6.18一面 两个面试官,根据我的简历情况和实习经历问了相关问题,因为我选的关卡方向,所以主要问我关卡相关问题。问我之前做的项目里面的问题,玩法如何设计,继续做一个关卡要怎样设计。后面问了的蛋仔里的关卡设计(因为有提到)。之后问我2077,为什么喜欢2077的关卡,哪里好。问了无畏契约选一张地图讲讲。如何设计平衡。又问了竞速游戏,如果设计一张在学校的地图,节奏是怎么样的。第二位面试官问了如果在马里
稍微写一下面经吧,也算是给自己一个记录 #网易互娱# 6.13网易一面 这次面试没啥能参考的点,基本上都是拷打我简历上的项目,下面说一两个基础问题的问题 1、如何提升战斗深度 答:增加基于时间窗的连招系统,类似于鬼泣五 这种需要不同时机攻击键派生出各种连招 2、如何才能在短时间内设计出一个玩家玩不腻的游戏体验 答:我的话会设计一个循环地图再加上两个道具,不同的道具搭配走地图会有不同的感受和发现 3
一面比较常规,就是基础的一些对项目的问题,以及问了一下游戏设计思维,问了下觉得lol哪个英雄设计的很出色之类的问题。面试官人很好问的也很友善,正常答就可以了。 二面刚刚完成 40分钟拷打之后出来了,感觉要无了和面试官完全没有聊到一起去 第一个面试官问了很多我自己做的项目相关的问题,然后我有做了一个派对游戏,面试官听完玩法后很感兴趣,被追问了很多。包括游戏核心机制,游戏如果移植到手游需要做哪些差异化
这两天在牛客上看各位的面经,感觉我这边的面试强度莫名其妙的大( 然后下面再稍微写一下二面里一些其他比较重要的问题,仅供各位参考 #网易互娱# 1、说出火影手游战斗系统的优秀点 答:我觉得成功的点主要是技能释放方面和秘卷通灵这两个方向。一个是一件出招,玩家不用像传统的格斗游戏搓很多指令进行出招,双方都可以一键出招可以提高整体的博弈性;另一个秘卷通灵说是各种通灵秘卷的范围及其功能对游戏整体的博弈深度上
本人方向:主系统次数值 一面: 规定30分钟,面了我40多分钟,两位面试官 第一个面试官提问 自我介绍 为什么要选择系统策划方向 我看你简历有关于崩铁养成系统拆解案,为什么要写这个呢 现在是2.2版本,你要如何设计接下来的角色 设计一种全新的角色体系 表达出崩铁角色输出伤害计算公式 还玩过什么游戏 为原神设计一个活动 第二个面试官提问 抽卡概率和期望的计算 从单抽开始,逐渐加入各种保底机制,计算期
写写面经攒运气,希望捞捞。 网易互娱25实习,非文案策划岗。 一个小时,第一个面试官围绕个人岗位偏向针对简历里的游戏经历去问游戏理解,会不断拓展开,然后问一些玩家痛点、原因和解决手段,最后问了一句,为什么在大学的时候就选定了一定要做游戏。第二个面试官围绕实习经历深挖,走的还是老一套的遇到什么问题怎么解决。第三个面试官好像是HRBP,围绕面试的一个表现和个人的一些工作习惯来问,问有没有其他的offe
总结:一家喜欢刷kpi的公司 首先,我在boss上投了这家公司,hr已读不回差不多一个星期之后没有任何回复,6.4号直接加我微信说简历初筛通过,问我是否接受接下来的笔试。 很开心,接受了。 我有三天的时间准备笔试,三天内提交即可。 6.7号通知笔试通过。进一面。 6.12日下午一面。 首先自我介绍,问对岗位的理解以及自我优势,消除游戏的相关问题(包括开心消消乐和宾果消消乐区别,如何提高玩家在游戏的
