《设计人的面试记录》专题

面试流程 一面 面试大致分为三个部分，第一部分为自我介绍和经历了解环节；第二部分为作品集项目了解环节；第三部分是关于自身学习和其他状况了解环节。面试官的提问十分即兴，基本上是根据我的回答来提问。 第一部分： 1. 自我介绍，介绍学习经历，从高中开始。 因本人是理科生，但高中前一直学绘画，面试官一直围绕绘画这个话题提问，包括绘画的风格，喜不喜欢画画等等； 2. 自我介绍，实习经历介绍。 实习的时候主

#设计人的面试记录# 先是讲述一个实习的作品，围绕作品问了几个比较常规的问题。但是面试官最后要考察设计基础问了两个问题值得分享给大家： 一.是否了解格式塔原理，说出具体的内容？ 位置，颜色，形状相近性，完型性 二.原理是什么？怎么应用到实际工作中？ 根据人本能的感受总结出来的规律，在界面设计中要信息的布局要参考格式塔原理，把同一层级信息尽量统一样式，相关性强的信息要缩小间距 可以看出面试官很注重基

#设计人的面试记录# 当前进展：主管面结束，1min左右光速入池（从没见过这么快的），HR说还有其他同学在面试，需要统一等待排序（今年这速度真的fo了） 一面： 1. 自我介绍：比较注重挖掘自我介绍中的亮点，与其他候选人不同的地方在哪里 2. 作品挖掘： 2.1 挖需求理解：这个需求的背景是什么，能不能快速描述一下？ 2.2 挖设计职责：我在这个项目中负责了什么？哪些是设计师的工作，哪些是PM的

#设计人的面试记录# 总结：二面强度上来了，可以感受到整体偏向于压力面，面试官比较频繁地打断我说话，然后就这刚刚说的内容继续深挖，很容易嘴瓢直接说歪了，，，，最后没想到还是过了，神奇 问我的问题： 1. 疯狂深挖校内项目，差点给我问炸了，信号提前有点准备 1.1 项目的背景，为什么要做这个项目？答：科研项目balabala。 1.2 项目中某张问卷里面的指标为什么这么设计？答：这块当时确实有思考过

【公司岗位】海康威视-交互设计岗 【面试时间】40min-专业面 1、自我介绍 2、项目1： -作为项目组长每次开会都会讨论什么内容？ -小组如何分工的？ -产品是否上线落地？ 3、两个获奖作品项目： -落地项目还是概念项目？ 4、项目3： 4.1 项目性质？（概念项目or落地项目） 4.2 项目改版的目的？ 4.3 详细介绍（投屏） -用户访谈是如何选取用户的？ -问卷调查的目的是？ -问卷主要

面试形式：视频一面(45-60min左右) <关于面试问题> Q1:自我介绍 Q2:询问之前的实习经历 Q3:作品集项目深挖 Q4:实习中遇到最大的困难是什么 Q5:你和别人相比擅长什么 Q6:反问面试官问题 二面 Q1:自我介绍 Q2:你的兴趣爱好是什么 Q3:最近看的一本书是什么 Q4:通过什么途径去了解交互设计 Q5:未来职业规划 Q6:深挖作品集项目 Q7:深入询问你在项目中负责的部分 Q

考察要点：1.设计基础能力 2.表达沟通能力 注意点：1.切忌紧张 2.实事求事，这是原则 面试开始前都会让你自我介绍，围绕“自己+岗位匹配度+加入的决心”这三点来写 1⃣️一面/初始：（面试官-团队leader-有可能是你未来的导师）｛约20～30分钟，因人而异｝ 问题围绕点： 1.作品集里面某个作品为什么这么设计（为什么这么做）？你是怎么思考的？ 2.围绕简历经历问：在某个项目中干了什么？参加

