《面试经历分享》专题

1.自我介绍 2.给你一个登录界面，包括登录名字和密码，你会怎么测试 3.数据库了解多少？比如说这次期末考试，输出你们班成绩前五，该怎么实现？（） 4.嵌入式了解多少，查询进程用到什么命令，忘了，然后又问了输出一个日志的后五百行怎么实现，这个是不会。 5.自己的实习安排和计划 6.如果你跟一个开发人员沟通，他始终觉得你这个不是问题，不修改，你会怎么处理。 7.反问 只记得这些了，唉，八股还是得看啊

我的简历。数字媒体艺术专业 熟练掌握Ps、Pr、Ae、达芬奇等软件，能够熟练地进行图片后期处理，视频编辑和画面调色， 合成影视特效，了解各种插件的使用 熟练掌握3Dmax，可以较好地进行建模、贴图、渲染。 熟练运用Unity引擎进行项目的开发，搭建3d游戏场景和地形编辑。 熟练掌握摄影和摄像技法，具备良好的构图、光影、色彩等方面的直觉和技巧。 具备基本的UI界面设计技能，了解目前流行的设计趋势和规

就两轮面试 面试的是it岗，没具体分（我是java岗位的） 第一轮就是来搞笑的，什么样的简历都能筛选通过（在这里我只能说牛逼—说真的，就简历这一块好的我看不懂，坏的真的一眼就看出来了，有些人连项目都没写就进了，我在想，你一个it方面的小企业，你在二本院校招人不看项目，你搁这看成绩培养人才呢（本人成绩前%5）） 第二轮面试（7人群面）—4道题 1.自我介绍 2.项目介绍 3.你想成为怎样的人 4技术

1.介绍一下你了解的软件测试流程 2.登录模块的测试流程（安全性测试怎么测） 3.考虑web的SQL注入，用户名密码密文传输 4.页面应该显示6条，但是只显示了5条任务，如何判断bug是来自客户端还是服务端 5.有了解过抓包工具吗 6.提交一个bug包含哪些信息，如何提交一个bug 7.web端和app端测试区别和不同的注重点。（web只需要考虑浏览器，app新老版本的记忆第三方的运用） 8.假如

这个面试好像比较着急，也没有自我介绍，面试官直接就问问题了。 一共面了40min左右 介绍一下epoll是什么？ epoll和select有什么区别？ 效率不同： 在处理大量文件描述符的情况下，epoll 比 select 更快更高效。这是因为 epoll 使用了红黑树（或者哈希表），能够快速检索就绪的文件描述符，而 select 只是简单地轮询所有的文件描述符。 API 使用方式不同： epol

综合面复盘： 简单的两分钟内自我介绍，接着就是HR介绍公司和岗位，然后就是提问了，简单问了问家庭情况（家在哪，父母干啥的）、用三个关键词来介绍自己（最好是能有例子的）、对产品经理的理解、你的沟通能力处于一个什么样的水平、举一个与人合作的事例，合作过程中与人发生争端，是如何解决的？在以往的学习中你遇到的最大的困难是什么？你的最大的优缺点是什么？最后是自由提问环节 面试官问的问题相对来说比较简单一点，

面试时长38nin 逃不掉的自我介绍 介绍项目，没有深挖 统计学： 说一说样本量计算方法？ 假设检验两类错误？ 当流量不平衡时两类错误的变化？比如说ab测试，a和b的样本量不相等。----我没回答上来 参数检验和非参数检验讲一讲？ 代码题： python生成斐波那契数列，判断一个数是否是素数。 sql累计登录天数 你有什么要问我的吗？ 感觉已凉😭 今早HR通知一面通过，约的明天二面

