《offer》专题

主要内容：一、概述,二、背景介绍,三、后记一、概述 之前写过两篇文章： 《工作10年我面试过上百个程序员，真想对他们说...》 《在公司里写代码天天摸鱼偷懒，出去面试又该怎么写简历？》 通过这两篇文章，我们给大家聊了聊国内中大型互联网公司，在Java面试时一些高频的技术问题。 本文我们通过一篇真实的一线面经，带大家去体验一下BAT等互联网公司的面试现场氛围！ 二、背景介绍 PS：面试者是笔者以前的下属，多年的好朋友。这是他今年早些时候出去

去年秋天面的了，时间过于久远时间线记不清了。但是和各互联网厂一样的效率很高就是了。 📍坐标北京 面试的也是北京的部门，据了解是游戏发行的部门（忘了具体的...） 🎓我是海本海硕当时面试时是在读网课中，金融管理专业，无任何技术相关背景。面试时有五个月的某电商大厂项目经理实习经历，不懂任何游戏，只玩过王者荣耀 📌一面是个小哥哥，主要关注的还是沟通能力与项目管理基本流程。面试前最后网上了解一下不要

本人双非本硕，很早从官网投递过简历，一直没有消息，10.11尝试从bos平台上投递，投递后领导说让hr约面。 10.17 一面 30min 1.自我介绍 2.为什么选择天津，不去北京 3.在xx项目中主要负责什么? 4.从之前的项目经历中，有没有经历什么困难,如何解决? 5.在项目中有没有和别人产生过分歧，如何处理? 6.项目过程中有没有经历资源协调不开的情况，狼多肉少时你该怎么办? 7.体现你沟

💌3.4网投 💌3.8 上午学校线下面试 下午科室负责人电话面试 面完口头offer 感受： 👉迪子的确在抢人吧，本来以为工业设计没啥岗位，结果还非常期待我入职，一天走完面试流程给offer 👉和网传薪资一样，就是公积金比较低，没有年终 👉据说可以适当抬价，但本人入职意愿不强，没有讲价 👉hr很尊重人，在线下面试时学校的人很多，我等了一会，面试官给我道歉。说话也是商量的语气，很温柔 ?

阿里面试全流程通常要30-45天左右、总共约3-5轮面试。其中用人部门有3-4轮面试、 HR 有1轮面试，每一轮面试中间间隔3-5个工作日。 PS ：根据职级、岗位／项目紧急程度，面试周期会有相应调整。 具体面试安排参考如下： 第1轮﹣简历评估轮 通常为部门骨干／直属 leader 来面试你。面试方式可能是电话／视频／现场，关注你和岗位的匹配度、意向度确认等信息。 PS ：该轮面试的时间， HR

一面：我在***上投了简历之后收到了邮件面试通知，然后在微信上和hr视频聊了三分钟，她先让我自我介绍了一下，然后问了一些关于入职时间的问题，就说给我一个测试题去做，三五天之后交。 笔试：她邮件发给我了素材和字体，让我选一个产品做一张发布海报，有电脑和电视可以选。我选了电脑然后风格做得比较极简（小米就是这种风格），过了一周之后，hr联系我让我加设计主管的好友再聊一下 二面：和主管视频面试了半个小时，

通过简历内推投了小米的岗位，最开始一直是简历初筛，每天过得异常焦虑 两周后收到了笔试测评邀请函，记得大概是200多道题。 前三部分客观题分别是提取短文有效信息题，数据分析计算题和逻辑思维判断题。后两部分主观题是心理素质和职业素养评测题。 反正给我的感觉一个字 难，可能我比较菜哈哈哈 笔试不久之后面试官电话联系通过微信视频约了一面。 一面首先是个人介绍，主要还是深挖简历和作品集，主要问项目和作品的设

