整体面试过程感觉很好，面试官尊重求职者。会开视频，介绍面试流程以及引导你的回答方向 🤩时长：大约45min，会发一个牛客网的链接直接进入视频面试 主要问题： 1. 自我介绍 2. 作品集2-3个项目介绍 3. 作品团队构成和你主要负责的部分 4. 详细问作品集和细节内容 例：Dark mode，Light mode 和 夜间模式的区别？ 答：从不同光线的视觉识别度（护眼），和节约屏幕电量以及视觉

整体感受一般，面试官情绪不高，整场面试都有点冷冷的，而且面到中途会突然没有声音中断 时长：约40min，运用的语雀线上链接面试 面试问题（先是自我介绍和作品集项目讲述）： 1.上线前怎么做用户结论？ 答：根据行业调研和用户调研来深入。 2.上线后依据什么来做迭代优化？ 答：用户反馈+数据分析 3.项目的设计亮点是什么？ 4.好的交互设计师需要什么能力？ 答：扎实的理论知识，深入细节的实践能力和能够

面试过程：08.01网申投递-08.06 完成笔试-08.08一面邀约-08.12 一面完成-08.16二面邀约-08.17完成二面 面试前准备：（1）查看并分析JD;（2）根据JD分析来准备：首先自我介绍和项目介绍显示设计/沟通/复盘能力，其次谈对到店业务的理解，最后讨论发展规划，介绍自身可能性 面试提问： 1. B端和C端业务的倾向？ 2. 想要发展的城市？ 3. 为什么交互专业想要转视觉设计

上一面遇到了压力面，这一面遇到了夸奖面，面试官一直夸我，这谁顶得住啊！我爱这个美腻温柔的面试官！！！ 🥰面试时间：60min，还是用拼多多面试链接，无法投屏，根据作品集页数和面试官同步 面试提问： 1. 自我介绍？ 2. 更倾向于交互还是UI？ 拼多多会根据部门特性区分交互和UI的工作范围，可以提前询问一下面试官 3. 介绍作品集的项目？ 问：新旧版之间的风格和设计点？ 答：按照用户调研和产品目

面试的问题比较基础，主要考察设计师对交互细节的思考，包括方案的多样性、落地性和用户体验。主要过程如下： 1、先是自我介绍，然后挑选作品集里1-2个比较满意的项目讲解 2、项目是否有落地？
 3、项目背景是什么？要解决什么样的问题？目标是什么？ 4、如何复盘这个项目？如何了解这个项目的效果？
 5、项目几人一组，如何分工？你具体做了什么？ 6、针对某个具体的功能问有没有考虑过其他交互方式？ 7、单击

1、自我介绍，提及两段交互设计实习，接着针对大厂实习经历提问 （1）团队的上下游的协作流程是什么？ （2）交互和视觉是一个人负责的么？ 2、投屏作品集，讲述实习app改版设计项目，针对需求来源、设计思考提问 （1）产品是什么？目标用户是谁？解决问题思路是什么？ （2）改版需求来源哪里？为什么要改版？ （3）了解过产品的基础情况吗？比如用户数据等的信息 （4）设计问题是怎么定义出来？ （5）针对某块

整体感受还是蛮好，面试官很专业，不过不会追问设计细节，需要自己一次性全面展示清楚能力 快手进度：7.30投递-8.23通知一面-8.25一面完成-8.26通知二面-8.31二面完成 面试时间∶大约50min，用轻雀链接面试，可投屏展示作品集 面试问题： 1. 作品集项目展示，注重说明怎么定位的？ 答：从用户目标和产品需求阐述 2. 怎么思考设计的独特性？ 答：打造和目标用户的连接点 3. 展现下设

