《面试经验分享》专题

上来没让自我介绍，全程没问项目，没问八股，也没问算法。我中途觉得不对，问了一下面试官有我的简历么，对方说有，结果面试最后说不清楚我是不是计算机科班的，我简历第一行就写了我是计算机专业的，这明显是简历都没怎么看就直接来面了 面试全过程都在怼人，非常不舒服。而且问完问题后，也没有思路上的引导，只会在我提出一种想法后说“不对”，然后还让我不要顺着他的话说，要说自己的想法。提的都是实际开发场景中遇到的问题

快手一面：机器学习算法，信息安全部门 时长：50min 1. 自我介绍 2. 介绍一个项目 3. Kmeans和Kmeans++的区别 4. SVM和Logistics Regression的区别 5. 距离函数 6. 介绍XGBoost 7. Bagging和Boosting的区别 8. L1和L2正则化 9. 怎么检测钓鱼邮件 10. 怎么检测水军 11. 模拟算法题（版本比较） 12. 简单

#研究所笔面经互助#一面是筛选简历 线下 主要了解学历，家庭信息，技术栈相关情况。薪资 第一年大概24，之后是20+，工作三年给编制，前三年薪资和带编一样。 二面（五室）是专业面试 线上 主要了解项目 是否经历过开发的整个流程，对流程负责的内容进行简要介绍 谈了并发和安全性。 jd要求能够使用国产linux 、C++开发用qt。 二次二面（另外一个科室） 线上 问了一下家庭和未来发展规划。 每年一

1. 本人基本情况： 本硕211，无实习，技术栈为C++，岗位为后端开发工程师，共投递38家，因自身原因中途放弃了10家（笔试放弃或者中途不想面了），面完hr面的共11家，目前拿到offer/oc的共6家。2个比较好的offer是美团和阿里的，目前已经签了团子。 2. 美团面试体验 由于我是c++技术栈，但团子主要是java，所以我面了两个部门，一共五面。团子的代码题都是leetcode原题。八股

今天下午面奇虎360的游戏服务器开发岗的hr面, 前面一面二面体验挺好的 面试官人也挺好的, 可是这个hr面的面试官就无语 最开始是几个问题, 问的也不是hr面的常规问题, 而是更偏向于对于有实习经验的人来说, 日常开发的一些问题, 可能我答的不是特别好, 然后她就问了句, 你有实习经验吗? 我说没有 然后她就开始明显对我不感兴趣了, 脸就开始垮了, 说什么今年秋招形式比较严峻, 大家都是看得到的

一面（8.25 45min） 1.自我介绍 2.喜欢什么游戏？这个游戏为什么吸引你？他有bug？ 3.现在很多人都说游戏毒害青少年，你怎么看？ 4.了解哪些关系型数据库和非关系型数据库？ 5.它们（这些数据库）有什么不同？ 6.它们各自的优势是什么？ 7.进程的几种状态？ 8.TCP和UDP的区别？ 9.游戏闪退，有可能的原因是什么？ 10.做了个代码题，模拟题～ 二面（8.26 45min） 1

一面 面试官部门介绍 美团到店业务的收益管理和商业分析中心，专做用户侧的促销策略的收益评估。 自我介绍 实习时间地点 深挖简历：怎么做指标异动分析的？ 简历延申：在美团到店业务背景下，如何去做成交率的异动分析？ 怎么判断一个指标是否异常？ 实习中数分最有意思或者你做的最好的一个分析的结论是什么？ 多个指标异常的时候，怎么判断哪个指标影响大？ 回答了指标贡献率计算的问题，但并没有操作过。 什么场景下

