没有什么编程类课程。 3、自我介绍。 4、游戏经历里选一款游戏说设计优缺点和运营优缺点。 5、如果明天游戏更新，研发突然加了一个付费系统，你感觉这个付费系统会有舆论风险，你会怎么

面试问题 1.自我介绍 2.挖简历3-4个（问得很细） 3.对岗位的理解 4.更喜欢哪个职业方向（因为之前问了我投递简历的方向，我说了一些别的行业） 5.对公司的了解 6.对海外运营的了解 7.喜欢数据分析吗，有没有接触过数据分析 8.有什么提升数据分析能力的计划 9.反问 面试结果1-3天内会通知，全程中文，没有英语问题。感觉还是挺难的，需要对自己的简历非常了解

它由in表示。 访问数组元素时使用它。 以下示例使用此运算符打印数组元素。 例子 (Example) [jerry]$ awk 'BEGIN { arr[0] = 1; arr[1] = 2; arr[2] = 3; for (i in arr) printf "arr[%d] = %d\n", i, arr[i] }' 执行此代码时，您将获得以下结果 - 输出 (Output) arr