给自己攒攒人品~ 个人背景：两段实习 其中一段小厂b端产品 一面：10.6下午电话面试 共用时26mins 1.自我介绍 2.怎么理解需求分析工程师这个岗位？ 3.为什么会选择这个需求分析工程师岗位？ 4.入职本公司，怎么规划自己的成长方向？ 5.你了解cvte吗？ 6.课余之外的学习 提升？（回答会去人人都是产品经理网站上看文章） 人人都是产品经理上看过的哪些文章比较深刻？ 7.对哪些专业课感兴

如果让你设计一个中台，如何进行需求分析? 中台是标准化可复用的能力，需要确定的模块和流程以满足业务，因此需要进行通用型、可扩展的设计，同时需要考虑数据/权限的隔离和风险。 中台产品需求分析思路: 一、分析用户 中台用户为企业内部员工，在业务侧整个完整的业务闭环中，这些功能主要服务于哪些角色，哪些人？ 内部特征:岗位是什么?职能是什么?工作流程是什么?工作经验如何?使用习惯怎样?目前遇到怎样的问题?

美团优选事业群 - 供应链产品团队 Timeline：一面8.26 - 二面8.29 - 三面 8.30（hr面）- 四面9.7面（交叉面）- 意向9.16 - oc10.14  一面 8.26 自我介绍 抖音电商的业务模式 抖音的计划是怎么实现的 对于抖音履约方式你有什么了解 XXX需求中的不合理需求是什么？ 如果确实技术架构上无法实现or投入产出比低，你怎么处理？ 你对库存的了解（按照库位）

时间线 9月30一面 10月12日二面 产品面经 一面 自我介绍 实习 在整个过往实习经历当中，你觉得你收获最大的一件事情，帮助提升最明显的一点是什么，然后以及你在这个哪些方面你觉得是之前相比得到了很大的改善。 优秀的产品应该具备哪些？优秀的品质或者是能力 你最符合的和最需要提升的能力是 你说自己学习能力强有没有总结出来一些比较好的学习方法或者是一些学习工具 为什么想来顺丰 二面 10月12日 介

携程产品经理面试 ——> 一面（9.29 35min） 1.自我介绍； 2.对实习经历的追问（上一段实习是2B的，携程是2C，问着问着一度以为我凉了…）； 3.实习中体现出对产品工作的部分在哪里？ 4.对基本面的认识（就是问我清不清楚面的是C端产品）； 5.询问获奖情况（深究本科时参加的比赛）； 6.本硕专业都是计算机，为什么求职找产品相关，对于产品经理工作的基本认知； 7.场景题； 8.反问；

Q:已知机型和手机号，美团外卖如何找到用户群体中的大学生群体并给他们打标签(用户群体包括美团用户or其他美团产品用户，不局限于外卖用户)？ 对问题进行拆解，既然目的是给用户打标签，那么我们可以倒推从哪些维度来给目标用户打标签。 这里用到的分析思路为:用户消费行为分析，即从用户属性、消费标签、行为标签和内容分析这四方面来倒推潜在的大学生群体。 1、用户属性 这方面主要包括性别、年龄、地域、收入、学历

海能达产品岗 一面是群面，和不同岗位的人一起处理一个职位任免的的问题。 从问题来看，从红楼梦的四个人物里面去选一个当办公室主任。其实就是一个简单的从可选到必选的问题。从性格能力来看这个人可选择的优势在哪，为什么可以被我纳入考量体系。从缺陷和不足来看，哪些人的特征对岗位来说是致命缺陷，我们按一定标准去排除，最后剩一个人，相对来说最合适。 可选择的人员集群分两类：一个是各具优势的，一个是各有缺陷的，本

