一面: 自我介绍(主要讲述实习经历+教育背景) 讲解作品集(以实习项目为主) 对于跨部门协同工作的相关问题(沟通方式+注意点) 掌握的软件工具 性格优缺点 实习期做过最自豪的事情是什么 与开发对接经验与技巧 项目中遇到的问题以及解决方式 总体感觉一面非常良好,小哥哥很好沟通,中间有聊是想为公司做一些数据可视化设计人才储备。过程中也得到了面试官的不断认可,比较开心 二面:(Hr面) 自我介绍 对于实
面试职位:交互设计师 流程:hr打电话询问个人信息、工作意愿-----面试-----测试题 1、hr介绍招聘流程,表示需要先实习,再根据表现决定是否给offer; 2、线下面试 3、面试官是设计主管 4、面试时间在一个小时左右 5、面试内容主要是询问实习经历、学校经历、作品集创作的思路 6、面试结束临时通知要做一个测试题?? 7、给了五天时间完成题目 8、在面试前没有告知需要做测试题目 9、做了p
流程:Ai测试—初试—复试一共三轮 首先AI测试就是一些数学题叠加逻辑题。通过之后是初试,初试会建群,都是设计岗。 初试的题目,每个人主要都是是围绕着我的简历和实习经历进行。大概有 1、你为什么选择波司登,为什么选择羽绒服行业 2、你在实习公司主要学习了哪些技能?有什么新的体会? 3、你在实习公司所做的项目有哪些? 4、冲锋衣的主要设计要点有哪些?实习的时候具体审计了什么?为什么这么设计? 5、你
复试: 面试官除了hr还有两个专业的总监,他们面我一个人。 主要的问题有以下内容: 1、你实习公司学到的东西有哪些?具体详细说说,针对设计的内容展开讲 2、你喜欢的户外品牌和所调研的户外品牌?说一下具体喜欢的理由 3、了解始祖鸟和北面吗?说说这两个品牌产品之间的差异性?每个品牌的特性都是什么? 4、你认为了解一个品牌首先了解它们什么方面?为什么要了解这个方面? 5、你讲一个你作品里面最具商业的作品
面试过程:首先,面试官简单讲解了一下宜家以及接下来面试涉及到的内容 面试内容包含三部分, ①手绘平面 条件:三个不同年龄段和不同职位的人物,一个平面图 要求:自己选一个人物,对给出的空间进行设计 ②剪裁效果 条件:宜家各类杂志,剪刀,铅笔,橡皮,尺子,胶棒 要求:根据选定的人物自己绘制完的平面图进行效果图创作 ③面试部分 讲解自己完成的平面图与效果图 面试官提问问题: 你的设计亮点是什么 对软装的
1.实习经历丰富,有的相隔很短,为什么 2.投了什么公司?字节和百度怎么选择 3.开始仔细讲项目(项目还是看的很细致,注重定性和定量分析,现场针对定性分析做了设计方案,也是因为作品集里面有写所以才会问道) 4.具体细节问题:平台公告的交互是怎么样的,我回答是组件,他说你讲一下能多细就多细,后来面试官又临时补问了一句,这个平台公告有内容区分吗),现在再设计的话,你还有新想法吗(现在想想,
面试问题有: 1做一个自我介绍,说下学校专业+项目经验+实习+获奖经历 2为什么要跨专业做这个职位 3你理解的交互设计是什么 <关于作品集> 1你的设计方案从交互角度通过什么办法解决用户痛点 2你的设计方案特色在哪里 3你是如何做用户调研的 <专业问题> 1打开淘宝的单品界面,你认为最重要的东西是什么?给重要性排个序? 2举一个你喜欢的app里面你认为交互不好的地方,并进行改进 3有没有看过相关的
面试体验不太好 因此称呼为某大厂 昨天一面 今天下午打电话通知二面 晚上七点半面试开始了 二面的设计总监态度比较严肃 他几乎不问UI设计相关的内容(只问了一个图标的规范统一性问题)他询问了我很多关于团队构成分工、与团队的配合、数据来源(居然具体到问我某个网站,然而我已经忘记了),项目展示中用到了问卷调研的结果,他居然问我问卷的第一题是什么(我们的调研主要是用研小伙伴负责,我不记得第一题是什么),后
设计模式是解决问题的方案,学习现有的设计模式可以做到经验复用。拥有设计模式词汇,在沟通时就能用更少的词汇来讨论,并且不需要了解底层细节。 二、创建型 单例.md 简单工厂.md 工厂方法.md 抽象工厂.md 生成器.md 原型模式.md 三、行为型 责任链.md 命令.md 解释器.md 迭代器.md 中介者.md 备忘录.md 观察者.md 状态.md 策略.md 模板方法.md 访问者.md
目录树的内容,将使用 dtree 来构建。使用 dtree 后,设计的重点就不是树,而是树中节点的设计。节点设计的核心是节点 id 的设计,既要保证节点 id 的唯一性,还要 id 有明确的含义,并且永不重复。 事实上,对于节点设计的方案非常多,而对于这种树形结构,最合适的方案莫过于OID思想了。OID 在 SNMP 的 Mib 树中应用非常广泛,它可以为每个对象分配一个唯一的标识号。 在构建目录
智识神工 第一面 主要是对项目的询问,解释项目的各种地方。 第二面 自我介绍 Double DQN与传统DQN的区别什么? 最大的区别在于Q现实的计算方法,DQN中TargetQ的计算方法是 YtDQN=Rt+1+γaQ(St+1,a;θt−)=Rt+1+γQ(St+1,aQ(St+1,a;θt),θt)Y_t^{DQN} =R_{t+1}+\gamma \max_aQ(S_{t+1},a;\th
心碎秋招人回馈贴 攒攒人品 01 百度提前批 流程 官网内推投递,一面邀请,二面,三面,人才测评,重新打回简历筛选。 整体来说,百度提前批前期进度快且顺畅,捞简历及下二面均在第一个工作日,迅速反馈。 但最后一步被挂,还是挺崩溃的lol,可能HC确实紧缺,有更优秀的候选人吧, 感谢机会。 02 一/二面面经 一/二为业务面,时长均为1h。 主要围绕作品集展开,讲述两个项目,面试官会打断/深挖细节。
共2轮面试,医美行业很卷,普遍单休个别大小周 步骤:1.进门扫健康码→2.坐电梯到人事部→3.填写信息登记表→4.部门主管面试 3.信息登记表:这个登记表要认真填写,我用惯电脑手写字很差,当时也没在意,字迹就很潦草,后来一看背面,这张纸要用到最终面的,有点后悔没有认真写。 4.部门主管面试:我是面试平面设计岗,用时大概半个小时;面试官是部门主管,如果入职领导就是她,个人感觉她蛮职业的。 也许是我的
我想做一个更大的分辨率/全屏,但我不知道我应该使用什么布局,你们能帮我选择一个更好的布局吗这是第一张图片的第一个代码 这一个,我想把它放在框架的中间,所有的都已经在面板上了,我怎样才能把它移到中间呢?这是第二张图片的代码
一面:1.自我介绍一下;2.讲一下你对于途虎养车设计的看法;3.你为什么会想要转变专业;4.选取一个项目进行介绍;5.你在设计过程中遇到了什么困难呢;6.你觉得你最大的优势和劣势分别是什么;7.你刚刚讲到了你的作品集能力构成,最后一个作品是偏重于用户研究,那你们小组合作的时候是如何分工和展开工作的呢;8.给我介绍了一下途虎养车设计团队的构成、以及相关负责的业务;9.你还有什么想问我的么(追问了一下