OPPO策划与运营专员面经
第一篇是OPPO，投递的岗位是base杭州的策划与运营专员
OPPO在杭州这边的策划运营部门主要是做电商运营，工作内容包括策划电商活动，做直播活动，店铺的日常运营与维护，拿到了offer，但因为自己觉得不适合电商，也没想往这里发展，所以拒绝了
一共分为三面，前两次是专业面，面试官我感觉分别是leader和部门大 leader，最后是HR面
1.第一面的面试官是一位较严肃的男面试官，但是问题比较常规：
1. 自我介绍
2. 我身上的一个最大的优点
3. 老板设的目标太高了，自己感觉达不到，该怎么做
4. 最近在看什么书，介绍一下
5. 反问，问了部门具体是做什么
2.第二面，面试官是一位中年男性，比较温和，问题偏专业：
1. 自我介绍
2. 最有收获的实习经历
3. 你的职业定位是什么
4. 内容的话，你对新兴内容平台比如说抖快有什么了解吗？如何植入品牌价值？
5. 对电商直播有了解吗？和以往营销逻辑有什么不一样？
6. 日常直播和头部直播相比，观看量不大，你有什么优化的意见？
7. 分享一些最近看到的品牌案例
8. 最突出的两个优点和一个缺点
3.HR面依旧八大问：
1. 自我介绍
2. 自己的性格，别人对自己的评价是什么（三个词）
4.总结下来：
1. OPPO整体面试感觉很不错，面试官态度好，流程规范，每次一周之内收答复
2. base杭州的话，offer里写的薪酬还可以，但因为本人想在上海+不想做电商所以没接，但我觉得OPPO作为国内知名手机厂商，平台还是非常不错的
3. 要对各大网络平台有了解，淘宝和抖音直播，微信公众号和视频号，微博，以及新晋的B站、小红书，我觉得不管是做电商还是更泛的内容营销方向，各大平台的特性是要能说上来的
4. GenZ是营销界都在关注的群体，我觉得可以先自己整理一下GenZ的特性，惯用平台等，这里推荐《青山资本2021年中消费报告：Z世代定义与特征》，感觉是我目前看过最全的一个报告了
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