《面经分享》专题

笔试 8.31 选择题考了一些逻辑推断和概率论，两道问答印象比较深刻，一个是用户画像，一个是如何确定样本量。 一面 9.18 本来约好2点45开始，2点18收到HR电话问可不可以提前开始，面试官已经在等着了，于是我兵荒马乱就进会议室了，都没来得及准备录音和调试设备。面试也比我想象中要短很多，就自我介绍，然后问了上一段实习的主要工作和产出，介绍上上一段实习的工作，然后对比两份工作，问我更喜欢哪一个，

先是打电话来确认了基本信息base哪里，然后约了第二天zoom面试，我新电脑没装zoom用的网页版，网不好前几分钟一直在连接 还好面试官很有耐心很温柔。 日常实习面试都主要还是深挖简历，问得很灵活，全程20分钟左右： 1. 自我介绍，基本信息确认。 2. 先深挖上段战略实习，我讲了证券战略基本业务框架，和简历里写了的一个行业的具体调研内容。然后深挖上上段咨询实习，我选了美妆护肤这个行业，讲了做过的

7月18号约面试，7月19号下午面试。面试官挺和蔼的，但是我感觉是kpi面试。 面试内容：1、自我介绍。 2、因为简历没有实习经历，面试官询问了一下。 3、问会什么编程软件，Python，Sql，介绍了一下会的库和算法。 4、反问环节面试官介绍了一下工作内容等。 有友友投了一样的岗位可以一起交流呀！ #蔚来面试##数据分析#

8月19日更新，最近拒了美团、京东、懂车帝的面试，然后收到了某厂的实习offer，估计要停更一段时间啦~希望大家加油，不管是秋招还是实习都要好好准备呀~ 好未来&小米 8月10日，一面（合计1h） 这俩下午一起面的。刚面完好未来，小米的负责人就突然打来电话面试，给我整懵了，然后也没发挥好。。。 这两个面试合一块发了。 1、自我介绍。 2、介绍自己做的一个项目，然后提问。 3、SQL题：①两个表X、

记录一下宁德时代-数据分析工程岗的面试流程： base 厦门的“时代电服”子公司 投简历：2022-8-11 一面：2022-9-14 1、自我介绍 2、最有成就感的项目是哪个？为什么最优成就感？ 3、本科和研究生里面最喜欢的科目是什么？为什么？ 4.  介绍一下Kmeans的原理（我提到用python做聚类分析，面试官顺着问了） 5、为什么选择制造业的公司？选择工作地点有没有考虑过？ 6、反问

时间线：8.26一面——9.10二面——9.26三面—— 9.29三面——10月底意向 一面 简历部分 ①实习项目---建议如何来的 答：从结论某个数字出发，来提炼项目的介绍思路 场景题 ①淘宝加历史价格曲线的功能，如何用abtest衡量是否上线？ 答：abtest，指标体系，大致流程 ②接上gmv之外的核心指标？ ③接上如何量化用户的价格敏感度？ 答：回答思路是用个人和大盘指标比，指标定义为用户

投递的是到店，被买菜事业部捞起来 一面 一位小姐姐面试官，全身洋溢着令人舒适的气息。 深挖简历每一段实习，细节问的很深入，以及部门为什么做的动因。 二面 从宏观、中观、微观来分别评价下美团买菜目前的优势劣势，以及和其它对手的对比，有提及到像是盒马、朴朴、叮咚买菜等竞争对手。 反问：面试官表示集团对买菜业务很看重，并且自己希望招到兼有战略、数分、经营等多方面经验技能的校招生。 面试全程30-40mi

背景：双211，研究方向：计算机视觉（遥感变化检测） 一志愿：AI算法（应该是挂了一志愿） 二志愿：数分 10.26上午 腾讯会议视频面试 1个hr/3个面试官 1.自我介绍 2.有没有实习？ 3.介绍一个项目所做的工作 4.技术栈：会什么编程语言，数据处理都是自己用python写的方法吗？有没有使用过什么大型数据处理软件或许使用过哪些python数据分析库 ？ 5.了不了解结构化数据，大数据？（

1.自我介绍； 2.有做过落地的实际项目没； 3.介绍一下xgboost与GBDT的关系； 4.介绍一下常用的聚类算法（K-means）； 5.了解NLP吗，介绍一下BERT的结构（模型结构、任务）； 6.如何缓解数据稀疏、冷启动等问题； 7.反问（主要做什么业务，具体需要使用哪些算法）； 8.总结：面试过程简单，没有算法题，一面过了就说线下走流程，已拒绝；

1.常规自我介绍 2.对新能源汽车行业的认知，列举品牌，对蔚来的认知 3.未来想从事的一个方向，追问具体方向理解，为什么想入行新能源，对传统零售、快消行业数据建设怎么看 4.之前实习的浅挖（面试官直接总结了，我就嗯嗯嗯），你觉得之前实习带给你什么，让你在数分这个岗位上更有竞争力 5，面试官介绍蔚来及业务 6.结合之前介绍业务的具体分析（拿滴滴举例）） 问题1.100个客户使用滴滴，30个司机能满足

#银行笔面经互助# 2024年04月投递了中国民生银行下属北京分行的金融科技岗位，暂时不清楚所在部门。在这里记录一下二面（终面）的相关经历。 民生北分的线下终面是相当出名的——面试条件好，吃得多，还发纪念品；这次终于有机会体验了一波。可能由于是春招，所以这一次我去面试的时候没有发盲盒，但还是发了带有面试人名字的可乐。此外，在面试的同时，还开设了一个拍摄简历照的活动，会有工作人员给化妆，然后拍摄照片

线下面试要求正装，面试前填了一大堆表… 1.用过线程池吗？你在项目中是怎么使用线程池的？ 2.如果你的名字用utf-8编码需要多少字节？ 3.链表和数组的区别？各有什么优劣？ 4.什么是Spring MVC？什么是Spring Boot？讲讲二者的区别？ 5.Spring Boot中最核心的三个注解是什么？ 6.简单讲讲Https协议？ 7.三次握手过程？为什么不是四次握手？ 8.Mysql中有哪

前言 “互联网寒冬”来临，一波又一波的裁员潮闹得人心惶惶。应届生卷，工作三五年的程序员也卷，找不对面试方法，再背题也是白搭。 近两个月我先后整理了许多小伙伴的大厂面经，包括百度，阿里，腾讯，京东等，并结合自己的亲身经历（五年求职三年模拟🤣）整理了一篇较全面的大厂Android开发面经，主要有面前准备和面试提问两部分，希望可以给同行业开发者们一点帮助和启发。 面前准备 （一）系统复习 面前要系统的

一些个群面例题大家可以参考练习 题目 1、你所负责的品牌目前正在进行业务转型，需要进一步探索线下零售机会，同时保持线上业务。 你的团队负责根据上述品牌战略，在新一、二线城市的线下渠道拓展业务。你如何，利用O+O机会? 2、请根据以下幻灯片中您总结的参考资料，用您的创意为Stylenanda(3CE) Brand制定一份整合营销活动计划，以提高品牌在中国市场的知名度和销售收入。 要求: 跳出固有思维

分享一下群面最关键的部分该如何体现自己的思考 核心创意与Slogan 理清楚“需要传递的东西” Core message声音商标(SOUND MARK)  消费者买单的点promotion point身份认同/同好圈层/社交属性/个性标榜/价值观体现用户需求交叉功能成分党精细化需求高端产品崛起 根据品牌核心价值以及主张、发展阶段出发，永远不要脱离品牌特色从品牌方的角度出发，需要传递的品牌个性要清晰