帆软市场运营（线上）面经
分享一个去年帆软的秋招面经，希望对学弟学妹们有帮助~
⏱️面试时长：一个半小时（巨长！）
️【说在前面】
1.帆软的面试是我经历过时长最长的面试了！
面试官人挺好的，不会特别有压迫感，一上来就说了这是一次双向选择的过程，希望大家都能真诚对待。
整个面试过程属于有来有回的那种，基本是面试官问问题，自己回答，自己也可以提问，然后面试官可能又会由某个回答提出新的问题。
2.并且！面试官特别喜欢追问“还有吗”
这就特别考察一个人的叙事表达能力，所以建议大家在面试前把自己的经历好好捋一捋，针对一些常见的问题可以多准备几个故事！
如果真没话说了也不要硬着头皮想话说，就说暂时没有了也是可以的。
3.还有一个想分享的点是，帆软应该特别看重一个人的 学习能力
面试官会问类似“你为你的实习学了什么技能 ” 、“最近在看什么书 ”的问题，大家一定要提前准备！做到面试时能有话说
另外，可以针对自己应聘的岗位准备一些专业上的东西，学习一些专业名词、专业知识啥的，那也会很有用的。
至于具体的面试问题放图里啦~问题很多，即使不是面试帆软，这些问题也可以作为面试题库来准备哦，很多问题还是很经典的
我也从这次面试中有了蛮多收获，毕竟第一次跟面试官聊这么多，聊得口干舌燥的哈哈啊哈
最后，看到网上帆软的风评很好，本次面经也是给自己攒攒人品，希望收到offer呀~
还有一个想分享的点是，帆软应该特别看重一个人的学习能力，会问类似“你为你的实习学了什么技能”、
“最近在看什么书”的问题，大家一定要提前准备！做到面试时能有话说。另外，可以针对自己应聘的岗位准备一些专业上的东西，学习一些专业名词、专业知识啥的，那也会很有用的。
说了那么多，下面就来看看我和面试官的具体“交锋”过程吧！
【面试】
1．自我介绍
2．了解市场运营这个岗位是做什么的吗？
3．实习过程中有没有主导提出过自己的一些想法？而不
是说领导让做什么，就只去做执行的工作
4．个人优缺点
5．近期遇到的困难，比较挫败的事情
6．分享在人际关系上发生冲突的经历
7．有为自己实习的岗位学习一些技能／看一些什么书吗？
8．沟通交流的心得方法，有没有什么沟通技巧？
9．通过实习经历学到的专业技能
这个环节主要考察的是大家的工作稳定性啦，只要不踩雷就没什么问题滴
11．刚刚的面试中考察了哪些能力？问的基本信息又考察了哪些能力？
12．对帆软公司的了解，帆软哪里吸引到你？
13．对于岗位职责，有哪里不理辉的吗？我问了JD上“帮帆软客户招人”这条工作内容的含义面试官回答后，反问：社区招聘平台的存在的意义，为什么要做这件事？
14．帆软资格认证是否要收费？谈谈看法我回答自己的看法后，面试官又反问了：如果有个客户并不会使用帆软的产品，但是想要收费版证书，送这个证书给他就能促成一笔交易，你会送给他吗？针对这个问题我感觉自己回答得也不太好，大家有什么好想法可以在评论区交流交流呀～
15．反问环节
我问了这个岗位最需要什么能力
以下是面试官的回答，以及我们的又一轮“交锋”hhh
①策划能力。
②资源整合能力。
在面试官提到这个能力后，我一开始没有很理解资源整合的含义，面试官给我解答后叫我举了一个自己资源整合的例子。
又举了一个业务场景问我问题：在没有任何其他资源的情境下，怎么吸引100位老板参加一个交流活动，他们参与的动机是什么？
③问题分析与解决能力结合这个能力的解读，面试官又问了我一个问题：怎么把200ml的水放到100ml的容器里？
④学习思考能力
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