1.介绍一下项目,做了什么东西,完成了什么东西,有什么收获 2.针对发布文章功能设计详细的测试用例 3.手撕代码,a.txt文本文件字符出现的个数 4.Mysql中删除数据的几个方法 5.Mysql中的多表查询,关联查询中的left join和inner join 6.Linux常用命令,查询进程,查询特定进程,进程是否在启动中怎么看 (30min左右) 很基础很基础啦 但是我答的实在是依托答辩。
问实习经历,主要做什么, 接口测试做没做过,了解哪些测试工具,用过没有 写测试用例的方法 好的测试工程师需要学会哪些 怎么判断用例好不好 缺陷报告包括哪些内容 java三大特性 java基本数据类型,占几个字节 登录界面测试,场景法 如何测试一个电脑 期望薪资,如果有线下面试能不能去(拜托,我在辽宁诶) #软件测试# #互联网没坑了,还能去哪里?# #我的求职思考#
拉卡拉产品培训生的面试,感觉真的好尴尬,有写几个获奖的参赛项目,但其实都比较水,然后面试官又问的很详细,一边回答一边在脑子里疯狂喊救命,然后几乎所有的问题都要让你举例子回答,比如我说我学习能力强,hr让我举例说一下,额外学习了什么,用什么方式,有什么产出。 全程四十分钟的面试,除了自我介绍每个问题都要举例子说。 面完已经打算为面试中的每一个小点都预先准备一个例子了,虽然也不知道春招还能不能有面试:
本文向大家介绍PHP经典算法集锦【经典收藏】,包括了PHP经典算法集锦【经典收藏】的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 本文实例总结了PHP经典算法。分享给大家供大家参考,具体如下: 1、首先来画个菱形玩玩,很多人学C时在书上都画过,咱们用PHP画下,画了一半。 思路:多少行for一次,然后在里面空格和星号for一次。 2、冒泡排序,C里基础算法,从小到大对一组数排序。 思路:这题从小到大,第
1、你对产品岗是如何理解的?什么是产品经理?形容一下产品经理? 概括来说,产品经理是一个能敏锐地察觉市场缺口,挖掘用户需求,提出需求并将需求落实到产品方案,找到用户体验与商业目标的平衡点,跟进产品方案至产品开发成型上线的过程的人。 产品经理的主要工作职责如下: 用户调研、市场分析、竞品分析、产品定位、产品规划、产品功能设计、产品文档输出、需求评审、研发测试、组织协调、项目管理、运营规划、市场推广、
法液空(杭州,外企五百强),现场工程师&项目工程师 一上来就让我用英语介绍自己的学习情况,可能是太想去法液空了(当时法液空是我的第一目标),一下子愣了神,支支吾吾地用英语说了几句,觉得学习的内容说得太少,又用英语扯了几句实习的事,结果他评价我英语口语一般。然后开始正常问问题,期间我犯了个很严重的错误。我投了两个职位,一个是项目(比较倾向),另一个是现场工程师(钱比较多),但面试的却只是现场工程师,
法雷奥(上海,外企五百强),设计工程师 AC面,10个人,先是简单自我介绍,中英文皆可,轮到我时,前面几个浙大MM均用了英语,我也用了英语,反正准备过的,就那么回事。接着分成了两个小组,进行了一个小游戏,用塑料管和牙签制作桥身,看哪个组的承重大。我么也尽力去贡献自己的价值,无奈实力不济,总是那个做那个辅助,无法成为idea的真正主导者,后来我索性独立门户,自己去做那个桥身与桥墩之间的加固,希望能够
度小满算是我秋招过程中比较特别的一次面试,面试官是个校招生,我感觉校招面试官应该是要对经验以及面试水平有一定要求,并且进行面试培训的,因为我以前就是做过hr的,所以我非常不理解为什么用7月进来的校招生在9月面试新的校招生。 虽然面试官整体很温柔,也很nice,但是对这个公司的面试安排,我保持疑问态度。 1.请你自我介绍一下 2.说一下你比较成功的项目? 3.你的数据分析能力怎么样? 4.说一下你简
一、引言 在最开始的时候,我本来准备学习的是C4.5算法,后来发现C4.5算法的核心还是ID3算法,所以又辗转回到学习ID3算法了,因为C4.5是他的一个改进。至于是什么改进,在后面的描述中我会提到。 二、ID3算法 ID3算法是一种分类决策树算法。他通过一系列的规则,将数据最后分类成决策树的形式。分类的根据是用到了熵这个概念。熵在物理这门学科中就已经出现过,表示是一个物质的稳定度,在这里就是分类
昨天面了本人本年度最恶心的一次面试 没有之一! 面试官上来先问我论文进展如何,问我论文假设和数据结论(工作这么久还记得论文怎么写 论学术功底咱是比不上您) 然后问我研究生专业和该运营岗位的适配度,我寻思运营不是没有门槛谁都能干吗?接下来就是非常无语的简历深挖过程,其素质之低下以及问题水平之浅显真的令人咋舌,主要体现在: 1⃣️疯狂打断➕打压式面试:本人四段大厂实习,且两段实习时长维持在四个月以上,
说说阿里面经,本来心选是其他大厂,一下子被阿里今年的薪资待遇给砸晕了。可以算是今年出手最大方的厂了,只看底薪比加了四千房补的腾讯还高(比字节非白菜同级别设计岗整整高了8~9k) 秋招 timeline:8.23官网投递,9.6一面,9.10 hr 面,9.23 offer 意向书,10.25谈薪,10.29安排入职体检,11.3正式 offer。 感觉比较迷的是阿里只面了两面??一面是直属 lea
面试的部门是荣耀的研发管理部的UX设计师,面试过程体验还不错,但是面试前的入场环节比较特殊,个人踩了雷,面试迟到了十几分钟,写出来给大家警示一下。 Timeline: 8月中下旬投递—9月下旬在线笔试(其实就是提交作品集)—约面—一面(面完半小时收到性格测评) 入场步骤:需要提前下载华为的会议软件welink, 然后注册账号登陆(我当时临时下载无法注册个人账号,只能注册企业账户登陆,导致浪费了很多
面试的部门是荣耀的研发管理部的UX设计师,面试过程体验还不错,但是面试前的入场环节比较特殊,个人踩了雷,面试迟到了十几分钟,写出来给大家警示一下。 入场步骤:需要提前下载华为的会议软件welink, 然后注册账号登陆(我当时临时下载无法注册个人账号,只能注册企业账户登陆,导致浪费了很多时间)然后扫描面试邮件里的二维码进行签到,签到成功后等待面试官叫号,轮到你时会收到一个带会议号码的短信,输入此会议
背景:南京某211 23届毕业生 因为之前腾讯运营公开课的经历 收到过很多面试但是都凉凉 这次难得到了hr面 记录一下 攒个人品吧 流程: 一面 组长面(5.31):目前这么多面试都没有群面过,可能是公开课的原因。面试官人非常好,让我拆解了几个手游运营思路之后就开始介绍项目(一个海外发行的射击手游)。反问环节问到建议,面试官挺真诚的说了自己的职业发展过程,说了运营岗的优点。 二面 主管面?(6.
排序是数据结构体系中最重要的内容之一,这一块必须要非常熟练的掌握,应该做到可以立马写出每个排序的代码,有多种实现方法的必须多种都能很快写出来,当然对各个排序的性能的了解也是基础且重要的。我们先对排序这一块进行一个整体的把握。