Hr面: 1、自我介绍 2、问家庭基本情况 3、问自己的职业规划 5、问觉得自己以后在测试岗位上的优势和劣势 技术面: 整个就是盯着实习的事情问。问我到底都干了啥,每个是怎么实现的,主要做的工作。就一个模块,展开测试 问我python里替换字符的语句 问中序遍历 问我会不会算法 整体来说hr面轻松自在,技术面应该是凉了
一面等了半个小时改时间了 一面 问经历相关的图神经网络的一些知识 怎么把图算法用到业务中(聊得挺开心的 八股内容: gbdt和lightgbm,xgboost的区别 梯度爆炸、梯度消失怎么办 算法题 数组连续最大和 通知一面结束完10分钟进行二面,结果等了一个多小时 hr跟我道歉说让我一天都在等,我寻思原来不是大家都这样啊 二面 优化的方法 激活函数 调参的方法 学校有什么机器学习课程 linux
营销数字化产品 base杭州 问了实习 具体介绍了一下实习 觉得自己有什么优势当产品经理 为什么大学学这个专业?研究生又转专业。 为什么不去地产?是因为地产环境不好吗 为什么想来车企 没问什么专业问题,比较常规,都是一些关于职业规划和个人经历的问题。
听说发面经能攒好运#叠纸# C++多态有哪几种 虚函数怎么实现 C++内存管理 常量区有什么 const的作用 const修饰的变量放在哪里 new的流程 C++如何分配内存 操作系统的内存管理 如何解决内存碎片 linux常见命令 怎么查看进程占用的内存大小 竖线表示什么含义 管道怎么实现的 vector增删改查的复杂度,为什么 vector尾插的复杂度,为什么 一个整数划分成连续正整数,遍历,
(无相关实习,无测试项目) 自我介绍 我主动介绍了项目中我认为的测试部分 追问……… 问:你的测试用例是根据什么设计的? 问:用了什么框架,python用了什么模块? 问:python升序排列如何做?现场编一下? 问:测试用例设计的方法? 边界值分析法,正交实验,等价类划分。剩下的忘了 追问:正交实验法的两个关键点? 问:你对测试的了解,你的优势?(忘了具体怎么说的了,大概是想问还懂什么测试的专业
第一次写面试贴,积累经验攒人品 自我介绍 黑盒测试方法 软件测试原则 为什么选择软件测试 自身具备软件测试的优势和劣势 数据库三大范式 Java中HashMap和HashTable的区别 Linux中查看文件内容,查看日志 常见数据结构,链表和数组的区别 性能测试,性能测试的指标 fiddle弱网测试 深挖实习内容 就很离谱,全程他问我答,没有一点别的互动,有一个问题不会反问面试官直接来句自己百度
🕒 岗位/面试时间:2024.3.21 🤔 面试感受 感受很好,面试官估计也看出来我是个菜鸡,没咋为难我,很温柔。 基本上就是问的简历上的东西,感觉主要是为了检验简历上的东西具体掌握到什么程度。 💢 工作强度 面试官说可能会有轻微加班,但是总体强度比较低,部门基本上都是女孩子。
真的是面到现在最无语的公司,不想面试可以不面试。 两个面试官都没有开摄像头,也都没有介绍自己是谁,一上来就说时间差不多了,可以开始了。 整个流程就是自我介绍,为什么要做测试,在项目里做的测试工作是什么,以及我的研究方向。 三个问题就结束了,整个面试不到十分钟!!! 已经不想等后续结果了,什么公司呀!!!
1.为什么选择测试开发? 2.场景题目:把商品添加到购物车,怎么测试? 3.项目介绍 4.问有没有测试相关的实习 5.设计模式 6.事务是什么?锁是什么? 7.手撕代码:无重复字符的最长子串(自己明明做对了,输出结果不对,结束后在自己电脑试了下没问题)
一面 看起来是个比较年轻的面试官,问的问题也很简单,可惜我一段时间没怎么看,被拷打麻了 1.自我介绍 2.介绍一下你的项目,你的职责。 3.你们项目的测试计划文档是怎么写的 4.关于你们的项目简述一下某个子系统的测试用例和可能出现的缺陷。 5.简述一下缺陷分级 6.简述一下测试反馈文档与测试覆盖率 7.在你的项目中你觉得典型的问题 8.你的语言技术栈是哪些? 9.cpp与java的区别。 10.c
codding环节 利用数组的最后一个数,作为分类标杆,把小于该数的数字放前面,大于该数的放后面。要求不能新建数组。 简历细挖,不是往深度思考的方向挖,而是更针对细节。扣的十分细节,总之,学到了很多东西。 部分提问如下 对比学习的思想? bert所有构件参数分析? 自注意力机制和多头自注意力机制的时间复杂度是多少? 自注意力流程说一下,每个小块都问了why? encoder部分中mlp怎么设置的,
上来就是简单的自我介绍 1介绍完就开始问一些项目相关的问题 2 mysql相关问题 3项目用到什么数据结构 4常见数据结构 5输入网址到用户看到界面的过程 6手撕代码:返回数组前n个最大值 其他的忘记了,但是应该不止这些 #京东信息集散地#
一共是12道选择,2道逻辑,4道专业。 逻辑题目: 1:四个颜色的球若干个,拿5个出来,里面有至少三个红色连续的可能有多少种 2:三个城市招聘总共四百多人,a=0.6(b+c),b=0.6c,还要招多少人使总人数能在九个部门里平分 专业题目: 1.打算出新游戏,怎么评价这个游戏要不要去测试 2.设计活动让老玩家回归的同时吸引新玩家 3.设计新春活动来促进消费,什么指标衡量效果 4.给了7天之内的留
状态很差】 自我介绍 【写题】开心消消乐,字符串,栈,easy。(Plain Text 上写题,有点逆天了) c++纯虚函数和虚函数区别? 指针和引用区别? 玩什么游戏? 农数据传输用什么协议?可能会有什么问题?怎么解决? TCP和UDP区别? TCP缺点? 粥新增一个干员,需要有哪些测试点。 除了逻辑之外的测试? 性能怎么测试,有哪些指标? fps怎么计算?常见游戏帧率的设定?有什么科学依据?
东方财富一面 : 1.自我介绍 2.实习 3.bug由什么组成((1)相关属性:编号、测试人员、测试时间、所属版本号、状态、严重程度、处理优先级、接受者 (2)简单描述 详细描述:测试(软件和硬件)环境、前提条件、重现缺陷的操作步骤、测试输入数据、缺陷的实际结果描述、期望的正确结果描述) (3)相关附件:缺陷截图;被测试软件运行的相关日志文件。) 4.https通信流程 6.sql增删改查 7.s