《管培上岸经验》专题

#设计人秋招体验最好的公司# 拼多多的面试流程很早就走完啦，闲来无事码一下面经。多多的面试体验大概我秋招遇到过最舒服的，无论是面试官还是HR都非常尊重求职者，而且每轮必有面试反馈问卷。这点夸夸 Timeline：8.11 投递+测评——8.22一面（面完当天发笔试题）——8.25提交笔试题（次日约面）——8.29终面——8.31HR面 一面：遇到一个本科的学姐（之前不认识，但是好漂亮！）时长大概一

主管面 1. 自我介绍 2.最近一年做得比较好的项目，根据项目细节的追问，大概用时10min 3.对未来工作的想法与期待 4.有没有喜欢的产品经理，为什么喜欢TA 5.拼多多购物体验 6.微信设计的好与不够好的地方 7. 什么样性格特点的人，根据某个特点描述问为什么 8. 反问   HR面 1. 自我介绍 2. 之前面试体验 3. 对这个职位的了解 4. 然后聊了家里人对于地点以及工作方向的看法

20分钟就面完了。。不过跟一面比时间翻倍了，一面就10分钟。。。 1.深挖简历，没啥好说的，挑了个埋点的项目问了下，没怎么给压力 2.介绍一下pdd(主要谈了下沉市场) 3.为什么想来pdd 4.介绍自身缺点 5.相较于其他候选人有什么优势 5.为什么想来广州 反问: 产品管培生的培养计划 需要哪些能力 感觉都不能算面经，什么实质性的问题都没问。。。一面也是这样，感觉纯纯kpi，不知道既然这样为啥

一面：单面 时间：13min 自我介绍 问了一两个简历相关的问题 面试官介绍了很多瑞幸运营的内容，比我说得多，像一场个人宣讲会哈哈 当天通知一面通过，第二周安排二面 二面： 面试官：区域管理 时间：20min 自我介绍 深挖简历，问了实习和比赛经历，提前准备好结构化的详细回答可以完美应对 对瑞幸的了解 怎么理解这个岗位 能否接受长期在门店工作 职业规划 面试体验：没感觉出来这和招门店员工有啥不同，

翼支付一面（2022.7.28） 1.自我介绍 2.说一下Java的集合，以及他们的区别 3.ArrayList的底层结构，简单的问了一下扩容 4.分别讲一下Spring的ioc，aop 5.类加载的过程 6.JVM垃圾回收的过程 7.进程和线程的区别 8.也问了项目，实习，这部分就不写了 总结：面试的很早，提前批无笔试，问的也不难，但是自己当时是第一次面试加上还没准备充分，就一面没过，电信的子公

背景： 双非，港中深，计算机专业 无实习经历，两段和岗位不太相关的项目经历 时间线： 5月初投递 5.15周一 一面 5.16周二 二面 5.18周四 三面 5.19周五 四面 5.23周二 意向书发放，安排体检 5.24周三 体检 5.25周四 体检通过 5.26周五 正式offer，确定6.1入职 5.29周一 到杭州，主管和hr加了我，安排了酒店 5.30周二 今天：签了正式实习合同，去找同

某a股不知名上市公司 前端电话面（一面） 聊项目 js基本数据类型， vue生命周期， es6用过哪些方法， promise说下， vue导航守卫有哪些，几种， （这个我只用过beforeeach，面试官问我别的没答上来，最后面试官说我这个影响不大，他们招实习不要求这么多） 箭头函数， 判断类型 echarts画图有那些难点 二面 项目有哪些难点， 看你项目写了前后端都是你一个人写的，后端用的啥（

面试流程：投递 - 笔试 - 告知笔试通过 一面 30min 一面面试官是位不苟言笑的男士，但是会对回答给予正向反馈，介于聊天和压力之间 1.自我介绍 2.运营人必备的技能有哪些？ 3.产品和运营的区别？ 4.讲述一个你参与过完整周期的具体项目，你对这个项目的核心贡献是什么？ 5.拼多多最好的体验和最坏的体验，优化最坏的体验该怎么做？ 6.反问：轮岗后如何定岗？ 双向选择 二面 30min 二面面

由于我8月上旬才开始小范围秋招投递，美团是我接到的第一个面邀，准备极其仓促，还好对经手项目本身就非常熟悉，平时也有一些思考的积累，顺利拿到了offer！ 给大家分享下我的经验，希望大家秋招offer多多！！ PS：美团现在产品/产运还在继续捞人ing，冲鸭！亲测投递时选择“都喜欢”更容易被简历对口部门捞~ TimeLine 个人感觉美团的效率真的很高（面邀太快了以至于我甚至没有机会刷一次笔试分，笔

面试时间：60min，还是用拼多多面试链接，无法投屏，根据作品集页数和面试官同步 面试提问： [一R]自我介绍？ [二R]更倾向于交互还是UI？ 拼多多会根据部门特性区分交互和UI的工作范围，可以提前询问一下面试官 [三R]介绍作品集的项目？ 问：新旧版之间的风格和设计点？ 答：按照用户调研和产品目标来阐述设计理念 问：用什么方式做信息的亲密性处理？ 答：选择信息紧密以及线条隔断的方式 [四R]用

整体面试过程感觉很好，面试官尊重求职者。会开视频，介绍面试流程以及引导你的回答方向 🤩时长：大约45min，会发一个牛客网的链接直接进入视频面试 主要问题： 1. 自我介绍 2. 作品集2-3个项目介绍 3. 作品团队构成和你主要负责的部分 4. 详细问作品集和细节内容 例：Dark mode，Light mode 和 夜间模式的区别？ 答：从不同光线的视觉识别度（护眼），和节约屏幕电量以及视觉

一面：单面 时间：13min 自我介绍 问了一两个简历相关的问题 面试官介绍了很多瑞幸运营的内容，比我说得多，像一场个人宣讲会。 二面： 面试官：区域管理 时间：20min 自我介绍 对瑞幸的了解 怎么理解这个岗位 深挖简历，问了实习和比赛经历，提前准备好结构化的详细回答可以完美应对 能否接受长期在门店工作 职业规划 面试体验：没感觉出来这和招门店员工有啥不同，培养路线就是店员—店长（需要竞聘）—

一面（20min) 1.自我介绍 2.你认为运营有哪些工作 3.详细介绍一下你的第二份实习 4.你认为运营需要哪些能力，这些能力中你有那些可以胜任 5.你觉得哪一项能力是你最擅长的，有没有事例 6.在实习中有哪些收获 7.反问 复盘： 1.紧张，本来自我介绍很流畅，但是网络不太好，退出重新进，自己就有点紧张，有点卡 2.表达精练，自己一贯的问题，说着说着容易说多，不够精简，有点口水话的感觉。。 碎

🕒 岗位/面试时间 简历过初筛一两天就打电话约面了 👥 面试题目 1.自我介绍 2.最近在玩的游戏有哪些（我答了星铁、王者荣耀） 3.最近在玩的其中一款游戏吸引你的点在哪里游戏吸引你的点在哪里（我准备了星铁相关的，所以回答了星铁的剧情和角色方面的优点，不过感觉自己答的有点乱😭） 4.继续追问对星铁在剧情、角色以外的其他内容的看法（养成系统、关卡设计、UI……这部分思路乱飞答得有点跳跃，最后被

随手存个档，其实我都不知道管培是干嘛的，有路过的大哥可以给我科普一下，反正感觉特别老旧，喜欢考C语言，有点应试的感觉 #管培生#