第一面
比较基础,主要还是挖简历,学校、实习、项目等都一一询问,比如我实习经历里提到活跃用户,然后他就这个定义以及如何增长进行细问。还问到了京东淘宝美团物流运营的区别、xhs的商业模式如何盈利,最后结束时被面试官表扬了。
第二面
面试官说一面蛮详细的,就没再问经历,问了我有关很多问题解决/产品经营/商业模式的考察,主要涉及到美团外卖、滴滴打车、微信功能(为什么这么设计、你觉得如何解决等e.g为什么微信要设置显示“对方撤回了一条消息”这个功能?)我觉得很难自己答得也不好,但是听完面试官的解析真的感觉他很厉害思路非常清晰。
终面HR面
主要还是深挖简历,尤其是我其中一段和物流相关的实习经历被问得非常细,包括盈利情况、运营模式、具体创新措施、如何流程优化等等等,后来也问了一些关于意向城市、职业规划等基础问题。反问有关岗位工作内容、校招如何进行人才培训,HR小姐姐真的特别耐心特别好,解释得也很清楚。
性格测评
HR打来电话说发了性格测评链接到邮箱,完成后就会进入offer阶段。
offer call
收到offer call了。HR说我面试表现蛮好的给我申请了SP我整个一受宠若惊。
最后当天晚上就决定拒掉这个offer啦,因为手上确实有更合适的而且也不想耽误他们招人,在xhs记录一下,也许会对以后面试这个岗位的同学有帮助。
希望有缘看到这篇帖子的牛u们都offer多多。