记一个疑似kpi面,已挂 时长12min 自我介绍 对电竞赛事的理解(这里是我主动cue的,因为自我介绍口胡说成是来应聘游戏运营了) 认为王者赛事现在的发展如何 王者赛事做的好和不好的地方 除了王者外还关注哪些电竞赛事 职业规划 对赛事运营的理解 工作地点的偏好 个人性格 面之前已经看到不止一位进终面的同学说,被告知这个岗没hc了,所以当作积累面试经验来着。 这个时长放在校招很难不认为是kpi面h
游戏类的常识题错的好多, 没玩过古剑奇谭ol,不知道它是点卡类游戏; acgn里的c是comic,上面选项写cosplay我竟然觉得很对; Chinajoy全称不是中国游戏数码展,是中国国际数码互动娱乐展览会; 啊啊啊啊啊啊啊,后面两题都是一开始蒙对了,结果我又改错了,痛苦面具
二面的面试官应该是部门leader,应该更加有经验一些,面试官看起来有点忙,稍微晚来了几分钟 面试时间:20分钟 面试问题整理: 1. 自我介绍 2. 对海外tiktok文化了解多少?(追问了一次 让展开说) 3. (因为我提到了下沉市场)怎么吸引下沉市场用户来用剪映?怎么推广? 4. 对运营这份工作怎么理解的? 5.有用过剪映-剪同款功能吗?怎么评价? 6. tiktok和抖音的区别?(追问了一
boss投递,岗位其实分了两个方向,一个产品、一个营销策划 面试问答: 1、自我介绍 2、职业规划 3、性格特点 4、出来工作最大的优势和劣势 5、副业上面有没有遇到难搞的客户、和工作冲突了怎么办、以后还会不会全职做这个、有没有请教其它全职摄影师 6、英语能力 7、我想问的问题:组织架构,大概多少人,英语能力要求,其实还可以问一下,像我这样转行进去的话,基础工作到后面可以独立运营,这样的一个培养周
目前情况:本科金融学,本专业参与竞赛少,自媒体运营有一定经验,想投媒体运营或者电商等互联网方面。 ①拼多多,多多买菜运营管培生,线上,一面挂。 一面内容:关于简历上实习经历以及对多多买菜的了解,我主要是没提前做调查(春招第二次面试)所以被问到竞品分析时没答出来。对面面试官是个同辈年轻女生,全程戴口罩看起来很疲惫。 ②步步高小天才,电商运营,全线上,终面挂。 一面内容:是个40左右大叔,之前帖子有写
面试官小姐姐态度也很好 时长:20分钟 问题整理: 1. 自我介绍 2. 过去实习最大的问题?怎么解决的? 3. 个人最大的优点和缺点? 4.对加班什么看法? 5. 三个月实习有点短 你最多能实习多久? 6. 实习有什么期待?如果实习期待都达不到呢? 7. 怎么看实习dirty work? 8. 对海外社媒文化了解多少? 9. 做重复性工作 你的看法是? 总体而言,hr面比起前两面更偏向个人问题,
笔试发的邮件,七天内完成 投的是运营岗发来的是产品设计题,校招和社招用的同一套题。 主要是问一些个人和游戏经历,还有一些游戏相关的题目 写了6000字交了 过两天hr打电话来问了一些基本情况,要求毕业前尽快实习,问了期望薪资,我说了个8k+,结果HR反问我你有了解过武汉这边薪酬水平吗😅 4.6一面 笔试题深挖 实习经历深挖+从实习中学到了什么 最近有玩什么游戏? 消消乐玩过没,说一下你对消消乐的
面试官还挺和蔼的,没有那么严肃的感觉 面试流程: 1.万年不变的自我介绍 2.问了为啥选这个岗位,之前的实习经验不相关(之前做的电商运营和内容运营现在选择客户成功运营,我说了一下自己对营销的理解以及兴趣,虽然之前的实习和这个不太相关,但还是尽量圆了,因为是被捞的,确实不太了解,只能简单说一下了) 3.一二三段实习分别学习到了什么,有什么经验? 4.每段实习中做过的项目,遇到的困难。怎么解决? 5.