风格是氛围轻松但是内容压力的笑面虎面。都是聊一件最能体现你个人能力的项目or工作。然后细致掰扯细节+追问。追问的特别特别细，两面都是+2的leader，提问的角度都特别刁钻特别详尽。 具体内容涉及业务就不展开说了，我试试抽象一下问法。 内容上，任何下意识想不到定义和明确说法的说法/数据口径他们会追问，相关数据最近是一个什么值他们也要“为难”你一下，看你了不了解。项目里任何处理细节都会问，只要有一个

hi，好久不见，这里是小黛 想分享一下秋招提前批和秋招正式批中面试百度的面经，两次都进入了三面，有一次三面面经忘记总结了，因此有五次面经~~~最后也是拿了某部门的大SP offer。 接下来分享一下这几次面试的面经，还有如何去准备类似的面试~ 希望可以给小伙伴们帮助~ 经验分享 互联网大厂的秋招往往开放的比较早，因此在八月份左右就开始投递了，投递后不久就收到了面试，中间也参与了笔试，这里主要以面试

2020二本软件工程 4.24 接到招聘的信息，通过简历，收到机试链接，一周内考试。 4.30 在五一劳动节第一天早上机考，手机登录小程序，录屏+摄像头；三道题分别为100分、100分、200分；考试时间150分钟。 三道题分别为牛客两道中等+一道较难 1、NC199 字符串解码（通过率100%） 2、NC20 数字字符串转化成IP地址（通过率80%） 3、solo和koko是两兄弟，分一堆积木，

可能有的内容答得不完善不正确，请大家注意甄别。 一面（9.15 45min） 1.    自我介绍，项目经历偏通信，研究方向？为什么希望做软件？（面试官问得比我写得更尖锐。我是无线网络和通信方向的学硕，日常学习和研究以实验+发论文为主，所以面试官问我为什么平时做通信，想做软件开发。第一个问题就让我感觉不太舒服，各位的研究方向五花八门，上来就 PUA 项目。简历和自我介绍了双 985 七年科班软件工

一面 部门老大面的，这家公司接触到的人都挺nice的，hr也比较友好，比较尊重候选人，简历基本ok就面部门老大，先让做自我介绍， 然后问一些专业的问题，候选人的人品素质和稳定性是被考量的问题之一，我也问了公司的一些状况，创世人团队比较年轻化（不是指岁数小），比较爱护自己创办公司的羽翼，不会允许混子搅局，所以如果靠谱肯打拼容易受到重用。 待遇的话有普通经验水平大概1点几的样子，大佬另说。面完了中午顺

一面 整体50min Q1:自我介绍 Q2:为什么转行做交互设计（上一份实习是产品） 不要害怕这种问题，这恰恰是你跟别人的不同之处，好好准备，就等着面试官问这这问题呢～ 大部分问的是作品集 1⃣️交互细节类 这里的操作区为什么要放在左边？ 这个展开收起的作用是什么？ 我这样说你们肯定也不知道具体问题是啥 但是举例是想告诉你们，问的真的是很细的交互细节 2⃣️质疑类 你这样做，有考虑过屏效问题吗？

在BOSS直聘上投的简历，之后邮件收到邀请面试信息 朗国HR说投简历的时候需要附上作品集，需要在邮件里面更新一下。 当晚修改好作品集之后，更新了过去。后面大概两天后收到电话，问方不方便进行电话面试，算是人事初面。 1.在过去三年的UI设计工作经验中收获了什么，有什么难忘的事情？ 2.对于UI设计岗位个人是什么想法，会不会觉得UI设计是吃“青春饭”职业？ 3.对自己的职业规划是怎么样的？ 专业面问题

一面 1.你在学校有什么收获？ 2.这个产运工作没有那么理想化你可以接受吗 3.数据分析中有很多脏数据不理想的找不到的数据，你怎么看 4.你都投了哪些岗位，为什么投贝壳 反问：岗位介绍中提到要负责培训工作，指的是？ 二面 1.To B和 To C的区别？更偏向To B还是To C 建议回答：从产业互联网切入（贝壳是产业互联网代表） 2.为什么选贝壳 建议从贝壳产业互联网，贝壳在行业带来的变革，以及