二面：这是一场主要针对个人发展和更多相对宏观的25分钟业务负责人面，问题覆盖面较广。 为什么两段实习在互联网大厂后来又去咨询公司？ 去了咨询公司为什么又要回到互联网？ 为什么是北京不是上海深圳？ 对海外产品有什么自己的思考？ 平时用什么比较多？ 讲讲你觉得这个功能为什么脱颖而出，和其他产品类似功能又什么差异化？ 最后，又是关于英语的考核，给了两个固定的topic。 反问环节我问了快手海外产品 Kw

投递方式：官网秋招投递，无内推， 一面专业面：面试官身份不详，面试进行了 75 分钟左右，拼多多的面试软件非常奇葩，不能分享屏幕，导致面试的前45分钟都在聊学生时代作品集网站的项目，最终面试官发给我一个第三方会议的链接。。。又看着我的项目问了30分钟。一共聊了3个项目，基本上就是我先 背景、目标、挑战、策略和产出 的介绍，这个面试官特别喜欢打断和质疑反问，可能在压力面吧非常不寻常的是反问环节我问了

字节产品UX设计师的一般流程有3-4轮，每轮面试后3-5天后反馈面试结果，并预约第二天或者第三天的面试时间。hr面结束后3-5天反馈offer情况，并沟通薪资。 1⃣️专业一面：设计小组长，也就是入职以后直接对你负责的leader（我没有这个环节） 2⃣️专业二面：设计大组上，组织架构上的上级 3⃣️专业三面：大团队老大 4⃣️HR面：综合素质面试 5⃣️谈薪环节：电话通知offer和薪资，这个环

互联网设计师面试必备 面试第一步：初试 初试常常会遇到下面6个问题，所以要牢记怎样回答才加分哦 问题1：自我介绍： 不要简历背诵、王婆卖瓜、自曝其短，要有逻辑、有优势、自信大方礼貌 、与岗位匹配。 问题2：讲讲你的作品集 重点项目详细讲述、每一页有承接关系、声音适中、注意眼神交流。 问题3：拿到一个项目你会怎么去做： 主要考察设计工作习惯，设计思考和设计执行。 问题4：了解我们公司吗？ 一定要说了

上来还是先给大家传递一个观念，对于设计师，手活好不等于可以面试好。因为面试更像是“展示和运营”自己的能力。 网上很多方法是教方法论，但是我个人不建议为了方法论而方法论，也不要为了包装而包装。作品集要切实，诚恳，有目的的去做。 1、怎么介绍项目背景 很多人认为项目背景简单介绍即可，我的面试经验是：我按层次递进去给面试官讲述背景以及“我”在项目中的作用，第一印象面试官会觉得你是个脑子清楚的人。大家可以

入职快手算法岗已经一年多了，最近很多学弟学妹私信问我怎么准备快手算法岗位的面试。今天我做了一个总结，希望能够给大家一些启发和信心，算法岗位真的没有那么难！ 面试流程 快手技术岗位的面试流程主要包括：笔试、2-3轮的技术面试、以及最后的HR面试。 如果你发现自己面试次数更多，不要惊慌，恭喜你！你有很大的概率拿到special offer！ 面试内容 算法岗位的面试内容主要包括代码和算法基础知识两大部

本硕末9，做的也是医学图像，所以方向很对口。 9.15一面，面试官很好，边讲项目边提问，然后讲完后说跟我很有缘分，也希望一同做事，就开始指导我的简历问题，说我的简历做的太烂了，项目非常好，简历非常烂，感谢指导。 9.19二面，要做ppt，面试官迟到30分钟很无语，然后讲ppt针对项目问了一些让我不好回答的问题就结束了，体验不是很好。 9.29重庆线下三面，自我介绍完就常规的问了一下基本情况，看样子

一面 问实习+科研 车道线检测的正负样本匹配方法 车道线检测的anchor-based方法的baseline是怎么做的 （LineCNN：从最底下的点发射出去，寻找线的proposal，需要最底下点的坐标以及三个边界的值，相对于RCNN的滑动窗口要快和轻便很多） 小目标检测有什么自己的思考 车道线检测任务的nms跟传统检测的nms有什么区别 手撕：找到第k大的数字快排，返回第-k个优化：找到第k个