简单分享一下～ 拼多多一面： 1.自我介绍 2.讲一个作品集项目，也是中间会打断提一两个比较简单的问题。 3.关于我第一个项目，面试官问我当时带我的mentor在项目中有给我什么帮助吗？ 回答：因为是自己独立跟进的项目，mentor给了我比较大的发挥空间（表达出自己有独立对接需求的能力和责任感），但在一些资源位的应用标准上以及设计细节（拿项目里一个设计细节点举例，突出真实性）都给了我帮助。 4.如

前言：客观理性看待，只是告诉大家流程和方式，能不能通过还是看基础设计能力表达以及面试官对你个人综合能力评价。 考察要点：1.设计基础能力 2.表达沟通能力 注意点：1.切忌紧张 2.实事求事，这是原则 【正文内容】 面试开始前都会让你自我介绍，围绕“自己+岗位匹配度+加入的决心”这三点来写 1、一面/初始：（面试官-团队leader-有可能是你未来的导师）｛约20～30分钟，因人而异｝ 问题围绕点

【公司科普】酷家乐是一家专注于室内设计工具的独角兽公司，产品在国内室内设计圈里耳熟能详。并且此公司非常专注于用户体验，可以使得无设计经验的人也可以完成设计并渲染。 一面： 双方进行自我介绍 讲解作品集（对交互及ui各种细节挖掘很深） 在你的项目中你扮演的角色 用户研究常用的方法 需求如何转换为功能 你对于设计问卷的经验及看法 是否有过酷家乐使用经验 在你的这个项目中如何实现商业化 你的App是否考

一面：我在官网上投了简历之后收到了邮件面试通知，然后在微信上和hr视频聊了三分钟，她先让我自我介绍了一下，然后问了一些关于入职时间的问题，就说给我一个测试题去做，三五天之后交。 笔试：她邮件发给我了素材和字体，让我选一个产品做一张发布海报，有电脑和电视可以选。我选了电脑然后风格做得比较极简（小米就是这种风格），过了一周之后，hr联系我让我加设计主管的好友再聊一下 二面：和主管视频面试了半个小时，还

一面： 自我介绍（主要讲述实习经历+教育背景） 讲解作品集（以实习项目为主） 对于跨部门协同工作的相关问题（沟通方式+注意点） 掌握的软件工具 性格优缺点 实习期做过最自豪的事情是什么 与开发对接经验与技巧 项目中遇到的问题以及解决方式 总体感觉一面非常良好，小哥哥很好沟通，中间有聊是想为公司做一些数据可视化设计人才储备。过程中也得到了面试官的不断认可，比较开心 二面：（Hr面） 自我介绍 对于实

面试职位：交互设计师 流程：hr打电话询问个人信息、工作意愿-----面试-----测试题 1、hr介绍招聘流程，表示需要先实习，再根据表现决定是否给offer； 2、线下面试 3、面试官是设计主管 4、面试时间在一个小时左右 5、面试内容主要是询问实习经历、学校经历、作品集创作的思路 6、面试结束临时通知要做一个测试题？？ 7、给了五天时间完成题目 8、在面试前没有告知需要做测试题目 9、做了p

流程：Ai测试—初试—复试一共三轮 首先AI测试就是一些数学题叠加逻辑题。通过之后是初试，初试会建群，都是设计岗。 初试的题目，每个人主要都是是围绕着我的简历和实习经历进行。大概有 1、你为什么选择波司登，为什么选择羽绒服行业 2、你在实习公司主要学习了哪些技能？有什么新的体会？ 3、你在实习公司所做的项目有哪些？ 4、冲锋衣的主要设计要点有哪些？实习的时候具体审计了什么？为什么这么设计？ 5、你

复试： 面试官除了hr还有两个专业的总监，他们面我一个人。 主要的问题有以下内容: 1、你实习公司学到的东西有哪些？具体详细说说，针对设计的内容展开讲 2、你喜欢的户外品牌和所调研的户外品牌？说一下具体喜欢的理由 3、了解始祖鸟和北面吗？说说这两个品牌产品之间的差异性？每个品牌的特性都是什么？ 4、你认为了解一个品牌首先了解它们什么方面？为什么要了解这个方面？ 5、你讲一个你作品里面最具商业的作品