《22届》专题

秋招结束一段时间了，从22年7月开始投递到23年2月最后一场面试 经历了近半年的时间。总的来说22年互联网秋招形式不容乐观，各大厂岗位肉眼可见地减少，难度相对往年也有很大提升。 个人情况 c2本top2硕，本科电子信息微电子方向，硕士进了深度学习CV的坑，研究生期间做的比较小众的方向没想读博。一段大厂搜推实习，一段中厂推荐实习，leetcode800+ 基本中等题能ok，八股基本比较熟悉，相关的模

美团 推荐算法一面 一共40min+ 1. 自我介绍 2. 介绍一下在公司做的项目 3. 构建物料池是怎么做的，还有用在什么地方 4. 为什么要用到多线程技术构建物料池 5. 比如年龄这种连续进行分桶离散会有哪些缺点、训练中会如何使用 6. 在线推荐和离线推荐有什么不同 7. 分类、回归用到的损失函数有哪些 8. 模型判断的指标有哪些？说一下什么是准确率 9. 在公司训练个性化推荐模型模型用了分类

一面-单面24min-9/2 为什么选择本科就业 相较于研究生，有什么优势 OSI七层模型/TCP五层模型 计算机网络印象最深的部分 你觉得计算机网络适用什么群体且有什么作用 学习一样新事物的思路、框架模型 之前的项目实习经历给你带来了什么，每个公司最大的特点 有过拜访客户/解决客户问题的经历吗，举一个实际的例子 你对解决方案行销岗位的认识 提醒面试的uus一定要提前看一下计网的知识，至少是七层模

一面-业务面30min-10/13 自我介绍 介绍下你的家乡 大学里你最喜欢的两门专业课 简历中各种数据站了很大篇幅，为什么？ 你了解网络安全吗？ 你对这个岗位的理解？你有什么优势？过往你觉得最匹配的经历是什么？ 最有成就感的事情 你觉得你抗压能力很强吗？举个例子 反问：对同学的期望（学习能力、开心、抗压、做自己保持特点和竞争力） 二面-HR面20min-10/24 主要围绕简历和个人情况做了进一

移动在广州云来斯堡酒店设置了个线下面试点，应聘广州、惠州等等城市都可以在这里面试。我是在12楼的，先去签到，然后就在等一面了。发短信通知我是11：00-12：00面试的，我等了大概40分钟，才进去一面。在门口等的时候，听不到面试官的声音，但是听得到里面同学的回答，大概也能猜到问的什么问题。轮到我之后面了大概15分钟这样就结束了。之后就安排二面了，貌似惠州一面都不筛人，全都是有二面的。因为已经中午1

1.笔试 邮件链接点进去，有25道题左右，包括数据结构计算机网络操作系统之类的题。全程要求开摄像头共享屏幕。前十几单选，接着几个多选，后面四个主观题主要内容是网络规划和一个实际中遇到的问题怎么解决。题目整体来说还是有点难度。 通过 2.技术面试 笔试通过两天内就收到了面试通知。要求提前准备好电子简历四六级成绩单和在线成绩证明发hr邮箱。在第二天选一个面试时间，我选的第二天下午。 进去迪普技术面专门

迪普科技2023届秋招面经-售前技术工程师 一面-业务面30min-10/13 自我介绍 介绍下你的家乡 大学里你最喜欢的两门专业课 简历中各种数据站了很大篇幅，为什么？ 你了解网络安全吗？ 你对这个岗位的理解？你有什么优势？过往你觉得最匹配的经历是什么？ 最有成就感的事情 你觉得你抗压能力很强吗？举个例子 反问：对同学的期望（学习能力、开心、抗压、做自己保持特点和竞争力） 二面-HR面20min

牛客似乎没有策划岗群面的面经，所以来发一个贴（一面已过，如果二面过了的话就补二面面经） 不知道有没有面试过程不可透露的规定，如果不能发的话请联系我删除 面试时间：约1.5h， HR主持，另有业务向面试官；参面同学好像七八位，都是大佬（自制游戏已上线or拿过N个游戏奖项、多段大厂实习、海外院校等等） 流程：轮流自我介绍→即兴演讲→根据题目群体讨论&总结发言→业务面试官提问 即兴演讲的题目比较简单，基

