阿里面试全流程通常要30-45天左右、总共约3-5轮面试。其中用人部门有3-4轮面试、 HR 有1轮面试,每一轮面试中间间隔3-5个工作日。
PS :根据职级、岗位/项目紧急程度,面试周期会有相应调整。
具体面试安排参考如下:
第1轮﹣简历评估轮
通常为部门骨干/直属 leader 来面试你。面试方式可能是电话/视频/现场,关注你和岗位的匹配度、意向度确认等信息。
PS :该轮面试的时间, HR 不会提前预约,一般为阿里座机,注意接听电话,不要设置电话屏蔽。
第2轮﹣通常为部门跨级 leader 面试
面试方式可能是电话/视频/现场,重点关注你的专业度、工作技能、核心竞争力等信息。
第3轮﹣通常为跨部门交叉面试
面试方式可能是电话/视频/现场,重点关注你的专业度、跨部门协调能力等信息。
第4轮﹣通常为 BU 负责人
面试方式可能是电话/视频/现场,重点关注你的专业度、潜力等信息。
第5轮﹣通常为 HRBP / HRleader
面试方式可能是电话/视频/现场,重点关注你的综合素质、文化味道等信息。
本地候选人需要现场面试,外地候选人可视频或电话面试(疫情期间均为视频面试)