面试官介绍了一下部门主要业务(数据挖掘、分布式存储、机器学习、虚拟化) 动态多态的实现原理 虚函数表是属于类的还是类对象的 静态成员函数可以是虚函数吗 为什么析构函数默认不是虚函数 内存对齐的作用 vector和map用迭代器一边遍历容器一边删除元素,迭代器会失效吗 map是有序的还是无序的,底层实现是什么 map为什么底层实现是红黑树而不是AVL IP层有MTU报文分段策略,那TCP是不是可以不
一面 简历面,如果过往实习项目由机器学习等,比较关心其中数据预处理和特征处理,没有问coding和模型延伸问题(八股) 二面 对于项目中涉及的某个优化算法特别感兴趣,深挖概念、流程、优点、公式等 (第一次也是目前唯一被问到这个细节,真的要对简历熟悉) 压力大的时候喜欢干什么 hr面 为什么想来深圳 深圳还投了哪些公司 十一前发意向 总体觉得顺丰的问题难度很看分配到的面试官,和身边同学交流,有的就会
问题内容: 我有一个具有此类数据的数据框(列过多): 列看起来像这样: 我想像这样将列中的所有值转换为整数: 我通过以下方法解决了这一问题: 现在,我的数据框中有两列-旧列和新列,需要删除旧列。 那是不好的做法。它是可行的,但是在我的数据框中有很多列,我不想手动进行。 pythonic如何巧妙地实现呢? 问题答案: 首先,要将“分类”列转换为其数字代码,可以使用以下命令更轻松地做到这一点。 此外,
我有一个简单的JpaRepository和一个finder,它返回按名为“number”的属性降序排列的记录。“number”属性也是我的实体的@Id。这很好,但是有数千条记录,所以我想返回一个页面而不是列表。 如果我将查找器更改为以下内容,则排序不再起作用。我尝试过使用可分页参数的排序功能,但不起作用。还删除了OrderByNumberDesc,但结果相同。 EDIT-添加控制器方法 以下是我的
我是反应式编程的新手。我必须开发一个简单的Spring启动应用程序来返回一个json响应,其中包含公司及其所有子公司和员工的详细信息 创建了一个Spring Boot应用程序(Spring Webflow Spring data r2dbc) 使用以下数据库表来表示公司和子公司以及员工关系(这是一种与公司和子公司的层次关系,其中一个公司可以有N个子公司,而这些子公司中的每个子公司可以有另N个子公司
本文向大家介绍jQuery数据缓存用法分析,包括了jQuery数据缓存用法分析的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 本文分析了jQuery数据缓存用法。分享给大家供大家参考。具体如下: 在jQuery的API帮助文档中,jQuery这样描述数据缓存的作用:用于在一个元素上存取数据而避免了循环引用的风险。 一、定义缓存数据 使用$(selector).data(name,value)方法可以为j
本文向大家介绍Oracle数据加密方法分析,包括了Oracle数据加密方法分析的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 本文实例讲述了Oracle数据加密方法。分享给大家供大家参考,具体如下: 使用MD5编码实现数据库用户密码字段的加密 一、前言 众所周知,MD5是目前应用最多的密码保护方法,该编码传说为不可逆加密编码(也就是说,永运无法倒算原码)。 使用MD5加密用户的操作密码,可以有效防止系统
本文向大家介绍利用python实现数据分析,包括了利用python实现数据分析的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 1:文件内容格式为json的数据如何解析 2:出现频率统计 3:重新加载module的方法py3 4:pylab中包含了哪些module from pylab import * 等效于下面的导入语句:
我需要从这个URL解析数据https://newsapi.org/v1/articles?apiKey=6946d0c07a1c4555a4186bfcade76398 我尝试过将BASE_URL和Query更改为几个不同的选项,但没有任何帮助。也许是我的物体有问题,但我找不到错误。 *****更新*****:我像评论中所说的那样更改了我的对象,但仍然使用失败函数。 主要活动。JAVA 内特沃库提
蒙牛-数字化管培生(2021秋招) 蒙牛一面(群面): 1.简单自我介绍 2.情景业务题(大致内容是推销即将上市的新品类牛奶,突出区别,你会采用什么方式推广,如何看收益回报) 3.面试官针对讨论过程问问题 4.无反问 蒙牛二面(一个主管,一个hr): 1.为什么选择蒙牛数字化管培生岗位 2.谈谈实习的产出 3.常规HR面(家在哪里,个人优势,还拿到了哪些offer,期望薪资) 海信-数据分析(20
#4399游戏23届秋招面试# 看了好久牛客的面经,轮到我秋招了我就回馈一下给朋友们吧。楼主广东某985硕,一段互联网数据分析实习经历。8月28号投的4399数据分析岗位,申请完之后8.31就发了面试邀请,9.1下午的面试,还准备了好一会。没想到是个hr面。 大致内容(不一定记得全): 1.自我介绍 2.最有成就感的事 3.最遗憾的事 4.作为一名数据分析师的核心竞争力?(之类的问题,记
今天的笔试感觉质量很高啊!做的是激情澎湃。 虽然最后时间所剩无几,但是还是想简答聊聊对这场笔试的看法! 首先,今天的这场笔试不同以往的很多公司发的都是行测知识,都做吐了。这才考的有点像数分笔试题啊!!! 这场笔试考分为选择题和问答题两种题型,设计的知识点主要是跟机器学习相关的知识点(都是些基础概念,不难); sql,excel,python的简单考察;还有一些行测考的规律题,数理统计方面的题也有,
hr先介绍工作内容-excel报表人,数据库无权限 确认最快入职事件,最长实习时间 自我介绍环节 提问:偏感性or理性,用实例佐证 反问环节
先来一波职位描述: 岗位职责(具体工作内容) 1、支持滴滴国际化信贷业务,协助参与底层数据梳理,中间层数据建设等 2、协助团队进行报表设计与搭建 3、协助团队进行模型搭建与迭代优化 4、协助团队对业务问题进行分析,包括但不限于异常数据排查、异动原因分析,专项测试分析等 任职资格(学历、目标院校、语言、技能、性格等要求) 1、统招本科及以上学历在读,数学、统计、计算机、金融背景优先 2、良好的数据分
调查新用户体验和痛点,应该用什么数据分析思路? 问卷在做的时候就分维度了,包括ui操作难度等等,在分析的时候除了做比率分析还要做什么分析? 是要结合用户画像分类做体验和痛点分析吗? ps:这是一道面试题,当时我是懵的,现在还是。 #用户研究##用户调研##游戏##用研#