因为考研复试被刷参加了京东的春招，去年京东12月份就开始春招了，今年6月份也还有很多岗位在放出来，当然不知道今年情况怎么样，这是我经历了3次京东不同岗位面试的感受和收获，希望对22届还没有offer的你们有用哦~ 京东当时面了我三次，三次岗位都不同，据面试官说是内部在互相推荐，不清楚自己是不是被刷KPI了。不过后续就释然了，还是觉得总结收获最重要 大家可以主动投投社招，我主要是拉勾网的社招捞起来的

一面-单面30min-9/5 自我介绍 为什么没有选择继续实习转正 实习经历深挖（数据运营、策略运营） 实习经历中学到了什么 针对搜索产品运营岗位本身： 使用西瓜视频、抖音多吗 搜索场景-有关注什么热点事件 如何拉新用户使用本产品搜索 好的搜索结果有哪些指标 用什么数据能判断这些指标好坏 反问：期望能力模型 为什么会选择运营 为什么选择字节以及成都 面试官介绍了搜索运营团队，内部会细分很多方向：流

面试官提前了三分钟到，准点开始 请自我介绍一下吧 我分成了两部分，一部分是贴JD描述，锁了自己的zz面貌，学校的新闻中心做过zx；两段线下实习腾讯和天府可乐，两段线上华为/荣耀和新华社青媒体矩阵。（有结巴，有紧张，没按腹稿走） 简历深挖 1.谈谈你在hw这段经历里面遇到的问题和如何解决 2.谈谈你在做voc里面，客户的反馈或者说冲突处理 3.谈谈你在腾讯实习经历里面遇到的问题和解决 4.SOP你们

面试时长25分钟 自我感觉 凉了 Q1 简历深挖 Q2 自我介绍 Q3 说说sop吧，你们怎么运用的sop Q4 你的实习会不会偏向于市场和运营了？为什么投递这个岗位 这里我如实回答了我投递了内容，部门筛选回到了池子里面 简单的说了一下 然后说这个岗位其实偏向于产品和运营 Q5 你会怎么做 提升自己的能力与竞争力 Q6 （这个问题在前面问得突然想起来）你的数据是怎么去定量的，为什么要加粗的（简历写

本人双非机械本、211物流硕，研究方向医疗机器人、临床数据分析，手上半份实习。 8.18开始准备产品/运营/管培的秋招，现做复盘记录，供大家参考 写在开头，今天这次面试体验非常非常好，整个过程只提了两个问题，就让我反问，小哥不像面试官，像一位导师指导我，和我交流，非常感谢！ 9.8  美团物流运营岗  视频1面  时长40min 1.自我介绍  皮了一下：我的爱好：唱、跳、rap、篮球 2.自身经

一面-单面30min-0914 开头挖简历 1.自我介绍 2.挑选简历里一段具体的经历，说说自己怎么抓热点的，怎么应用到产品中去的，应用后怎么检测效果的 针对搜索产品运营岗位本身： 基础题： 1.有使用过今日头条/抖音吗？ 2.你觉得吸引你使用这些软件（自己常用的）APP的原因是？ 3.如何给B站想要改进热点这一块的板块内容，你会怎么做？ 4.现在一般的搜索软件都是搜完后直接出结果的，你觉得这种搜

产品：日本等地上线的社交软件，种草赛道 总结：偏内容中台，跟求职意愿有偏差，面官推荐转岗 1. 一面-业务面 描述之前游戏实习里涉及社交媒体的工作内容 长期使用哪些社交媒体，主流社交媒体的区别 最喜欢哪个社交媒体 如果小红书要拉新，应该拉年轻男性还是中年女性？ 我回答的是中年女性。因为中年女性的UGC内容经过时间的沉淀，会被渐长的年轻女性群体长期消费，从内容的角度上来看，可以更好地推动生态发展 2