项目相关问了40分钟左右,对模型的具体实现和验证非常感兴趣,论文要求详细讲解创新点,不过问的问题都比较常规,也没有问八股 手撕代码是三道题 链表中环的入口节点 快慢指针,同时从head出发,fast走两步,slow走一步,第一次相遇后把fast放到开始,步长改成1,下次相遇就是入口结点 打家劫舍2(首尾相连) 首尾相连的情况下,首尾不能同时取,所以直接对nums[:n-1]和nums[1:]分别动
面试过程:投递简历作品集——视频一面(45-60min左右)——视频二面(60min) 面试问题: 一面 Q1:自我介绍 Q2:询问之前的实习经历 Q3:实习中遇到最大的困难是什么 Q4:你和别人相比擅长什么 Q5:作品集项目深挖 Q6:反问面试官问题 二面 Q1:自我介绍 Q2:你的兴趣爱好是什么 Q3:最近看的一本书是什么 Q4:通过什么途径去了解交互设计 Q5:询问之前的实习经历 Q6:深挖
猿辅导实习生面经 个人背景: 两财一贸 经济类,大学期间喜欢参加各种行业类分享会和求职培训交流 过往实习经历包括3段咨询、1段行研 申请互联网日常实习契机: 4月份,当时回顾了自己的实习经历,都是典型的商科求职领域(低年级咨询,高年级行研),感觉就要顺着金融投研设定自己的求职目标了,但是本身特别喜欢实习的感觉,实习中会遇到超级多非常优秀非常有想法的peers,也经常和同学交流职业规划,看到互联网实
一面 1.自我介绍 2.项目介绍 3.Attention相关 4.流形学习相关 5.网络/操作系统基础 一面大概40min左右,没问太深入 ------------------------------------------- 二面: 1.自我介绍 2.项目介绍 3.三维重建相关 4.点云转mesh 5.聊了聊期望薪资、期望工作地点。。 当天下午二面,大概30min左右,也没问太深入的问题 ---
一共三轮面试,都是电话面试,前两轮是技术面,第一轮是c语言的基础知识,包括内存四区,链表,静态static关键字等。第二轮是问一下自己做的项目。第三轮就是hr面试了。
9.10 笔试 9.21 荣耀一面 一面进行了大概25分钟 自我介绍 有关图像相关的项目细节 课题工作细节 python相关问题 反问 面试官人很好,基本围绕项目没什么八股#荣耀求职进展汇总#
【一面】 对着项目问的比较多 1. 线性回归的假设条件是什么 2. 介绍lstm,transformer这些 3. transformer相比于seq2seq,它的增量点在什么地方 4. 因果推断和(事件发生前拟合一个模型,使用这个模型对事件发生后进行预测从而得到效应),增量在什么地方,有哪些本质上的区别(跟我的项目相关) 5. 对于销量预测模型,你有什么思路;怎么进行模型选型;如果没有其他特征,
#荣耀信息集散地# 一面 5.7 30分钟 1.自我介绍5分钟 2.提问论文的创新点 3.提问项目: (1)paddle2onnx模型算术类型有没有发生变化(fp32-fp16或者int8) (2)模型精度有没有发生变化?怎么进行微调的? 4.举例一些常见的激活函数 5.列举这些激活函数有什么区别 6.反问 7.无关紧要的一些问题 二面 5.10 30分钟 (面试流程中未出结果) 1.自我介绍(五
一面(1h): (1)问比赛/论文 面试官问的比较广,能考察到知识的广度,比如我突然被Q到了解自监督相关方法不,还有问到三维分割除了用三维卷积做还能怎么实现? (2)基础知识 过拟合问题怎么解决 (3)手撕: 岛屿问题的变形,要求输出所有连通的点的集合,返回一个嵌套list 二面(1h): 1、项目:由于是交叉面,项目问的没有上次那么深,拓展也不是很多。 2、面经: (1)介绍一下UNet (2)
全程18min 面试官不开摄像头 问题: 介绍第一个项目 介绍第二个项目 第二个项目有没有考虑静音帧(没录音,记不太清了。没考虑过回答的不好) 第二个项目没继续深挖的原因 除了做过语音识别还做过什么 笔试代码重复率比较高原因? 反问: 多久出结果?答看HR通知 HC多吗?直接回答不多 面试没有手撕代码,全程面试官不开摄像头,环境也很嘈杂,应该是KPI面。
Excel测试 一、请根据下表,回答以下问题: 1) 如何用公式处理出“天风商贸有限公司"、"永发商贸有限公司"、”王大妈农产品贸易有限公司“(数据分列的方式除外)「5分」 2) 如何用公式处理出销售日期分别的年、月、日(年、月、日各一列)「5分」 3) 根据题1、题2的结果,如何用公式统计出三家公司2020年各月的分别的销售量及销售总额(只写公式,不需要统计结果)「10分」 SQL测试 表一:r
面试过程: 开始在招聘网站上投递简历,但是一直不回复,过了大概半个月,回复了,说看了简历觉得可以,然后说会安排HR联系我,过了几天,一个人加了我微信,说自己是产品经理,然后电话面试了一下,聊了半个多小时,说还不错,没问题,之后他说技术经理再面试一下,下午微信群聊语音通话,结果也很好,说我很符合这个岗位,然后告诉我去公司一趟,和其他同事简单聊聊,去了他们公司以后,所长先和我聊,相当于又面试了一次,然
笔试11月初做的。然后11月中捞起来面试。一共两轮 第一轮,问简历上实习经历,再挑一个项目讲讲,讲讲multi-head attention, batch norm, dropout。最后两个答得不是很好。 最后问反馈:基础还不错,深度不够。 第二轮,一周之后接到电话,约二面。面试官说给我打了好几个... 主要人在美国,手机还不能双卡双待,之前阿里两个电话都没接到,直接给我挂了,麻,为啥留了邮箱不
昨天第一个电话没接到,打回去约了今天下午 电话面试 20min 1.确认意向工作地点 2.介绍一个最能体现创新能力和工作能力的项目 根据项目问了点基础知识 问项目有什么不足,准备怎么解决,训练时遇到什么困难,怎么解决 3.反问 面试官人还挺好的,就是感觉自己答得胡言乱语,反问了后续流程,面试官强调了两次如果通过,寄 反问建议,面试官笑了说他们不评价这个