2022.10.11牛客投递，10.13收到测评邮件，10.14晚18:00-22:00期间完成测评，限时60min。 试卷由两部分构成 第一部分，20道题目60分，产品经理基础知识+行测(牛客题库) 第二部分，3道简答题40分。 1、损失厌恶效应指当人面对同样量级地的收益和损失时，会觉得损失更加难以忍受。实验的结果表明，损失带来的负效用为收益正效用的2至2.5倍。这一心理学原理也可被运用到产品的

岗位： 产品工程师 时间线如下： 9.4投递 10.9电话邀面 10.10一面（hr面，常规问题） 10.11二面（俩业务面试官，简历提问+情景问题） 10.12要身边同学or老师电话进行背调（迷惑） 10.13面谈（其实是hr面+谈薪资） 10.14收到offer啦~开心~虽然12薪但是据说年终奖浮动2月左右~ 最后面谈的时候听hr说他们公司很注重WLB，每天8h不怎么加班，还有10天春节假，下

2022.9.4投递，10.10收到笔试邮件。 在牛客批量投的，是一个实习岗位（不是秋招），不知道隔了那么久才发笔试是什么意思，更何况这还只是个实习生岗位。 试卷是30道图形推理题，这30道图形推理还不是行测那种，不是那么抽象，就是比较考察眼力吧。 考试不开摄像头，不开监视小程序，不用监控屏幕，限时40min。 下面放几张原题的图感受一下： 日常求心仪offer，秋招继续努力~ #中科创达#

base 广州 - 供应链产品团队（物流方向） Timeline： 一面 9.8 (1h) - 二面 9.22 (1h) - 三面 9.28 (1h30mins）- 四面hr面 9.29 (1h) - 五面CTO面 10.2 (10mins) 知道11.4号有小伙伴已经开奖了，所以把面经补上~ 官网JD： 面经： 一面 9.8（1h） 你对shein有什么了解？ 面试官对shein的介绍（应该从用

网上这个岗位面经不多，就来浅写一下。10.11笔试，10.17通知面试，10.18面试，应该算是技术面，因为最后提问说是如果进下一轮就是hr面。 1.自我介绍 2.对产品经理岗位的理解以及需要哪些能力 3.你的哪些能力与这个岗位匹配 4.遇到的困难/挫折 5.有想过具体做什么类型的产品经理吗？你的职业规划 6.你使用过哪些好用的产品以及一个好用的产品要具备哪些特点 7.b站与头条的区别 8.对新国

Boss上投的，hr约了面试，base深圳 一面 25min 自我介绍 简历深挖，问了两段实习的细节内容 ToB和ToC的区别 做产品需要具备哪些能力 问数据分析 理工背景为什么要做产品 反问 一面是一个胖胖的小哥哥，感觉还是很友善的，主要是扣简历细节，虽然面试时间不长但是聊的还算愉快，面完两个小时收到二面通知 二面 20min 自我介绍 简历深挖，实习当中遇到的困难，怎么解决 问游戏经历，平时喜

背景介绍： 某985计算机系本硕，研究区块链方向，爱好文学和电影，天蝎座 “想获得大厂offer就得需要大厂经历，而这本来就是一个悖论。” “比起顺风顺水（并不）的秋招，我更想分享的是只有一段小厂产品实习和n段小厂研发实习经历的我，是怎样在春招时获得字节跳动数据产品岗位的offer的，希望能为正在秋招中苦苦挣扎的牛友们提供一些帮助~” 面试准备 其实早在春招初期我就投递了字节，但没想到笔试就挂了，

迟发的面经，也就是记录一下，9.28一面，10.9二面电话面，到现在没消息，估计进了池子。 1.为什么选择杭州？ 2.你认为产品经理需要具备哪些能力？面试官补充：执行能力要强，主动意识要强，这两点很重要（确实）。 3.如果研发岗位在交付前几个月，提出了三个问题，说不能按时交付，你怎么处理？首先，根据问题的紧急以及重要程度确定处理等级，紧接着，看是人力问题还是技术问题，人力问题可以跟领导申请调配人力