《运营/市场营销人的秋招现状》专题

虽然大多数开源开发者不愿意承认，但市场推广确实有用。好的营销活动可以为开源产品创造良好的氛围，即使此时顽固的编码者因为一些无法说明的原因，对于软件还没有清晰肯定的思路。这里我不会讨论一般意义的市场营销的军备竞赛动力学。所有参与到自由软件的公司最终都会发现自己需要考虑如何营销自己、软件或他们与软件的关系。下面是在进行这种努力时如何避免落入陷阱的建议；请看Chapter 6, 交流的the secti

市场活动与营销场景的关系 营销场景即为市场活动，可以理解为营销场景为市场活动的前端应用，用于活动的推广传播、报名签到、活动通知等，而后端业务流转、数据分析则在CRM业务中处理； 访问【设置】-【市场活动设置】可将活动类型映射到活动营销场景进行前端推广获客： 活动营销、直播营销、会议营销三者之间的区别 活动、直播、会议本质都是市场活动，活动营销可以理解为非线下会议、在线直播的其他线上线下活动类型均可

一面业务面15min 1、自我介绍 2、详细介绍下hr的经历和如何拆解任务的？ 3、有没有喜欢的博主达人或者明星，认为他们的核心竞争力和团队特点是什么，为什么可以吸引到我？ 4、在学校社科中心的访问项目是如何说服目标不同的对象共同完成任务的？ 5、对抖音泛娱乐的看法？认为和以前相比，今年的泛娱乐有什么趋势和变化？ 6、如果需要招聘达人，会从什么渠道找，如何拆解招募任务？ 7、提问环节 二面hr面3

10分钟 自我介绍（1分钟） 简历深挖 为什么选杭州 为什么选这个企业 介绍自己的学生工作经历 对岗位的了解和准备 你有什么特质可以胜任 10月28日有线上笔试是否可以参与 结束后暂无进度更新

面试过程： 总流程（面试前我问HR的，供参考）：LM面→笔试（48小时内提交）→市场部大佬面→HR面（基本就是谈薪的阶段了） LM面 1．自我介绍 2．过往经历询问，和岗位匹配的工作占比多少，工作具体产出的结果 3．why海外市场 4.why Ciderand how much do I know Cider（英文） 5．三个词语形容自己 6．觉得自己还有什么可以提高 7．过往工作有成就感的事情

hr跟我打电话约面试，我先问了hr一共有几轮面试，hr告诉我有两轮还有一轮笔试。 1.业务面 自我介绍 深挖简历，问的比较详细，还有实习产出成果。 你有什么优点，有什么缺点 有没有什么特别喜欢的博主，认为他们团队的核心竞争力和特点是什么?为什么能吸引到我? 反问环节 2.hr面 为什么之前做设计相关的实习现在来做市场运营? 最有成就感的事? 在你过往经历和团队沟通有过困难吗？你是怎么解决的? 讲个

#市场营销人求职交流聚集地#个人BG: 985+海硕，之前有4段互联网运营市场方向实习，后续展开的问题会一定程度基于个人BG~ 问题1：叠的游戏大家应该都不陌生，自我介绍我也说了我玩过。所以面试官问了我能否提炼下这个游戏的卖点 问题2：如果你拿到这款产品，要发海外，比如说事情并在欧美的地区，你怎样去进行它的一个延伸的一个竞品的分析调研，你将会从哪些维度或者用哪些工具来具体展开分析？ 问题3：介绍一

💘面试 1. 经过上一轮的面试应该对帆软有大概了解了，感觉怎么样，谈谈自己的想法 这里我大概说了自己对帆软、对岗位的了解，以及自己的职业规划。 2. 我提到了这个岗位需要的几个能力。面试官问这几个能力是用户运营专有的吗，是不是别的岗位也适用？ 其实就是让我谈谈对用户运营的理解。 3. 面试官看到我的实习经历比较多，问我去年是没有很主动地参加秋招吗？ 4. 目前春招的整体情况，进程跟自己的预期有多

分享一个去年帆软的秋招面经，希望对学弟学妹们有帮助~ ⏱️面试时长：一个半小时（巨长！） 🎙️【说在前面】 1.帆软的面试是我经历过时长最长的面试了！ 面试官人挺好的，不会特别有压迫感，一上来就说了这是一次双向选择的过程，希望大家都能真诚对待。 整个面试过程属于有来有回的那种，基本是面试官问问题，自己回答，自己也可以提问，然后面试官可能又会由某个回答提出新的问题。 2.并且！面试官特别喜欢追问“

面试职位：海外市场运营（SEO） HR面： 电面，问题包括所学专业是工科，为啥来做市场工作；出生年月；期望薪资等，并且简单介绍了一下职位的三个方向：SEO，内容和用户运营。电话的最后告知有笔试，需24小时之内完成。 笔试： 两道题，一题是中译英，另一个是用英文介绍竞品，300字左右。笔试作业交给HR后，当天告知通过，约好下一轮视频面试。 视频面试： 面试官为负责台湾市场的负责人。告知面试的职位是S

hr面15min 1、自我介绍 2、组织协调方面的例子 有遇到什么困难 3、拿到了什么offer介绍一下哪里不满意  4、如何评价过去的公司 5、是否有投递以前实习公司的校招岗 是否有留用机会 6、对高途有什么了解 7、职业规划是怎样的  hr反馈高途不想称自己为互联网公司 因此面试的时候可以主打情怀 热爱教育事业什么的 我的回答太偏互联网了 挂了 #高途秋招##如何看待2023届秋招##你觉得今

岗位：产品运营-用户运营 流程：2022.8.2 投递（事业群选都喜欢）→8.6 笔试（8.8约一面）→8.12 一面（当天约二面）→8.16 二面（8.22约三面8.26，8.26面试时间变更）→8.30三面（9.1约hr面）→9.5hr面 →9.21OC&意向 结果：（感恩的心 感谢有你） 一面（37min): 1.自我介绍。 2.最有成就感的一个项目，最有成就感的点？重来一遍哪里可以做的更好

岗位：产品运营-用户运营（京东健康） 流程：2022.8.25 投递→8.28笔试（9.1约一面）→9.2 一面（9.7约二面）→9.13 二面（9.14约hr面）→9.15hr面→9.15hr面 结果：hr面不通过 一面（45min）： 1.自我介绍。 2.如何让理解产品运营？ 3.介绍一下字节的实习？这个项目有没有遇到阻力？如何让解决？ 4.有没有遇到别人不搭理或不认可的时候，怎么解决？ 5.

业务一面（32分钟） 1. 自我介绍 2. 主要经历涵盖了销售和销售运营，未来想往哪个方面的发展 3. 你认为你有哪些能力是适配销售运营的 4. 简单介绍下你所在京东业务部门 5. 介绍下你在京东的一天是如何度过的做了哪些事情 6. 介绍下你的优劣势 7. 我认为你的的劣势不是你的劣势，为什么你认为它是你的劣势呢 8. 深挖京东实习部分所有的经历 9. 具体讲讲一个项目 10. 你是如何做调研报告

面试方式：电话沟通 流程：一共三轮面试 一面（直属leader） 二面（直属leader平级） 三面(直属leader的直属leader) 面试问题： 一面： 深挖简历+考察应变能力 二面： 1.自我介绍 2.离职之后无实习的原因 3.实习时长 4.对用户运营的了解 5.阿里文娱实习询问—内容策划的呈现形式 6.有无其他公司offer 7.未来工作重点方向 8.喜马拉雅实习询问—主要指标—遇到过哪