今晚刚刚收到了感谢信,虽然已经预想到了这个结果,但真的等到那一刻的感觉还是很不好受,眼泪一点点从眼角滑落,在床上瘫了一个多小时才爬起来。虽然作为24届还有机会,主要原因还是自己水平不够,就好好复盘起从头开始吧,也希望给各位一点我个人的经验教训,我们秋招再见。 看了一下牛客上还没有今年运营春招的,不知道会不会被米的人看到要求删除,如果有需要我会配合 Timeline:2.28投递简历,3.09笔试通
面试(一面和二面) 时长大概有17分钟。 面试时,HR通过邮件发过来的视频会议链接。但是最后是以语音的形式开的会。大致问题就是自我介绍以及对jd的理解。如何理解内容运营。 根据过去有做过一段时间的公众号相应的问了一下细节。 二面 我在商场里,甚至错过了hr的电话。 隔了一会回过去了电话,进行了二面,是电话面试。其实问题和一面基本是一致的,他会对简历更深的挖掘,让我详细的描述了一下内容运营我所了解的
到店事业部广告平台组,主要做监控广告业务节点,面向运营的专项分析。组内专项分析。先聊了base地的选择。 1.自我介绍 2.实习中最有挑战的一件事? 3.讲述数据分析中最有价值或者说做的最好的一个项目? 4.怎么做异动分析的? 数据质量,外部:PEST,内部:营销侧,指标拆解 5.内部因素是怎么做指标拆解的? 6.司机生命周期是如何定义的? 举了正常司机数定义的例子,其余不是很了解,其他部门用活跃
挑战最短春招面试哈哈哈(不到10min) 问题没有太难,面试官也很nice 1.自我介绍 2.详细描述下上一段经历 3.为什么选择投快手 4.职业规划 讲的是品牌和平台入手,谈论自己的一三五规划。 5.做自媒体的逻辑是什么(因为自己是博主) 个人认为面试官很注重逻辑,因为每回答一个问题面试官都会说逻辑的问题。 太久没面试了,整个人状态都不如之前了哈哈哈面试总嘴瓢说错之前的公司名字。 反问沟通校招生
一面:总部HR电话面 实习时间 到岗时间 对用户运营是否有了解 GAP的原因 能接受租房吗 二面:区域业务主管+HRBP线下面 自我介绍 最近一段实习经历深挖 对蔚来的了解 对用户运营的理解 作为艺术专业,你的职业规划 会不会拍视频 哪一份实习最令你感到愉快,为什么? 实习中有没有发生什么困难的事情,你是如何解决的? 实习中有没有很令你佩服/欣赏的人 实习中想要提升的技能 暂时记得这些 后面四个都
面试流程 boss直聘投递-hr简历筛选-业务主管筛选简历-业务主管面试-hr电话面试-口头offer-收到offer邮件-入职 一面 业务主管面试 首先惯例-自我介绍 简历深挖-针对之前的实习进行提问,大概提问了6个问题,一定要对自己的简历熟悉。 一定要想好自己在上一段实习中学到了什么,有什么收获,取得了什么成果。 优缺点-各两个 缺点我说的是我做事比较钻牛角尖,这种问题就是不要说一些太致命的弱
一面: 1.介绍实习落地项目 项目的目的,项目数据结果的对比,项目ROI,方案具体是什么 2.介绍数据分析项目 反问:岗位工作内容提到的流量策略是适应平台的策略,还是自己制定流量分发。 二面: 1.为什么想做策略运营? 2.实习的连贯性,实习为什么要从一个方面跳到另一个方面 3.介绍项目? 三面: 1.实习岗位的上下游?组织架构? 2.实习过程中遇到哪些困难 3.项目中如何解决问题 4.如何理解服