《设计人的面试记录》专题

腾讯会议 1104/10:30 大约十几分钟 两位面试官/一人提问 1.一分钟自我介绍 2.评价一下性格方面的优缺点 3.简单说一下对创新性与责任心的认识？ 4.日常生活中最能体现你责任心的一件事情或一项工作？ 5.场景题：阅读一段材料，回答两个问题（面试官投屏给你） 6.薪资期望是多少？

第一次面试，hr+两个技术面试官，3v1，瑟瑟发抖 1.JS数据类型 2.如何判断JS数据类型 3.数组方法 4.H5新特性 5.CSS盒子模型 6.实现水平垂直居中 7.Vue组件间的通信方式 8.闭包 9.ES6新特性 10.call apply bind 11.本地存储 很多问题不知道怎么组织语言，15分钟结束，凉凉 👥面试题目

我已经学习了Google设计指南。 我好好看看http://www.google.com/design/spec/material-design/introduction.html. 在web初学者工具包的github源代码中。但是，会有什么来源吗http://www.google.com/design/spec/material-design/introduction.html?

嗨，我有一个报告，它在我的本地机器上运行良好。我正在使用eclipse birt和birt viewer应用程序。当我在云机器(我们在互联网上带来的)上部署时，报告pdf没有显示，而是显示以下错误。有什么问题吗？ 我的本地主机操作系统是windows7。云服务器是linux。我们正在使用birt4.3。工作环境是tomcat7，mysql数据库。我们正在使用pojodata源生成报告。请帮我解决这

公司：shein#shein笔试# 岗位：Java 开发，南京 时间线：3.6测评链接，3.7笔试链接 考试时长：一个小时 内容：十道单选，考察的点主要是数据结构和操作系统，难度一般。五道多选（错选不给分，漏选好像是给三分之一吧，记得清楚了），考察的点主要是程序题，判断输出是啥，还有一些基础的java 八股文，难度一般。两道程序题，一道sql一道编程，都有点难度，反正我是没写出来（我是菜鸡），本人

时间：2023年3月9号 公司：恒生 岗位：Java开发岗 试题：总体来说，恒生的笔试题算是我做的最简单的了，但也却是我做的最不好的，现在说一下情况。选择总共15题，题目难度一般。数据库SQL三题，第一题较简单，后面两题较难，我没A出来。算法题是最让我吐槽的，第一题是输入数据库的表头和表中的值，让你生成插入语句的SQL，其实很简单，但是最让我想吐槽的是，写出来整个过程就花了十五分钟，调格式却调了半

心碎秋招人回馈贴 攒攒人品 01 百度提前批 流程 官网内推投递，一面邀请，二面，三面，人才测评，重新打回简历筛选。 整体来说，百度提前批前期进度快且顺畅，捞简历及下二面均在第一个工作日，迅速反馈。 但最后一步被挂，还是挺崩溃的lol，可能HC确实紧缺，有更优秀的候选人吧， 感谢机会。  02 一/二面面经 一/二为业务面，时长均为1h。 主要围绕作品集展开，讲述两个项目，面试官会打断/深挖细节。

共2轮面试，医美行业很卷，普遍单休个别大小周 步骤：1.进门扫健康码→2.坐电梯到人事部→3.填写信息登记表→4.部门主管面试 3.信息登记表：这个登记表要认真填写，我用惯电脑手写字很差，当时也没在意，字迹就很潦草，后来一看背面，这张纸要用到最终面的，有点后悔没有认真写。 4.部门主管面试：我是面试平面设计岗，用时大概半个小时；面试官是部门主管，如果入职领导就是她，个人感觉她蛮职业的。 也许是我的

智识神工 第一面 主要是对项目的询问，解释项目的各种地方。 第二面 自我介绍 Double DQN与传统DQN的区别什么？ 最大的区别在于Q现实的计算方法，DQN中TargetQ的计算方法是 YtDQN=Rt+1+γaQ(St+1,a;θt−)=Rt+1+γQ(St+1,aQ(St+1,a;θt),θt)Y_t^{DQN} =R_{t+1}+\gamma \max_aQ(S_{t+1},a;\th

我想做一个更大的分辨率/全屏，但我不知道我应该使用什么布局，你们能帮我选择一个更好的布局吗这是第一张图片的第一个代码 这一个，我想把它放在框架的中间，所有的都已经在面板上了，我怎样才能把它移到中间呢？这是第二张图片的代码

一面：1.自我介绍一下；2.讲一下你对于途虎养车设计的看法；3.你为什么会想要转变专业；4.选取一个项目进行介绍；5.你在设计过程中遇到了什么困难呢；6.你觉得你最大的优势和劣势分别是什么；7.你刚刚讲到了你的作品集能力构成，最后一个作品是偏重于用户研究，那你们小组合作的时候是如何分工和展开工作的呢；8.给我介绍了一下途虎养车设计团队的构成、以及相关负责的业务；9.你还有什么想问我的么（追问了一下

二面前我也是做了充分的准备，我把很多关于软性能力的部分都自我解答了一遍，思考了我的学习途径和方法以及过程中遇到的困难等等。因为这些问题在我面试其他公司的时候都出现过。二面是设计部总监，我准备的内容他一个没问，也没有自我介绍，直接抽我学校项目经历问，里面有涉及到类似NPS、TGI之类的很多我已经生疏的调研方法，我甚至答不上来，一度认为自己会挂。但是最后通过了，可能因为那个项目采用了很多创新的方法体现

C++软开  ，已入池 一面 ：9-19下午 ，一共1个小时左右。面试官没开视频，不过整体氛围还好。 先是介绍项目，然后一直问项目，抠细节。然后写题，有重复字符的全排列数量，想了几分钟没思路，有点慌，想请求换题，然后面试官笑着提示 用总的阶乘除以重复的阶乘，然后写出来了，再说如果26个字母的是多少，输进，溢出了，问优化思路，说取个大数，超了就求倍数取余啥的，也没反馈说对不对。问了一点点八股，mac

2023/2/8下午，今天下午面了oppo测开岗，本来想着随便投一下测开的岗位，没想到简历过筛了给了面试，就随便试了一下看看，顺便看看测开这个方向是做些什么的，不过面试官看我用的开发简历，觉得我对侧开岗不了解，感觉没有想深入了解的意思，全程也就十多分钟 1.开发为什么转软件测试的岗位 答：在找开发的工作的时候发现有测开的岗位，觉得涉及到开发的一些工作，也认为是未来的一个就业方向；贵公司的平台很大，

8.23--汇川一面：（约30min） 1、自我介绍 2、项目介绍、项目人员分工、项目中某个功能如何实现的、期间碰到什么难题以及怎么解决的、有没有其他更优的方案（因为我写了三个项目，所以基本就是挨个问了个遍，甚至有两个项目时间有重叠也问了为什么；抠得很细，感觉就是在确认是不是自己真实参与的） 3、愿不愿意转C#？ 4、老家哪的？想去哪个城市工作？其他地方考虑没有？ 5、家庭情况咋样？ 6、怎么了解