#设计人的面试记录# 总结:二面强度上来了,可以感受到整体偏向于压力面,面试官比较频繁地打断我说话,然后就这刚刚说的内容继续深挖,很容易嘴瓢直接说歪了,,,,最后没想到还是过了,神奇 问我的问题: 1. 疯狂深挖校内项目,差点给我问炸了,信号提前有点准备 1.1 项目的背景,为什么要做这个项目?答:科研项目balabala。 1.2 项目中某张问卷里面的指标为什么这么设计?答:这块当时确实有思考过
#设计人的面试记录# 概述:联想是最早捞我面试的一批了,整体面试体验还是很不错的,可以看出联想是一个工作氛围比较和谐的公司 面试的问题: 1. 自我介绍 1.1 为什么转专业(这可以说是一个必问问题了,答案我都背出来了,诶) 1.2 跨专业知识如何学习的 2. 讲解作品集 3. 介绍一些团队合作中遇到的问题 4. 介绍一下个人的性格 反问环节问的比较深入 1. 问了业务,面我的是联想研究院AR眼镜
#设计人的面试记录# 概述:二面的主管感觉是个比较“传统”的人,emmmm,一边问一边从一张表里选几个问题,然后一边记录我说的内容,这种感觉乖乖的 问的内容 1. 自我介绍 2. 作品集介绍(经典问题了) 3. 为什么选择跨专业 4. 未来希望从事什么类型的设计工作 5. 说三个优点和缺点(优点和缺点各三个,当时一时半会儿真没想全,主要是这6个点也太难想了) 6. 工作上有没有踩过一些坑,有什么收
拼多多的面试流程很早就走完啦,闲来无事码一下面经。多多的面试体验大概我秋招遇到过最舒服的,无论是面试官还是HR都非常尊重求职者,而且每轮必有面试反馈问卷。这点夸夸 一面:时长大概一小时左右,比较常规的流程,自我介绍— 讲解作品集项目— 作品集内容提问— 设计问题提问— 反问。 二面:笔试题提交第二天就收到二面邀请啦。我所在的业务线二面就是终面,是一个设计主管面的我。时长也在一个小时左右。二面并没有
#设计人的面试记录# 概述:第一次捞我的是美团到店,业务蛮感兴趣的,就是三面后共享了emmm,后来快驴捞我,二面后由可靠消息说快驴的设计这块不是很推荐,就直接终止流程了。 问的问题: 1. 一面 (1)自我介绍 (2)作品集介绍 + 深挖 一面主要就是挖作品集,其他问题也问的不多 2. 二面: 二面就是直接问的测试题,可以看出来面我的应该是一位leader,对于测试题里的细节挖得非常非常细致。包括
一面问题及复盘(35min) 1. 自我介绍 2. 介绍作品集(一口气介绍了4个项目,面试官没有打断,重点突出每一个项目你的核心能力点就好) 3. 每一个项目你的职责是什么? 4. 介绍一个在实习中遇到的难点?怎么解决的? 5. 你对荣耀公司的了解如何? 6. 未来的职业发展规划 7. 反问:业务及团队情况 复盘: 难度不高,面试官也没有深挖作品集,关键要在讲述的过程中有亮点、有重点地讲述,整体面
投的是交互设计的产品研发岗 面试过程:面试体验还比较舒服,上来面试官比较客气地介绍了自己的身份,所属的部门,以及在做的项目等。然后就是常规的交互面试内容:自我介绍—作品集—面试官提问—反问。说一下印象比较深的几个问题: 比较注重细节,问了我项目里的“金选榜单”界面的星级评判标准,为什么选择星星,为什么选择金色等,还给我了一些设计建议。 讲解笔试题的时候,因为我选择的设计题是redesign苹果的a
面试的部门是荣耀的研发管理部的UX设计师,面试过程体验还不错,但是面试前的入场环节比较特殊,个人踩了雷,面试迟到了十几分钟,写出来给大家警示一下。 入场步骤:需要提前下载华为的会议软件welink, 然后注册账号登陆(我当时临时下载无法注册个人账号,只能注册企业账户登陆,导致浪费了很多时间)然后扫描面试邮件里的二维码进行签到,签到成功后等待面试官叫号,轮到你时会收到一个带会议号码的短信,输入此会议
金三银四马上过半了,分享些已经尘埃落地的面经吧 3.01 笔试 在4399自己搭建的平台上笔试 3.09 技术一面(30min): 对于技术美术的理解? 描述GPU渲染管线? 世界空间是干嘛用的?模型空间怎么转到世界空间的? 模型变换矩阵由什么基础矩阵组成? 缩放矩阵 旋转矩阵 平移矩阵的顺序有什么要求? 三种矩阵的构造有什么不同? 前向渲染和延迟渲染的区别? 视锥剔除是什么? PBR流程有了解吗
更新:内推码CS41X4 后面七月中拿了意向,已经签了两方,也是目前唯一一个offer,今年这个形势可能最后就是去TP了。 有对TP感兴趣的友友可以使用我的内推码 CS41X4 。 另外想了解公司薪资、福利的也可以私聊我。 面试内容的话这个帖子已经写得比较全了,其他的也想不起来了。 内推码 CS41X4 投递地址: https://hr.tp-link.com.cn/ 时间线 06-17截止日期当
#2023届#TCL华星光电#提前批#技术研发岗#笔试&专业面试 笔试部分: 时间:2022.07.31 内容:全部选择题(多选和单选),考察内容涉及材料类、光学、半导体、显示器件常识等。 评价:虽说机械工程是万金油,没准备的情况下也只能自求多福了。 专面部分: 时间:2022.08.01 面试官:1位业务主管(A)+1位HR(B) 面试平台: 使用腾讯会议进入面试室,进入后在等候间耐心等待,一般
面试在下午一点四十开始的,总共就面了十二分钟,感觉像是kpi面。 先让我做了自我介绍。 问了我项目中遇到了哪些问题,怎么解决的。 问了TCP/IP四层结构和对应的功能是什么,这个好久没复习了,把网络层和传输层的功能搞混了。 反问,问了新员工培养机制。 感觉应该是寄了。#23届秋招[话题]##你的秋招进展怎么样了##如何看待2023届秋招##烽火通信面试#
下午三点多面的,没问啥技术问题,感觉是kpi面。 问了笔试里面的一道算法题思路是什么。 问了能否接受去日本。 问了能否接受薪资待遇与预期不符。 面试官一直在让我考虑清楚要不要转行从事软件研发行业,不从事本行会让本硕学的知识白学了。 反问,问了新员工培养机制。#23届秋招[话题]##23届校园招聘##海隆软件#
自我介绍 简历内容,为什么骨干网络使用resnet32比较小的网络? 可视化分析这步是怎么做的,基于分析的改进是怎么改的? 视频数据采集,帧同步的策略怎么实现的,摄像头没有硬同步吗? 模型部署的一整套流程能说一下? 提问环节 #提前批##三一重工##算法工程师##计算机视觉岗#
本硕211 一面和终面合在一起了,两名面试官一起 面试过程: 1.先简单问了问个人情况,四六级过了没有,成绩排名怎么样 2.让详细讲了一下一篇一区top的论文,创新点怎么来的 3.讲了一下最主要的一个项目,有什么难点,负责了什么,还有一些技术细节 4.随便聊了聊天 反问: 1.工作具体是做什么 2.还有下一轮面试吗(无) 第二天收到offer#2023秋招提前批##2023秋招##2023届毕业生