《UX设计》专题

荣耀秋招总共是技术面+心理测评+主管面。 第一面-技术面 主要是以设计技能为主，面试官会对面试者的所有设计技能进行记录，此外会问一些作品集内的内容，也主要是围绕技能来问。 第二面-心理测评 算不上面试了，如果第一面技术面过了，当天晚上就会发测评，如果当天没发测评应该就是技术面挂了。荣耀是会根据心理测评刷人的，而且比例还不小。心理测评后基本一周内会收到终面，没收到的话大概率是凉了。 第三面-主管面

1、自我介绍 2、提问环节（主要针对自我介绍提问） Q1：你参加的机器人大赛是什么性质的？整个team多少人呢？你的工作内容是针对单独的组还是整个team？运营的公众号和微博叫什么，一会儿去关注一下；一等奖是什么时候获得的？ Q2：你认为你GPA差的那0.4是差在哪儿去了呢？ Q3：你觉得你最不擅长的课程是？ Q4：如果遇到2B端的工具你找不到竞品该怎么办？ Q5：在不同公司不同岗位的实习差别都很

宣讲会： 宣讲会和到场的老师了解了部门主要负责的业务以及人员构成并投递了纸质简历 第二天就有HR小姐姐打电话来确认我是否有在官网跟进投递 并告知了后续会有笔试和上传作品集的流程。 笔试 为了笔试请教了学哥学姐 刷了一遍牛客的题库 但其实只需要上传作品集 专业面试 为了面试 提前预约了单人研讨间 从自我介绍到作品集复盘拟订了讲稿并脱稿练习了N遍 专业面试主要围绕我的两个作品展开讨论 一方面面试官对完

团队负责人面 大概25min 1.自我介绍 2.提问环节 Q1：你最后一个实习是在字节国际支付部门，离职原因是？当时的Mentor是谁？ Q2：我看见当时面试官对你的面试评价，那如果我们找他了解一下关于你的反馈，方便吗？（有点背调的味道） Q3：你在字节和快手都有实习过，快手实习时间稍微长一点，那你对这两家公司能做一个比较吗？（A：工作氛围都很扁平化；实习的岗位不同、偏重点不同，带来的收获也不同；

Indeed的最后一轮是6轮1:1，分两天进行，比较人性化。主要考察的点在于你和整个team的match程度，我这个岗位没有white board session，但是据HR说，其他ux岗基本都有whiteboard，基本就是和senior designer的co-work过程，给你出题由你现场回答。 whiteboard注重合作与沟通，大家准备时注意自己有个框架，有逻辑性，从why&what到u

二面大概45min 1、自我介绍 2、提问环节（主要针对自我介绍提问） Q1：你参加的机器人大赛是什么性质的？整个team多少人呢？你的工作内容是针对单独的组还是整个team？运营的公众号和微博叫什么，一会儿去关注一下；一等奖是什么时候获得的？ Q2：你认为你GPA差的那0.4是差在哪儿去了呢？ Q3：你觉得你最不擅长的课程是？ Q4：如果遇到2B端的工具你找不到竞品该怎么办？ Q5：在不同公司不

大概60min 1⃣️自我介绍（一定要熟练快速介绍个人经历及优势） 2⃣️了解个人简历、作品集、笔试作业 Q1：在快手、腾讯、字节以及其他公司的实习经历比较丰富，但做的是摄影/后期/运营/视觉/UI等不太一样的工作，你个人更倾向于？（A：不同岗位的实习是在挖掘自己兴趣点；设计岗有相通性，更倾向于UX设计；喜欢表达与沟通，认为交互设计很有趣且适合自己） Q2：之前在字节跳动-国际支付UED离职的原因

第一面（技术面） 主要是以设计技能为主，面试官会对面试者的所有设计技能进行记录，此外会问一些作品集内的内容，也主要是围绕技能来问。 第二面（心理测评） 算不上面试了，如果第一面技术面过了，当天晚上就会发测评，如果当天没发测评应该就是技术面挂了。 荣耀是会根据心理测评刷人的，而且比例还不小。 心理测评后基本一周内会收到终面，没收到的话大概率是凉了。 第三面（主管面） 应该是主管面，进度里面并没有写是

