瑞幸 运营管培 秋招面经
一面：单面
时间：13min
自我介绍
问了一两个简历相关的问题
面试官介绍了很多瑞幸运营的内容，比我说得多，像一场个人宣讲会。
二面：
面试官：区域管理
时间：20min
自我介绍
对瑞幸的了解
怎么理解这个岗位
深挖简历，问了实习和比赛经历，提前准备好结构化的详细回答可以完美应对
能否接受长期在门店工作
职业规划
面试体验：没感觉出来这和招门店员工有啥不同，培养路线就是店员—店长（需要竞聘）—区域管理这样的。瑞幸的大数据供应链挺好的，但是面试官明确回答了管培生没啥接触这个的机会，挺可惜的。但是瑞幸流程推进很快，hr态度很好，这个点赞。
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