#运营人求职交流聚集地# 运营管培。一面面试小哥语速较快、给人感觉雷厉风行,挺好的,简单高效,大概2、30分钟。问的问题都不难,偏个人了解问题,没有什么业务问题。 具体问题: 1、自我介绍 2、简历项目经历简单介绍 追问:你具体做了什么事情,产出了什么结果,你学习到了什么 3、用三个词总结一下你认为运营岗位所需要的特质 以用户为核心;对产品有自己的了解;对于市场动向能够及时把握 4、概括一下你的工
#运营人求职交流聚集地# 一面: (1)简历深挖,挑一个你印象最深的项目介绍 (2)对用户运营的了解 (3)当前实习的用户成长阶段分别是什么 (4)如何对于GMV指标进行拆解 (5)激励用户,答主的方法有哪些 反问:对我的评价,对校招生的要求 感受:对校招HR来讲,匹配度胜于丰富度。 同时提一个略鸡汤的小tips,实习期间最好抱着“做的越多学的越多”的心态去工作,没有什么比工作成就感带给你更直接的
这个岗比较吃实习 工作内容主要是流程质量管控和运营方案的设计与实施 群面中就我一个没运营实习经历的不知道我为啥能过简历初筛 运营岗可真就是神仙打架 普遍92的硕+两段运营实习 因为没实习经历(这个岗位好多专有名词) 全程就躲在角落瑟瑟发抖看着大佬在那边回答 一面:群面(2hr 6面试者) -自我介绍(大佬们自我介绍的时候我就知道我凉了) -对方太了解多少 -介绍一下你们的实习(全是销售的实习有点
#运营人求职交流聚集地# 运营管培。二面是业务leader加hr,两个人一起面感觉有些压力、紧张,不过还好问题也不算很难,总时间与一面差不多,20多分钟。 具体问题: 1、自我介绍 2、简历项目经历简单介绍 追问:你具体做了什么事情,项目效果如何,你学习到了什么 3、你认为这个条线的运营岗位的工作流、逻辑链条大概是怎样的,或者说你的一些理解、认知也可以 4、得物商城里上架的商品无法判断真假你会怎么
#运营人求职交流聚集地# (1)自我介绍 (2)三段实习经历介绍,挑两段介绍你参与的项目 (3)遇到的最大困难是什么 (4)如何解决 (5)未来的重点工作方向 (6)之前看过哪些知道的内容,一篇好的内容具备哪些重要的特征 (7)可以说一下你对于我们这个业务的了解吗? (8)性格优缺点 反问:对我的评价 校招生主要负责哪方面的工作,成长路径如何 一定要对自己有清晰的认知,明白自己擅长什么,兴趣点在哪
面试用飞书线上进行,面试官一共有三个共用一个account在会议室里面观察候选人。 候选人大概是6人的样子,一开场是全英自我介绍,只要求简单说一下名字,专业等关键信息。 听大家都英文发音普遍都还可以,部分国内同学口音略重一点 。 自我介绍结束以后就是无领导小组讨论环节,会有一个casebook,内容是关于正浩的三个产品在三个国家的全年发展策略相关问题,需要在规定时间内讨论出一个结果。 题目来说不是
#运营人求职交流聚集地# 一面应该是业务小哥?感觉对业务内容很熟悉,人也比较nice,对话比较友好,还会给你解释一些工作内容细节。时长大约就15分钟,快速高效,挺好的。 具体问题: 1、自我介绍 需要突出自己的学习经历和实习经历中的能力,以及他会要求你介绍介绍兴趣爱好啥的 2、简历项目经历简单介绍 倒是没追问啥,就会简单问一下你从中收获了什么 3、你的专业跟我们这个还是有一定差距的,你为什么想来做
