一面: (主要考察岗位是否适配)35min 自我介绍 对齐了一下求职意向,为啥想来做这个,这个是职能序列有没有想好,有没有想好来武汉等等 有没有做过报表(这个确实没做过,自己以为这个也不是什么复杂的东西事前也没准备TT) 对于SQL,python的掌握程度 熟练/了解 ,我说熟练之后也没有手撕个问题考察一下 问了一个项目问题,关于指标我是如何拆解的,举了一个关于业务量测算的问题按照层次拆解了相关变
我自认为准备的还比较充分: 自我介绍包括校园经历、性格特征(全说了优点)、对蔚来和空间运营的理解这三方面 所以基本上面试一开始就一直是我在输出。 后来面试官主要深入问了校园相关经历的问题:我自己策划的最成功的一场活动是什么 还问我为什么选择蔚来的空间运营这样子 还问了我对苏州的感觉/我觉得苏州真的好美。 还有一个线上的leader问了蔚来为什么要进行用户运营这一点 我答得很烂,且卡顿,就不细说了。
一面:单面 时间:13min 自我介绍 问了一两个简历相关的问题 面试官介绍了很多瑞幸运营的内容,比我说得多,像一场个人宣讲会。 二面: 面试官:区域管理 时间:20min 自我介绍 对瑞幸的了解 怎么理解这个岗位 深挖简历,问了实习和比赛经历,提前准备好结构化的详细回答可以完美应对 能否接受长期在门店工作 职业规划 面试体验:没感觉出来这和招门店员工有啥不同,培养路线就是店员—店长(需要竞聘)—
时间:30min 问题整理: 自我介绍 最具成长性的实习经历 分别提升什么能力 实习过程中遇到的困难,怎么解决,你的作用是什么,有什么反思 怎么跨部门沟通 为什么每段实习这么短 社群爆品分析指标 社群规模社群偏好 未来职业规划 能否提前实习 反问 二面 业务部门面:京东工业 自我介绍 为什么选上海 实习经历深挖 假设领导交给你的项目,数据不好,他被他的领导批评了,他又来批评你,你怎么想 同样情景,
第一面 比较基础,主要还是挖简历,学校、实习、项目等都一一询问,比如我实习经历里提到活跃用户,然后他就这个定义以及如何增长进行细问。还问到了京东淘宝美团物流运营的区别、xhs的商业模式如何盈利,最后结束时被面试官表扬了。 第二面 面试官说一面蛮详细的,就没再问经历,问了我有关很多问题解决/产品经营/商业模式的考察,主要涉及到美团外卖、滴滴打车、微信功能(为什么这么设计、你觉得如何解决等e.g为什么
#非技术面经#1、自我介绍 2、实习经历深挖 3、你对微众银行有了解嘛 4、你对微众银行的产品有了解吗 5、你BASE不在深圳打算来深圳发展吗 6、职业规划 7、如果你的leader给你一个不喜欢的项目,还有一个不喜欢的合作伙伴你怎么办来完成任务 8、还有什么想问的吗(你对微众银行app了解吗)
面试流程:投递 - 笔试 - 一面 - 二面 自我介绍 三段经历深挖 怎么平衡工作与学习 如果和业务部门产生冲突怎么解决 投了哪些公司,面试情况 对于快手的理解,以及潜在竞争对手分析 对于岗位的理解 反问 面试官没开摄像头,但是很有亲和力,聊的挺开心。 二面 25分钟 交叉面,面试官是数据分析师 主要问的我现在在做的数分实习内容,出了一个sql题,我答的很拉垮,但是面试官一直在给我引导,最后磕磕巴
一面内容: 1、自我介绍,学校,专业,兴趣爱好,家庭背景 2、为什么投递这个岗位 3、对实习进行提问,介绍一下实习过程中的工作内容以及学到了什么? 4、未来的职业规划是什么 5、你认为运营设计和视觉设计的区别是什么?这两个设计分别都是什么? 6、是否了解运营设计的工作内容具体有哪些?是否做过具体的工作? 7、对安克创新有什么了解?是否了解公司具体的业务? 8、对安克创新的产品有什么了解?需要介绍在
