腾讯IEG光子 游戏运营 面试经验贴 （待入职）
流程：
一面 组长面（5.31）：目前这么多面试都没有群面过，可能是公开课的原因。面试官人非常好，让我拆解了几个手游运营思路之后就开始介绍项目（一个海外发行的射击手游）。反问环节问到建议，面试官挺真诚的说了自己的职业发展过程，说了运营岗的优点。
二面 主管面？（6.6）：中间有端午节 所以隔了很久
1.自我介绍
2.平时玩什么游戏
3.看到你有虚拟人的项目，对于虚拟人怎么看？（我先说了元宇宙的情况，然后再说的虚拟人，感觉面试的时候对回答问题的逻辑框架很看重）
4.说一个你经常玩的游戏，哪些吸引你的点，哪些可以改进
5.听到你自我介绍有说自媒体经历，今后会考虑往这个方面发展吗？
6.玩射击游戏吗？（我说趁着端午节体验了一下这个游戏，看舍友玩相应的端游）舍友对于这个游戏有哪些看法？你怎么看待这些看法？
7…
三面 总监面（6.9）
看到面试邀请里是电话面试，然后面试时间又改了一次，猜到是最后一轮业务面了
面的时间很短 大概十五分钟
1.请你按照目标-行为-结果的模式介绍一下你曾经做过的项目/实习
2.常规拆解游戏
3.兴趣爱好 尤其问到了对于科技动态的关注
hr面（6.17）
被hr狠狠业务面，问了自己经历里的专业问题
面完后流程马上变成录用评估中，并发放云证和综合素质测评。
offer（6.23）
经验：三面都是男面试官，普遍亲切和蔼，问的问题基本不脱离简历。面试里注重回答问题的逻辑性。我认为可以锻炼的一个点是 调慢自己面试的语速 并且在面试官问问题后等待两秒钟 这样会有一个比较好的面试节奏。hr面也不要松懈，可能不是八股问题
祝各位游戏人找到自己的归宿
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