#运营人求职交流聚集地# (1)一分钟自我介绍 (2)最有成就感的项,简历上项目深挖,深挖到每一个数据 (3)实习时长,为什么离职 (4)对于百度知道,百度问一问,如何能够提升用户的黏性,答主的活跃度 (5)未来工作计划 (6)能够提前来实习,实习周期时间 (7)如何保证用户持续不断的看发布的内容,内容指发布 一次反问:部分对新人的期望要求,成长路径 感受:你的一切都要靠你自己去成全,想要什么就主
🕙9.6 网申-9.9 笔试-9.20 一面 🌟面试流程: 面试官简单介绍面试流程 ➡️自我介绍(没有限制时间) ➡️Q2:介绍一下之前的实习经历都做了什么? ➡️Q3: 详细介绍一下最近做的最能展现你的能力的一段实习/项目 ➡️Q4:接着上面的经历问,遇到的困难有哪些以及怎么解决的? ➡️Q5: 职业规划 ➡️Q6: 反问有什么问题想问吗? 🌟我的回答: 面试官上来先说我们的面试总共有三轮
一面:线下面试+三维负责人 1.流程介绍:负责人先告知今天面试的内容有什么,然后面试的时候按着他的框架说就好了 2.自我介绍:个人经历,工作经验,个人特点, 3.讲解作品集:挑三个三维项目主要讲解作品经历,遇到困难,遇到困难的时候的解决办法等 4.能力评估:主要评估三维方向的能力 5.反问环节 二面:线下面试+直属leader 1.自我介绍:个人经历,工作经验,个人特点 2.讲解作品集:挑运营项目
这次是被调岗加面一轮,由于自己的身体状况原因,中间歇了一段时间没有面试,发现距离上次面试已经过去大半个月了。 1.自我介绍 2.介绍一下上段实习主要做什么的,并且进行深挖 3.介绍一下上上段实习是干嘛的,通过什么模型之类的进行工作 4.你觉得你碰到最有挑战的工作是什么 5.为什么投了阿里 6.还投了什么其他公司,并追问为什么没去呢 我:因为没过面试 7.那你觉得面试为什么会没通过 8.读书和工作期
刚好是去年这会儿年末的时候,找寒假实习面的众安平台产品运营。 当时一直对产品经理感兴趣,但苦于门槛较高,就想从产品运营开始做。 【公司背景】 互联网保险行业的龙头,很多像蚂蚁保险里面其实就是来自众安的产品。 除了供第三方,众安自己也有自己的平台,也就是APP、小程序、网页。 所以平台产品运营主要就是维护提升这些平台的各方面。 【个人背景】 当时中外合办高校大二寒假 校内有创业项目的一点点产品运营相
接上次二面之后就是三面和四面 三面:线上面试+总监 1.自我介绍:个人经历,工作经验,个人特点 2.岗位介绍:以总监的视角全方位介绍产品/业务/团队/岗位/工作内容等 四面:电话面试+HRBP 1.个人介绍:过往经历,个人特点 2.能力评估:B端/运营的理解程度 3.入职意愿等 4.材料收集:薪资证明/学历学位证明等 五面:电话+HR 1.期望年包与过往薪资 2.福利待遇:六险一金,满比例公积金,
【面试形式】:1V1 【面试时长】:10分钟 【面试问题】: 自我介绍 过往经历深挖 对岗位的理解 【面试复盘】: 一面主要是筛选符合岗位特性的候选人,问的问题相对简单,没有对业务能力进行过多的考查。 只要按照岗位JD,针对性的展示工作能力即可。 值得注意的是,视频运营岗位是对国泰君安君弘APP的运营,所以在面试前最好要对app有所熟悉。#运营人求职交流聚集地#
这是我第二份产品运营实习,在暑期的时候通过【种子计划】连接上的。 主要是想再确认下自己对运营类岗位/产品运营的兴趣,以及适不适合作为接下来的career方向。 【公司背景】 喜马拉雅大家应该也不陌生,国内音频内容赛道龙头。 内容包括有声书、播客、课程等,一部分是免费,一部分则是知识付费类为平台带来利润变现的。 公司规模据悉在5000人左右,2022年上半年随着整个行业的变化也进行了一波组织架构调整