因为牛客网上看了很多攻略,终于轮到自己来反馈了,顺便攒一波人品~ 一面(leader)—20min (1)自我介绍 (2)谈谈对电商的理解 (3)针对简历-谈谈对数据营销的经历 (4)询问什么时候到岗and工作内容是否能接受 二面(mentor)—45min (1)自我介绍 (2)实习经历-因为缺乏所以有点没问下去 (3)项目经历-抓着数据营销相关 (4)平时看抖音直播吗? (5)对比一下淘宝和抖
第一篇是OPPO,投递的岗位是base杭州的策划与运营专员😇 OPPO在杭州这边的策划运营部门主要是做电商运营,工作内容包括策划电商活动,做直播活动,店铺的日常运营与维护,拿到了offer,但因为自己觉得不适合电商,也没想往这里发展,所以拒绝了 一共分为三面,前两次是专业面,面试官我感觉分别是leader和部门大 leader,最后是HR面 1.第一面的面试官是一位较严肃的男面试官,但是问题比较
补招被捞的快乐谁懂 我的流程是AI测评-HR单面-SHL测评-offer AI面试的内容就是“宝洁八大问”,每道题有时间限制 🔸1. 请分享一段你曾经做过的市场分析。当时的背景是什么?为了进行市场分析,你做了哪些准备?你对市场有哪些分析和思考? 🔸2. 请分享一段你带领团队完成项目的经历。当时你是如何分配工作的?你做了什么来培养和激励团队成员? 🔸3.请分享一段你达成高目标的经历。当时你设定
💘面试 1. 经过上一轮的面试应该对帆软有大概了解了,感觉怎么样,谈谈自己的想法 这里我大概说了自己对帆软、对岗位的了解,以及自己的职业规划。 2. 我提到了这个岗位需要的几个能力。面试官问这几个能力是用户运营专有的吗,是不是别的岗位也适用? 其实就是让我谈谈对用户运营的理解。 3. 面试官看到我的实习经历比较多,问我去年是没有很主动地参加秋招吗? 4. 目前春招的整体情况,进程跟自己的预期有多
💫一面(专业面) 是直接领导面试 1.自我介绍 2.简历深挖,尤其是实习经历(STAR法则,非常好用) 3.电商相关分析(主要针对海外市场) 4.对于国外不同平台(Facebook,Ins,Twitter,Google)等的受众分析(这个问题是我主动说的) 5.对传音的了解(一定要提前做功课) 6.工作职责的了解想法💡 7.工作环境和氛围的预期 面试官是一位年轻的男性,整个过程氛围轻松,不会很
分享一个去年帆软的秋招面经,希望对学弟学妹们有帮助~ ⏱️面试时长:一个半小时(巨长!) 🎙️【说在前面】 1.帆软的面试是我经历过时长最长的面试了! 面试官人挺好的,不会特别有压迫感,一上来就说了这是一次双向选择的过程,希望大家都能真诚对待。 整个面试过程属于有来有回的那种,基本是面试官问问题,自己回答,自己也可以提问,然后面试官可能又会由某个回答提出新的问题。 2.并且!面试官特别喜欢追问“
面试职位:海外市场运营(SEO) HR面: 电面,问题包括所学专业是工科,为啥来做市场工作;出生年月;期望薪资等,并且简单介绍了一下职位的三个方向:SEO,内容和用户运营。电话的最后告知有笔试,需24小时之内完成。 笔试: 两道题,一题是中译英,另一个是用英文介绍竞品,300字左右。笔试作业交给HR后,当天告知通过,约好下一轮视频面试。 视频面试: 面试官为负责台湾市场的负责人。告知面试的职位是S