一面:40min 项目问的很细,问我广告审核流程,广告的后端架构,后端用什么语言,是否用mq,用的什么mq 计算机网络:三次四次握手 操作系统:进程与线程,线程通信,互斥锁,乐观悲观锁 linux命令:用过的linux命令,查看进程 数据库sql写一个,模糊查询 冒泡排序实现原理,复杂度,快排复杂度 最有挑战的事情 最自豪的事情 代码:求1-n中,3和5的倍数,并相加 能不能实习 二面:45min
8月4日 二面 20:00 - 21:15 一个小哥哥,感觉职级应该不低,不是普通soldier. 犹如面试特种兵,从多维度拷打我 问实习经历,消息队列,redis架构 redis集群,follow up:集群节点容量满了,怎么办?数据怎么流转迁移 你们项目用了哪些数据库,为什么这样用,适合存储哪些类型的数据,现在有没有不合理的地方。我说redis,mysql,mongo,graphQL 怎么分析
一面: 1. 自我介绍 2. 项目提问,怎么理解测试开发这个岗位 3.怎么编写用例的,了解哪些用例的理论 4.黑盒测试有哪些划分: 划分等价类,边界值分析法,错误推测法(错误推测法是基于经验和直觉推测程序中所有可能存在的各种错误,从而有针对性的设计测试用例的方法。),因果图法 5.是否了解go,go的垃圾回收机制 6.python:装饰器,多线程编程 7,c++:,平时在哪些场景用c++,用过哪些
1. 自我介绍 2.介绍实习项目,针对项目仔细提问,问测试流程,压测怎么做的,开发用了什么技术栈,具体细节等。 3.实习用到了go,问go中切片和数组的区别:(我忘记了😅😅) ● 切片是指针类型,数组是值类型 ● 数组的长度是固定的,而切片不是(切片是动态的数组) ● 切片比数组多一个属性:容量(cap) ● 切片的底层是数组 3. http和https,加密机制 4.一个网址从浏览器输入的全
奇怪,第一次遇到先HR面再技术面。(说是技术面有事情,临时调了) HR面还是很relax的。下面的这些问题,海尔好像一般都是问这些的。 自我介绍 为什么选择测试而不是开发? 你有什么测试经验嘛? 为什么选择海尔? 为什么来青岛? 工作时,除了岗位适配,你还比较看重什么? 在学校的时候有参加过什么活动吗?你觉得对你有帮助嘛? 你有什么要问的吗? 说是技术面在下周,会提前一天邮件通知。静等......
楼主本人菜鸡一个,但是字节百度都过了一面,美团之前的笔试也做得很认真,但是这个美团面试体验真的不好,真的得来吐槽。 上来没让自我介绍 问项目问简历常规操作都挺好,然后看我会数据库,问我数据库注入?我是要当安全工程师是怎么着?一个正常测开人员还得防黑客是吧? 全程设计测试用例这种最基本的问题一个没问?我进去纯搞开发不测试? 两道编程题都是中等难度,那人家百度字节测开都是一道,20分钟手撕两道您美团就
实习项目经历一些问题? 微信朋友圈测试用例,从哪几个维度考虑(网络、基本功能、兼容性,多语言版本,不同机型,不同分辨率) python修饰器了解过么? i++线程安全么?(不安全)为什么(不知道,瞎说的) 保证线程安全的方式(volatile,synchronized关键字,Lock锁) 说下hashmap原理?扩容机制?线程不安全? Mysql隔离级别?默认是哪一种? 什么是读未提交?串行化是什
8.22 晚上7点 40min 无自我介绍,上来直接做题,面试官带口罩,对面网也一卡一卡的,刚开始还能看到人,后面镜头中只能看到天花板。。😑 当时就感觉是 kpi,好吧,面完过了一两天官网状态结束。发发面筋攒攒人品,希望以后再别遇到 kpi 面吧。。。 1. lc 76 最小覆盖子串 ( hard ),稍微改编了下,不是求子串,求子串的最小长度。(上来就一道hard劝退,撕出来了。。)
除了提前批的字节的面试外,自己终于迎来了秋招的第一场面试,分享一下面经希望自己可以滚进二面。 第一个面试官 1、自我介绍(这个真是可以引导面试官向自己擅长的方向领,我主要说的就是我的实习情况) 2、部门测试的流程是什么?然后会追问一些细节的地方。(实话实说就行) 3、你的日常职责是什么? 4、为什么不留滴滴? 5、说一下你项目中登陆和注册怎么实现的? 6、链表和数组的区别 7、面向对象和面向过程的
电话面,提问时间总共30min,感觉有点短了啊,且反问的时候问了反馈时间,面试官表示流程很慢,感觉嗅到gg的气息了。 不知道阿里发不发感谢信啊,大概是距离阿里最近的一次了 8.24 测开一面 30min 1、为什么做测试不做开发 2、编程语言接触多久了?本科学的还是研究生学的? 3、python学过吗? 4、神经网络了解哪些?实习和毕业论文的冲突 5、介绍项目 6、异步与同步的差异,优缺点 7、了
我们是一家崇尚工程师文化的技术型公司。我们相信一个优秀的程序员可以抵得上 10 个平庸的代码工。我们只招程序员中的战斗机,设计师中的乔布斯。能力无上限,工资不封顶。 DaoCloud 是谁? DaoCloud 是业界领先的企业级容器云平台和解决方案提供商,致力于以 Docker 为代表的容器技术,为企业打造面向下一代互联网应用的交付和运维平台,帮助客户实现云端持续创新。DaoCloud 采用公有云
对于没有技术支持的 HR 来说,每到招聘季,就意味着要面对塞满简历的邮箱或接连不断的电话,不但工作量大,且难以整理归档,更别说分析、对比等工作。 但金数据的引入,可以让 HR 在没有技术支持的情况下大幅减少工作量,将收集信息、整理、分析全部自动化,将工作变得井井有条。下面以校招为例,为你介绍招聘流程中,金数据扮演的重要角色。 一张能报名的宣讲海报 提前知晓参加宣讲的学生信息 张贴宣讲海报是校招的第
1 招聘流程 我司的Java程序员招聘流程包括两个环节: 笔试 面试 2 笔试 2.1 过程 笔试时长2小时(可以提前验收) 请自带电脑 2.2 内容 Spring框架为:SpringMVC 采用Spring实现 http://api.haomo-studio.com/org/swagger-ui.html 中的以下几个接口: 登录接口:http://api.haomo-studio.com/or
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1 招聘流程 我司的Java程序员招聘流程包括两个环节: 笔试 面试 2 笔试 2.1 过程 笔试时长2小时(可以提前验收) 请自带电脑 2.2 内容 Spring框架为:SpringMVC 采用Spring实现 http://api.haomo-tech.com/org/swagger-ui.html 中的以下几个接口: 创建用户:http://api.haomo-tech.com/org/sw