1.自我介绍 2.提问环节（主要针对自我介绍提问） Q1：你参加的机器人大赛是什么性质的？整个team多少人呢？你的工作内容是针对单独的组还是整个team？运营的公众号和微博叫什么，一会儿去关注一下；一等奖是什么时候获得的？ Q2：你认为你GPA差的那0.4是差在哪儿去了呢？ Q3：你觉得你最不擅长的课程是？ Q4：如果遇到2B端的工具你找不到竞品该怎么办？ Q5：在不同公司不同岗位的实习差别都很

面试过程中了解到只有一个hc 还蛮紧张的，非常感谢朋友的鼓励与支持。 大概60min 1.自我介绍（一定要熟练快速介绍个人经历及优势） 2.了解个人简历、作品集、笔试作业 Q1：在快手、腾讯、字节以及其他公司的实习经历比较丰富，但做的是摄影/后期/运营/视觉/UI等不太一样的工作，你个人更倾向于？（A：不同岗位的实习是在挖掘自己兴趣点；设计岗有相通性，更倾向于UX设计；喜欢表达与沟通，认为交互设计

#设计人的面试记录# 当前进展：主管面结束，1min左右光速入池（从没见过这么快的），HR说还有其他同学在面试，需要统一等待排序（今年这速度真的fo了） 一面： 1. 自我介绍：比较注重挖掘自我介绍中的亮点，与其他候选人不同的地方在哪里 2. 作品挖掘： 2.1 挖需求理解：这个需求的背景是什么，能不能快速描述一下？ 2.2 挖设计职责：我在这个项目中负责了什么？哪些是设计师的工作，哪些是PM的

#设计人的面试记录# 总结：二面强度上来了，可以感受到整体偏向于压力面，面试官比较频繁地打断我说话，然后就这刚刚说的内容继续深挖，很容易嘴瓢直接说歪了，，，，最后没想到还是过了，神奇 问我的问题： 1. 疯狂深挖校内项目，差点给我问炸了，信号提前有点准备 1.1 项目的背景，为什么要做这个项目？答：科研项目balabala。 1.2 项目中某张问卷里面的指标为什么这么设计？答：这块当时确实有思考过

面试流程: 投递 — 在线笔试（其实就是提交作品集）— 约面 — 一面（面完半小时收到性格测评） 理论上30分钟，实际面了40分钟，大概就是： 1.自我介绍2-3分钟 2.挑一个最完整的项目讲解 3.面试官提问 4.个人反问 5.反问完后的加问 面试官提问内容： 主要针对作品集展开提问，问的内容也比较基础比较细致。主要包括： 1.整个项目的团队分工，有几个设计师，自己主要负责哪块，主要的贡献 2.

 面试流程： 一、9:30开始面试，预估时间约三十分钟，面试官进行流程说明： 1 用2-3分钟做一个简单自我介绍 2 后面二十分钟时间挑一个最有代表性的项目进行深挖 3 剩下的时间做一个自由沟通 二、自我介绍 （结合岗位制定的～） 三、介绍项目 Q1：你有什么项目的经验吗？ A1：我结合作品集的目录做一个简单的陈述，每一个项目用比较凝练的语言概括。 Q2: 因为我介绍的项目是实际落地的，面试官提问

hr面大概35min 1.自我介绍 2.提问环节 Q1：想了解一下，你有参加秋招吗？现在手上有什么offer呀？现在有这么多机会同时在接触，那你最后会怎么做选择呀？ Q2：在之前实习部门的离职原因?（高频率问题） Q3：你觉得这么多段实习经历，哪一个对你来说成长收获最大呢？（A：我认为成长收获大小跟工作节奏快慢有很大关系；之前在字节实习时工作饱和量很高，收获到balabala…） Q4：具体说说哪