![友塔运营管培生终面凉经](https://imgs.xnip.cn/cj/jy2/2023-08-02/fc4c416c-94b6-4164-b563-7f7a610c84a8.jpg)
#秋招# #游戏运营# #面经# 基本情况:985硕 两段非运营游戏行业相关实习
hr突击沟通
大约10+分钟时间,询问基本情况以及对游戏和运营的了解,当天约业务一面
业务一面(45min)
1.自我介绍
2.实习相关情况(问的比较多)
3.对运营的理解
4.运营岗位的细分,你对哪个细分岗位更感兴趣
5.游戏经历相关问题 重点询问SLG游戏经历
6.海外玩家的特点
7.运营活动的设计思路
8.讲一个你觉得设计的比较好的运营活动
9.你认为重要的运营数据指标
总结:一面面试官态度和善,非常尊重面试者,提问也比较常规,顺利通过。
业务二面(30min)
1.自我介绍
2.自我介绍结束后,面试官立刻对我的实习成果提出质疑,原话是:“你实习中的xx成果看起来非常离谱。”(我还提交了该成果相关的作品)。不过他的质疑并没有让我慌乱,我进一步地做了解释,只是这种说法非常地不尊重人。
面试官接下来的提问与一面时相近,但与之不同的是会经常打断我的讲话,去问下一个与之前提问毫不相干的问题。
总结:面试结束后我就知道凉凉了,基本我的每一个回答面试官都会突然打断,表情也表现得非常的不耐烦。暑期实习的面试我也参加过很多场,还从未见过如此不尊重面试者的人!