情况分析一：面试中讲作品集的逻辑混乱，逢面必挂 经验： 1、从岗位描述/面经中了解某公司岗位的所需能力点，据此有针对性地确定要讲述的作品，再确定讲稿，然后根据讲稿来逐页修改作品集内。 2、按照此流程，你就能透过作品集来展示你拥有的与岗位匹配能力点，并且你面试讲述的内容能和作品集展示页一一对应，也方便面试官在你讲述时从作品集里找对应内容，使他信服你提到的能力点。 情况分析二：简历投出去石沉大海，不知

#设计人秋招总结# 在面试之前一定要整理好自己的作品集，一定要少而精，还有会就是会，不会的话你就算进到一家公司，也没有人会手把手的教你，除非一些大厂，该有的基础还是要有，切记不可打肿脸充胖子，作品集要做的好看而且精美，排版也要注意，投简历的时候尽量挑一些大厂，作品把自己能拿得出手，最出彩的放到前面，找准自己的方向，潜心钻研，不要因为哪个钱多就三天打鱼两天晒网，在介绍作品的时候，理清自己的思路，尽量

欧科云链的整体面试体验非常好，面试官非常尊重面试者，而且氛围打造的特别愉悦，面试完会很开心的程度 进度：08.27投递——08.29约一面——08.31一面完成——08.31约二面——09.02二面完成——09.08笔试（放弃）—HR面 时长：一面60min，二面50min，用的腾讯会议面试。笔试题是完成C端页面的设计，为期一周。 面试：一面和二面的面试问题高度重合，所以将问题整理在一起啦。一面是

#设计人秋招总结# 公司很小，主要是做视觉陈列的，虽然应聘的是广告设计岗，但几乎需要掌握所有广告策划的内容，更像是AE岗位，全案策划都需要参与到，个人建议校招生投递设计岗最好还是大平台，能够快速提升自己对行业的敏锐度，包括审美能力，即使不是专业从事设计，也能够在大公司的氛围里加强自己的专业能力，小平台的设计岗位实际上需要能力更全面的人才。

面试职位：交互设计师 流程：hr打电话询问个人信息、工作意愿-----面试-----测试题 1、hr介绍招聘流程，表示需要先实习，再根据表现决定是否给offer； 2、线下面试 3、面试官是设计主管 4、面试时间在一个小时左右 5、面试内容主要是询问实习经历、学校经历、作品集创作的思路 6、面试结束临时通知要做一个测试题？？ 7、给了五天时间完成题目 8、在面试前没有告知需要做测试题目 9、做了p

面试流程很快；投递，hr电话面试邀约，初面，周四总监面，交叉面试，面试结束后不到一小时就有了面试结果，hrbp面。 初面部门经理面，面试时间大约1个小时，面试内容基本来源于作品集，提问的问题也基本来源于作品集，面试官提出的问题比较尖锐。 二面总监面，面试时间大约40分钟，问的问题相对比较宽泛，开放性问答比较多，偶尔需要用到作品集来举例。 三面交叉面，面试官是另一个设计组的老大，时间比较短，大概不到

一面内容： 1、自我介绍 2、视觉设计与UI设计的区别 3、如何学习UI设计？上的课的内容？UI设计都需要什么能力？ 4、介绍一下作品集里的UI项目？ 5、调研问卷设置的问题提出的依据是什么？ 6、得出的痛点在调研阶段怎么提现？ 7、调研了多少人？有没有筛选结果？ 8、APP设计阶段觉得最难的是什么？ 9、如何判断设计的独特性？ 10、如何判断设计的有效性？ 11、你觉得最APP中独特的功能是怎么

面试内容二选一做设计作业，在这三天后技术面试 1、每个人十五分钟答辩加面试 2、面试问题完全是围绕专业和设计作业提问的，一点银行方面的都没有 3、设计的时候对色彩选择的理由 4、平时怎么学习 5、这次PC端的设计是如何学习的 6、情感化设计用的元素为什么这么简单 7、字体如果用户没有下载怎么办 8、图标为什么颜色丰富但是整体视觉风格用色单一 9、交互和视觉哪个更擅长 10、视觉能力比较强但是为什么