《管培上岸经验》专题

只面试了18分钟 孩子害怕 1.自我介绍 2.上一段实习比较亮眼的工作 3.为什么没有留在上一段实习，是因为没有hc吗？ 4.之前经济学相关的，为什么不做审计了来pdd 5.从经济学转型互联网，会有一些困难怎么去面对 5.职业发展路径 6.了解跨境电商吗（不了解，面的稀碎） 7.平时在京东和淘宝，pdd分别买什么商品（稀碎），会用1688吗 8.怎么看待互联网加班

11.10下午16.00 问题: 1.自我介绍 2.印象最深刻的实习经历 3.项目背景 4.给自己打三个标签 5.项目用户痛点 6.回顾项目的不足，能不能给出解决方案 反问: 1.管培时间 工作内容 定岗到什么岗位 2.接下来的面试流程

三面（HR面） 20min 聊天式，放轻松，真诚的回答就好 1.自我介绍 2.介绍成功的项目，你在其中做了什么？ 3.上一次实习你给自己打几分 4.对于base地怎么看 5.父母的工作 6.最快到岗时间 7.反问： （1）轮岗时间，hr说他们内部也没有确定，大概是3-6个月不等 （2）什么时候出结果？ 2-3周后 整体下来多多的面试还是聊天式为主，感觉面试官会很看重思维，面试的时候可以看一下公司的

一面问题 (30min HR面) 1.自我介绍 2.为什么选择拼多多 3.你认为拼多多的核心竞争力是什么 4.你对拼多多的了解程度 5.你最近看过的一本书是什么，有什么收获 6.你在大学期间参加过哪些活动，担任过哪些职位 7.你的优点和缺点是什么 8.你的职业规划是什么 9.你对加班的看法 10.你有什么问题想问我 二面问题 (20min 业务面) 1.你对拼多多的用户画像了解多少 2.你认为拼多

去年四月份的暑期实习，现在来分享一下吧 一面： 自我介绍 怎么学的scala 介绍项目 数据来源 flume拦截器 sqoop参数 说一下hdfs zookeeper在项目中的作用 mysql锁机制 日志数据采集不到的情况 项目中的困难 azkaban调度了多少任务 presto在项目中怎么用的 介绍一下缓慢变化维和拉链表 一道sql题 读过什么书或者论坛 一面就是这些问题啦，有帮助的话点个赞噢

去年四月的暑期实习 二面： 自我介绍 大数据技术怎么学习的 了解哪些olap引擎 mr过程 mr的知识在实际工作中用到了哪些 300m，切片大小是128m，切几片 spark为什么快 rdd任务划分 spark优化 数据倾斜 哪些sql会造成数据倾斜 hive隐式转换 count distinct怎么解决 小文件缺点 数仓的意义 维度和事实的区别 维度属性是什么 维度建模的步骤 数仓分层 维度退化

部门 基础研发平台 基础技术部 timeline 3.28投递 3.30笔试 4.1约一面，太忙推到清明后  一面 4.7 没有自我介绍 进程线程区别 进程切换开销 线程阻塞 进程通信方式 共享内存如何映射 虚拟地址映射物理地址 为何要用多级页表 快表的实现 如果文件系统内小文件很多会有什么弊端 如何解决弊端 固态和机械硬盘的区别 Tcp可靠性用什么机制保证 如何校验数据 两次握手会带来什么问题

11.21 一面 11.23 二面 11.24 三面 11.28 四面(HR) 11.29 收到offer，上岸美团后端ssp 整体面试流程推进非常快，可能也是因为秋招到最尾声了，能拿到这个大奖是真的没想到，感谢美团! 三轮技术面都花了很多时间深挖实习和项目，这一块一定要自己好好整理。其中还有一些八股回忆不起来了，这里写一下遇到的手撕算法题: 一面: 最小代价的编辑距离(编辑距离的小变体，只要在d

八九月份的秋招，投了几十家，面了也有十家吧（大厂很多都是一面挂或者没什么机会没事） 真心越来月感受到 java+双非+0实习（特指大厂实习）=寄 本来投深信服因为没用java，就投了测开，放平心态去笔试，得到有面试的机会心里还是不免的有些兴奋，周六线下一站式面试，从五点面到八点多（感叹员工也不容易呀）下周一直接发意向了，我也果断点了接受，感觉秋招还是有点收获吧，也分享一下面经 一面主管面 - 问项

一面的情况如下： 1.首先是让我用英文做个三分钟自我介绍； 2.接着对我的简历内容进行深挖； 3.然后问了我在校的研究课题，课题的成果怎么样？有什么收获？ 4.还问了我为什么选择进入化妆品行业，对行业的前景怎么看？ 接下来进行英语口语交流： 1.在校研究课题的内容，用到了什么专业技能，在课题中承担的主要角色等等 2.在校期间课题研究最大的压力是什么？如何解决？ 最后HR说后面是全英文的群面，需要全

流程：投递-1v1一面-2v1终面-hr通知面试通过，隔天发了offer意向。 一面： 一面小哥感觉雷厉风行，语速也特别快，喜欢简洁风。 一共面20min左右问了超级多 1、自我介绍 2、根据简历提问了两段实习经历 3、你认为管培生和其他岗位有什么不同 4、最大的缺点说一个 5、用三个词总结做sales需要的特质（和我简历相关，做过sales） 6、总结自己的工作风格 7、还在面什么公司，为什么去

一面，全网查不到什么面经，只能围绕简历和运营能力准备，以为会很简单，结果面试整个大难。 一开始以为是单面，上线后发现是2v1 1. 自我介绍 2. 在联合利华有没有解决难题的经历？展开讲一下？ 3. 提到的活动运营，感觉更多是组织而不是策划？有活动策划相关的经历吗？ 4. 讲一下在元宇宙社交app的内容运营工作，主要负责的工作是？ 5. 衡量虚拟人物的内容表现的指标有？ 6. 除了聊天功能之外，还

1. HR面 HR面其实还算是比较常规的，常见的问题如下: 📍自我介绍 📍最有成就感/最困难的事 📍自己某段经历里做的好/坏的部分 📍职业规划（我是工科出身，考过CFA，做过运营，所以多聊了一些） 📍在担任学生会主席时做了什么，遇到了什么困难，怎么解决的 📍评价自己的优缺点 📍兴趣爱好是什么，它们给你带来的改变是什么 📍为什么想做产品经理（这个问题被问过800次了家人们😅） 📍

【提问】 1、自我介绍 2、你在校期间印象最深的一件事 3、当你遇到问题的时候，你是如何解决的 4、上一段的实习经历，有没有遇到什么困难，如何解决的 5、你对运营这个岗位的理解 6、你这个专业为什么选择运营这个岗位 7、你认为你这个专业对运营有什么优势 【反问】 8、岗位的培训机制 9、该岗位更看重什么能力 【总结】 面试官一开始详细介绍了该岗位具体的发展方向，后期更侧重用户运营，城市运营、司机运

从接到hr打来的第一个电话开始就一直在牛客上查面经，看了很多家人们的经验，一路很顺利地下来了，非常感谢。所以也分享一下自己的经验给后面的家人们参考~ 大概是5月初投的简历 5.12 接到hr电话（25min），进行了简单沟通，大概是确认了一下简历，是否毕业，对公司的了解，薪资，工作地点，家庭和个人情况等。 5.16 再次接到hr电话并且通知了一面时间，hr小姐姐跟我大致讲了一下这次面试会问到的方面