京东JDS用户运营面试我的简历被面试官夸啦！

9.6 网申-9.9 笔试-9.20 一面

面试流程：

面试官简单介绍面试流程

➡️自我介绍（没有限制时间）

➡️Q2：介绍一下之前的实习经历都做了什么？

➡️Q3: 详细介绍一下最近做的最能展现你的能力的一段实习/项目

➡️Q4：接着上面的经历问，遇到的困难有哪些以及怎么解决的？

➡️Q5: 职业规划

➡️Q6: 反问有什么问题想问吗？

我的回答：

面试官上来先说我们的面试总共有三轮，今天是业务面，大概20min。

Q1：自我介绍。

我的自我介绍组成：

学校专业+每段实习经历一句话概括（挑选大概3个强相关的）+一句话衔接why position

Q2：介绍一下之前的实习经历都做了什么

详述了之前做的选择新市场进入+广告效果评估+Tiktok商业运营

Q3: 详细介绍一下最近做的最能展现你的能力的一段实习/项目

讲述了字节TT的年框政策分析，结果中途有点尬住，这个项目我主动lead的部分不是太多，主要是沟通收集信息和做分析。中间讲着，我为了突出我lead的部分就忽然卡壳。

然后我跟面试官说我能否整理30s。（面试官也没开摄像头，就听到她 平静地说“可以的”。）

之后把语速放慢了，思路也清楚一点。所以姐妹们，想不起来不要慌，直接跟面试官说能否整理一下，然后放慢语速、慢慢来！

Q4：接着上面的项目问，遇到的困难有哪些

我详述了在项目前中后期分别遇到的困难。

复盘的时候觉得怎么去解决困难的还可以说的更详细一点，还是有点笼统。

Q5: 职业规划

介绍了下我对这个职位的兴趣->市场中层(3-5y)+战略管理高层

Q6: 到了最后，面试官说你的经历还是挺丰富的，简历也做得很好的，还有什么问题想问我们吗？

1.本职位可以描述一样一般工作的一天是什么样吗？

这个时候面试官才说是京东零售跨境电商BtoC部门，主要做用户数据分析，用户体验提升，业务目标增长策略，项目落地执行等。

2.新人进去的培养

面试官：会有人带了解工作，熟悉业务等等（不过我想听的针对个人技能/晋升培养之类的）

3.晋升途径

面试官：这个之后在第三面HR面的时候你可以问，他主要会讲这些。

我：好的，那我这边暂时没有问题了

复盘Tips:

多mock实习经历的讲述：

跟朋友讲看他们能否get到你的角色和贡献。尤其是面试前，针对岗位JD，找一下匹配的经历，重点巩固。实习中遇到的困难（最好是和JD相关）和解决方法也要多过几遍

反问面试官的问题感觉用词没有表述的太好，上xhs狠狠学习了一波，分享几个：

1.针对刚刚的面试如果觉得发挥得不太好，可以问：

“感谢您刚才给我的时间。请问我的经历和能力，有哪些您认为还需要提高的呢，能够更好的适配职位？”

2.针对公司的人才培养，可以问：

“公司对该职位的培养机制是怎样的，一对一带教还是同一培养？”

3.针对团队的发展方向和晋升路线，可以问：

“团队人员规模和未来的发展方向，以及在公司内部晋升成长的路线是什么样的呢？”