腾讯实习面经【视觉设计岗】
前言：客观理性看待，只是告诉大家流程和方式，能不能通过还是看基础设计能力表达以及面试官对你个人综合能力评价。
考察要点：1.设计基础能力 2.表达沟通能力
注意点：1.切忌紧张 2.实事求事，这是原则
【正文内容】
面试开始前都会让你自我介绍，围绕“自己+岗位匹配度+加入的决心”这三点来写
1、一面/初始：（面试官-团队leader-有可能是你未来的导师）｛约20～30分钟，因人而异｝
问题围绕点：
1.作品集里面某个作品为什么这么设计（为什么这么做）？你是怎么思考的？
2.围绕简历经历问：在某个项目中干了什么？参加了什么比赛？可以给我具体描述一下吗？
回答建议还用“您觉得我今天表现如何，可以客观评价一下吗？”—目的：大概知道你在面试官眼中的形象、能力、通过概率。
还可以这样问，作为补充问题“您觉得我跟这个岗位的匹配度高吗？”—目的：也是为了知道面试官对你的评价，但这样问可以问到面试官本人对于岗位需求的态度、评价标准，更有助于你判断后续面试是否能够通过。｝
建议：1.对于作品集、简历熟悉，能够回答面试官对于你为什么这么做的问题；
2.其次，对于岗位JD烂熟于心，在自我介绍的时候扣着关键词说；
3.最后，展示自己的语言表达能力、对于设计的思考以及对于行业的热爱。
2、二面/复试：（大概是总监面，节奏会更快）因为有试题测试，约20～25分钟
基础问题：1.是否考研？2.哪里人？3.在哪儿？//这些大家拍拍大脑实话实说就得了，你简历上有写的。
问题围绕点：
1.试题为什么这么做？是怎么思考的？（考察设计思维、表达）
2.在校内参加了什么活动，印象最深学到最多的是什么？（考察学习积极度）
3.参加的某个项目为什么这么做？跟同一个team里面的同学有没有商量？（考察团队、改稿接受度）
关键词：原因、行为、团队
｛这一部分的tips：1.了解他人提问的目的，有针对性的回答问题；2.尊重面试官，适当发言，不要抢节奏，人家会Q节奏。｝
建议：1.对自己作品多些思考；2.本科期间多参加项目，多积累项目经验，表示你是一个积极主动的人