为数不多的线下面，面试岗位是项目管理方面的，这次面试给了我非常大的收获，分享给大家，希望能有所帮助。 1.在项目管理中，起了冲突是常态，如何处理，比如出去吃饭，有分歧，如何解决？ 面试官的意见是可以花时间了解冲突的原因，解决问题的核心本质是了解问题本质是什么，不要太着急去搞定他，而是了解问题原因是什么。提出问题本质是什么，但是如果方向错了，就没法解决问题。现在是个知识型社会，权威是什么？不是指权力

为什么我面试的时候啥都框框说，然后框框问，装b失败 记得问了以下问题： 1.为什么实习 2.大学关于项目管理的课程，印象最深的 3.范围管理的内容 4.问了两个表，怎么找出相同两列的行，我在那瞎说什么，什么并表，join，我在狗叫 别装b，别装b，别装b，为啥知道一点就框框说啊，现在才后知后觉，还没承认错误，，，， 真离谱啊，大概率j了，最后他甚至叫我要找到自己适合、喜欢干的职位。。。。。。。 #

岗位是项目管理 投了两天，就发面试了。 加群后发现总共20多个待面试的同学 面试前群里发了面试流程和时间安排，每人十分钟，确实跟网上说的差不多，内容也类似，非常简单，跟kpi面一样，甚至比kpi还简单。 简单自我介绍 成绩排名如何 拿过那些奖 看你代码能力不错，那运维知识怎么样？ 择业期望如何（难道要转岗？） 为什么投重汽 offer情况 面试官还说，没必要非来山东，咱公司在山西太原和大同也有分公

进度很快，三面顺利拿offer 一面： 1.软件开发流程 2.敏捷开发（有提到没细问） 3.研发人员的能效衡量 4.需求优先级定级 其他忘了，我瞎说的 二面： 1.自我介绍 2.专业介绍 3.校内项目详细阐述（可能就是单纯感兴趣） 😅就三个问题没了 HR面： 属实有点难以理解..... 1.说我是一个强势的人..怎么跟开发交流 2.海外留学生普遍干活不太行.. 可能hr被强势留学实习生伤害过？?

起飞前机场休息室面的 面试官迟到2分钟，不开摄像头 问的问题像八股 1.戴明环（PDCA） 2.SWOT分析 3.项目管理需要的工具 4.追溯原因的工具（答的鱼骨图） 5.Tuple和Dictionary的区别（答错了） 6.SQL各种join的区别

4.12上午10点一面 首先，面试官人超好的！！！ 真的是我所有面试体验中，最舒服的了，面试官是一位女士，巨亲切，一点架子都没有（跟我邻居长的巨像~），刚开始还有点紧张，面试官还特意说，就是怕大学生紧张，没有准备严肃的场合，整体过程跟闲聊一样。 大概好像进行了简历的深挖，不过我也没注意，就正常根据简历聊细节，你自己的实习经历，肯定自己了解呀。 问了对岗位的了解，bc端区别，挺常规的，大部分都是根据

4.13日下午，面试官因为开会迟了半个多小时，不过总体而言还可以。 面试官是个大哥，一看就经验丰富那种，听口音像是北京本地的，说话也好听，侃侃而谈，倒是我讲的讲的反而给自己卡住了，结果还说错了，会议救场的细节口胡了，材料数据是市场和数据分析大哥准备的，我只是提前熟悉了一下，结果口胡，说成我让大哥们准备的了，甚至当时初次会议我还没入职，啊！！！兄弟萌，千万别紧张，我越想说清楚，反而越紧张，结果表达更

没有录屏，凭记忆回忆一些 1.自我介绍 2.对项目管理有了解吗，相关的技能，理论和方法 3.随便聊聊瀑布型开发和敏捷开发的区别（我提了一句，所以延伸问问） 4.列举你的优点和缺点 5.学校经历 讲一个校内你印象最深刻的经历 我讲了一起组队打的一个比赛，然后以此延申问了 这个过程中有矛盾吗，怎么分工的，你们有几个人，怎么组队到一起的 6.实习经历 上一份实习有心理上特别不能接受的时候吗 团队有几个人