🕒 岗位/面试时间 nova训练营 无限暖暖-系统策划 👥 面试题目 一.自我介绍 二.深挖简历项目 二.1项目经历中的某游戏,为什么能成功?特点是什么? 二.2这个游戏和其他同IP游戏相比有什么特点? 二.3项目经历中的另外某游戏为什么成绩不及预期? 三.反问(我b话特别多反问了很多问题...主要是关于这个应聘的项目,以及入职后的工作内容 🤔 面试感受 面试官人很好,很友善 5.14一面
因为临时更换面试的项目组,准备不是很充分,面试官基本没有问引擎之类的问题,针对游戏理解问了很多,关于付费,关于这款游戏的改善点,如何吸引竞品玩家等等。我当时玩家视角严重,加上时间紧对这款没怎么拆解过,面试官说我准备时间比较紧,先不给我进二面,如果想来这个岗位写一份提案给他看。这种情况是被面试官婉拒了吗,还是想看我的意愿和态度。
问的很基础,问我决定哪个游戏对我来说能称得上“神作”,我说了只狼,聊了只狼和魂、环的不同。最后说用动物和战争说一个玩法。 回问的时候问了哪里不行,他说大部分没问题,游戏玩法设计上不熟练。 我以为会过的,因为他说大部分没问题,但最后没过,我也不是很搞得懂为什么。
一面飞快过了,二面因品类不契合理由当场凉。 (全程25min) 1.自我介绍 2.英雄联盟的段位机制为什么改动 3.英雄联盟为什么要重置段位 4.王者荣耀为什么重置段位的频率比英雄联盟高 5.说说你觉得设计得好的游戏系统 6.说说你觉得设计得不好的游戏系统 7.怎么解决匹配机制混乱的问题 8.如果逆水寒设计一个5人团队的系统,如何增加团队间的互动 9.如果有的玩家不爱社交或者没有这么多朋友一起玩,
四面给我约了下周五的时间,但是是邮件给我发的面试时间选择,没有hr跟我联系(真的很想问问四面是什么情况),现在分享一下三面的经历吧,希望周五的面试是hr面😇 三面(60min): 1.首先最经典的自我介绍环节没有了,面试官是自己读简历发问的。 2.面试官先询问了我的一些基本情况,然后要求我介绍一下我自己的游戏(这里表达得不太好,导致面试官一开始没听懂)。 3.面试官问了我想做的游戏(act),以
游戏策划岗,好像没人发过 一面 主要问之前实习经历,还有游戏经历,看你对游戏的热爱程度 因为真的很热爱,而且主要的游戏经历和项目匹配,当场通知过 面试人很好很和善,真的想在他手下工作 一周后二面 和一面差不多,多了问我对游戏策划的理解 本人没有游戏策划的经验,之前的实习做的是营销岗,确实跨度挺大,而且是文科背景…其实我没想能通过一面的,但是一旦通过了以后又想要的更多,一面通过的时候真的很欣喜… 目
投递简历在4.20 收到笔试在5.1 一面时间在5.8 晚上八点半开始 全程用时17分钟(寄) 第二天上午收到感谢信。。。。。。 以下是问题与我的回答 1.自我介绍 面试官好,我是xxx,来自xxx,毕业于xxx,就读专业为xxx,因为是计算机相关的专业,所以我更了解系统设计在代码层次的实现难度、更具备分析能力。以上是我的自我介绍。 2.从什么时候打算加入游戏行业 产生这个想法是在初中时期游玩《魔
bg:top3 本硕+一段大厂游戏运营+一段大厂用研实习 Timeline:3月中下旬投的简历,第二天收到测评,四月初收到一面,通过以后有为期一周的大笔试,笔试评估一周通过后的当周完成了二面-hr面-oc-offer的全流程。 整体面试体验:流程推进很快,面试官很有礼貌,专业性很强,特别会突出追问你的简历、过往作品,能够看出来弹指宇宙团队成员都是非常有成熟项目经验的,也让我在多轮面试中对快手的好感