《管培上岸经验》专题

无群面，三轮单面+签约10天走完流程 一.业务面 整体氛围偏轻松，面试官有点头回应互动，体验很好 1.自我介绍 2.对于小红书实习的复盘、数据指标、不足之处的提问 3.校园学生会经历介绍 4.有具体负责项目管理的能力吗？ 5.为什么想进入电商行业？ 6.了解多多买菜吗？使用过最差的体验是什么，如何改进？ 7.你做事是不是以兴趣或喜欢为导向？具体例子 8.运营的理解，需要的能力 二.业务主管面 整体

1、自我介绍 2、看我之前的实习，问我为啥想做产品经理  3、追问所以你觉得产品经理是个不需要创造力的工作吗？ 4、问我数据分析的项目，我主要做了啥 5、我看你会sql？掌握到什么程度啦？ 6、了解拼多多吗？用电商功能还是果园   反问环节： 7、您是做什么业务的 - 多多买菜。 8、我追问您觉得最大的卡点是什么 — gmv增长。用户增长最后也是服务于gmv的增长。 9、我追问为什么多多买菜没有自

#运营人求职交流聚集地# 面的是拼多多运营管培提前批 已感谢信 接到感谢信的时候才发现是不是面完多多最后挂的只有我也怀疑过自己的能力，但现在也已经释然啦！算是一个凉经总结 timeline：8.28投递-9.1笔试测评-9.26一面-10.14二面-10.22三面-11.28感谢信 一面：9.26 全程约20分钟 1、自我介绍 （面试官的背景感觉是在仓库，但也有很认真听我说） 2、重点介绍一下在x

#运营人求职交流聚集地# 拼多多运营管培提前批 已感谢信 提前批应该都是主站的，非多多买菜、跨境方向 二面业务面：10.14 全程约25分钟 因为一面是9月26号，当时一度以为自己凉了（虽然最后也凉了），多多的战线比较长 1、自我介绍 略 （面试官自我介绍的时候说还在隔离中，但我看背景像是在仓库） 2、重点介绍一下在字节的实习经历 （并非最新的实习经历，但面试官重点就这段经历问的很详细） 3、在x

个人面 围绕我的过往经历（尤其是实习经历） Q1 我认为自己在学习和实习中的各一个闪光点 Q2 我在快消xx部的实习经历（做了什么，成就点） Q3 我为什么参与事务所实习 Q4 反问

#秋招# #游戏运营# #面经# 基本情况：985硕 两段非运营游戏行业相关实习 hr突击沟通 大约10+分钟时间，询问基本情况以及对游戏和运营的了解，当天约业务一面 业务一面（45min） 1.自我介绍 2.实习相关情况(问的比较多) 3.对运营的理解 4.运营岗位的细分，你对哪个细分岗位更感兴趣 5.游戏经历相关问题 重点询问SLG游戏经历 6.海外玩家的特点 7.运营活动的设计思路 8.讲一

如图 面试官挺好的～ #我发现了面试通关密码# #我的实习求职记录# #拼多多# #校招# #秋招# #校园招聘# #24届#

首先列一下时间线 📅 oc时间线 8.21投递-8.28测评-8.31一面-9.1二面-9.7HR面-10.26oc-10.29意向书 总得来说还是推的比较快的(但oc等了挺久) 然后进入经典流程——面经分享环节 👥 面试题目 一面： 1.自我介绍 2.为什么想来做运营(因为我的背景偏计算机一些) 3.问了第一段实习自己主要做了什么 4.第二段实习是如何跨部门沟通的 5.挖了一下我大学得的奖，

岗位:北京银行总行数字化管培 人员情况:六位应聘者一起 三位面试官 面试流程: 每人一分钟自我介绍 面试官向每位同学问一个问题，所有问题如下: 1.如何理解银行的数字化转型中业务与技术的关系？ 2.你计划如何学习补充金融和科技两方面的知识？ 3.你认为都有什么技术手段能够应用在银行的数据治理中？ 4.你认为人工智能如何在银行数字化转型中发挥作用？ 5.你如何理解敏捷开发，敏捷开发如何在银行数字化转

1.自我介绍 2.对岗位的了解 3.对拼多多的印象如何？ 4.拼多多的用户群体有哪些？为什么？ 5.如何制定吸引年轻用户的运营策略？ 6.评价拼多多、京东以及淘宝三家电商平台？ 面完感觉自己凉凉了，很多问题回答的都很模糊，实在是想不到有啥了😭#非技术面试记录#

更多面经：小红S 米西橙橙Melissa 小米一面 自我介绍 职业规划路径 还投递了哪些公司？ 介绍一段你觉得最有趣的实习 当你推项目遇到阻力时，比如来自研发的阻力，你会怎么处理 你对硬件有没有感兴趣的方向？ 你用的是哪个品牌的手机？为什么会选择这个品牌？ 你用的相机是什么品牌的？为什么会选择这个品牌？ 摄影是你的副业吗？ 那你是如何获取你的用户的？ 你还喜欢画画是吗？展开讲讲 选一个硬件，如果你

求职时间节点： 一面-二面-HR面-意向书 ‼️面经分享（也图中自取） 一面，业务面 自我介绍 深挖实习经历，问了字节直播运营核心指标和结果 抠了很多细节反正 最大的困难如何解决的？ 二面，总监面 你对运营的理解是什么 你觉得你的优缺点是？ 短期和长期的职业规划 如何看待裁员和加班，这是两个问题 过去实习总结出来方法论没有 哪段实习收获最大，为什么 过去的leader如何评价你，你认同吗？ 如果你

投递后会有测评+笔试，笔试会考2道产品有关的问答题（大概两道，记不清了） 面试是群面，case是直播带货相关，如何进行直播产品的规划和设计。30mins讨论。当晚会出结果。12人，应该进1-2个人，淘汰率特别高。当时表现好的我记得有5-6人，做完群面后hr提问时候都cue了他们。#产品##京东##京东管培#

Timeline:投递-一面通知-一面-二面通知-二面-HR面通知-HR面 总的来说我的面试流程推进的没有那么快，中间二面结束后十天的空白期我以为自己要挂掉了，HR小姐姐说大概两三周出结果，大家一起泡池子吧哈哈哈。 【一面】主要是针对简历深挖，加一些运营能力的基本问题，因为时间太过久远，只能大概回忆一下了。 1. 读研为什么选择现在这个学校和专业？ 2. 为什么就业方向和专业方向完全不同？ 3.

1.单选20题+多选5题（1个小时，很充裕，反正不会的也只能乱选 2.算法：一个小时，两道题，难度不大，但是lz平常刷题都是用的leetcode核心代码模式，只关注算法实现部分，这个笔试为ACM模式，java选手不管怎么写都报错啥…凉凉 3.性格测评：5分钟完事