搜了一圈，发现牛客上写的不多，决定还是写写吧。毕竟 古人照今人，今人照后人。 -------------------------分割线----------------------------------------- 上周在某聘上，HR联系我，跟我要简历。顺手一发，后面就有了面试邀约，邮件是HR发的，抄送了一个邮箱备注是通信岗相关的同事，当时也没觉得怎样 。 面试前一天，打算看下招聘JD要求，准备

上周四下午二面后，这周一约的今天下午 4.17约面 4.18终面 很棒！！！顺丰的面试官都特别好！！！疯狂打call！！！我这次的发挥也很不错（三次中最好的），刚开始还有点紧张，后面我的逻辑捋顺了后，问答也是行云流水，逻辑完整，虽然提前预备的问题一个也没问。 大家也是，其实没必要非得提前准备，简单了解一下可能会问的方面就行了，我这两天疯狂刷顺丰it项目管理的面经，好几个帖子都能背下来了，结果人家面

复盘反思：不要卡，不要有过多语气词，不要太口语 关于对工作的思考等问题我真的没仔细想过 1.自我介绍（要熟，不要卡） 2.你认为项目管理重要的几件事是什么，怎么开展 （1）划分项目。（2）落实各部分。（3）进行项目的追踪和产出 3.校内经历 你在策划文化节的时候，是怎么筹划这个项目的 在这个过程中有困难或者难以调整的事情吗 4.猿编程 你在猿编程的工作具体是做什么的 在猿编程的工作中，有什么是你以

商科专场的笔试，会规定考试而具体时间。 要开摄像头和麦克风，需要提前测试设备。 全英文试卷，一共12题。 选择+填空，基本都是数学题，选择题里有类似语料分析题。 数学题都不难，不涉及高数，有个概率问题，但不难。 难的是英语，有的题目的用词看不懂，感觉起码是六级水平（？） ps：有很多同学反映点不进试卷页面，所以可能延误了考试。建议同学们收到笔试后提前10分钟测试一下界面，并且调试一下设备，防止错过

一面（4.10） 工作想去哪里 怎么形容你自己 缺点优点 如何理解这个岗位 朋友认为你是什么样的人 平时干什么 有什么兴趣爱好 课外有没有学习什么东西 最有成就感的事 还有很多问题忘了，主要是聊天的形式 HR姐姐很温柔，声音很好听，会诱导你深入发言 晚上发了个作业，12号下午交作业 二面（4.18）本来HR打电话约14号，我有事推迟了 你找工作都投什么岗位，你觉得这两个有什么相通的 你春招有一些进

菜菜误入985群面会议，又来写面经啦 1.首先是无结构化领导小组面试（没想到技术面试也要无结构面） 2.然后面试官提了三个简单一个较难的问题，难在举手抢答（我不但是面试里唯一的四非，还是唯一一道题都没抢答到的。你问为什么？问就是鼠标坏了实际上没有选中举手图标呜呜呜。。。） 3.做两道简单的算法题，写完就举手（我在这次才知道鼠标坏了，举手顺利的话左上角会有✋的呜呜呜） 又是用血泪教训给大佬们分享了一

楼主BG：港城硕士在读，0实习经验，有学生干部经验。 6.7 在联想官网投了简历 6.8 电话面试。晚上八点hr给我打了电话，了解了一些基本情况，比如实习时长、到岗时间、目前在哪里等，还做了一个即兴的英文自我介绍。hr介绍了一些基本的部门和岗位工作内容。共6分钟。 笔试 电话面试后紧接发了笔试，三天内完成即可（我拖到第三天晚上才做）。笔试内容是行测题，时间比较紧30题36min，难度适中。 6.1