一面 1、自我介绍 2、询问本科、研究生的专业背景、技能学习、数据分析相关知识 3、询问sql、python、java等掌握情况 4、对数据支持的理解 5、深挖简历-重点：数据可视化分析维度、词云分析的重点、 6、深挖项目经历-重点：会不断挖掘你的语言漏洞，自己要能够圆回来 7、面试官针对实习经历还提出了好几个建议意见 8、逻辑题：一根不均匀的绳子，烧完是一个小时，如何判断半小时（微软算法面试题）

bg：211本＋qs50水硕 大中小厂实习各一段 kaggle银 3月投递。。5月被捞。。两周走完面试流程 三轮业务面＋一轮交叉面＋HR面 HR面秒挂 第一轮 1h 先SQL现场笔试三道题 1.自我介绍 2.实习项目经历 3.t检验 z检验 区别及应用 4.业务场景题 指标异动 要评估视频质量，怎么搭建指标体系 5.英语能力（接下来英语对话10分钟，太突然了，回答的不是很好） 6.反问 第二轮 4

一面面的稀碎，一面面完一周之后hr联系说重新做了人才盘点，希望继续推进后续面试。这次是hr面，问题比较常规。 1.自我介绍 2.离职原因 3.收到offer情况 期间有收到但拒绝掉了，最近也在推动其他 4.看机会比较看重的三个方面 岗位匹配度+发展+薪资 5.工作和上学时间重叠，是管培生吗？签合同时间 校招提前入职实习，签合同是在毕业之后 6.实习和毕业后做的工作差别大吗？ 会有差别，组织架构调整

1、自我介绍 2、介绍一下实习 3、测试用例编写（我就说了我实习经常用的几个，然后他跟我讲解了其他类型的） 4、索引、数据库 5、自动化测试（元素抓取方面，给我讲实际开发实际应用挺好的） 6、个人优势点 7、如何配置ip 8、接口测试你怎么做的 9、反问#英方软件# 大概聊了50分钟，比阳光易采kpi好多了

一面（8.25 45min） 1.自我介绍 2.喜欢什么游戏？这个游戏为什么吸引你？他有bug？ 3.现在很多人都说游戏毒害青少年，你怎么看？ 4.了解哪些关系型数据库和非关系型数据库？ 5.它们（这些数据库）有什么不同？ 6.它们各自的优势是什么？ 7.进程的几种状态？ 8.TCP和UDP的区别？ 9.游戏闪退，有可能的原因是什么？ 10.做了个代码题，模拟题～ 二面（8.26 45min） 1

一面 面试官部门介绍 美团到店业务的收益管理和商业分析中心，专做用户侧的促销策略的收益评估。 自我介绍 实习时间地点 深挖简历：怎么做指标异动分析的？ 简历延申：在美团到店业务背景下，如何去做成交率的异动分析？ 怎么判断一个指标是否异常？ 实习中数分最有意思或者你做的最好的一个分析的结论是什么？ 多个指标异常的时候，怎么判断哪个指标影响大？ 回答了指标贡献率计算的问题，但并没有操作过。 什么场景下

风格是氛围轻松但是内容压力的笑面虎面。都是聊一件最能体现你个人能力的项目or工作。然后细致掰扯细节+追问。追问的特别特别细，两面都是+2的leader，提问的角度都特别刁钻特别详尽。 具体内容涉及业务就不展开说了，我试试抽象一下问法。 内容上，任何下意识想不到定义和明确说法的说法/数据口径他们会追问，相关数据最近是一个什么值他们也要“为难”你一下，看你了不了解。项目里任何处理细节都会问，只要有一个

hi，好久不见，这里是小黛 想分享一下秋招提前批和秋招正式批中面试百度的面经，两次都进入了三面，有一次三面面经忘记总结了，因此有五次面经~~~最后也是拿了某部门的大SP offer。 接下来分享一下这几次面试的面经，还有如何去准备类似的面试~ 希望可以给小伙伴们帮助~ 经验分享 互联网大厂的秋招往往开放的比较早，因此在八月份左右就开始投递了，投递后不久就收到了面试，中间也参与了笔试，这里主要以面试