字节 UX设计 面经
团队负责人面 大概25min
1.自我介绍
2.提问环节
Q1：你最后一个实习是在字节国际支付部门，离职原因是？当时的Mentor是谁？
Q2：我看见当时面试官对你的面试评价，那如果我们找他了解一下关于你的反馈，方便吗？（有点背调的味道）
Q3：你在字节和快手都有实习过，快手实习时间稍微长一点，那你对这两家公司能做一个比较吗？（A：工作氛围都很扁平化；实习的岗位不同、偏重点不同，带来的收获也不同；要说各自的优点；不要拉踩）
Q4：对于找工作来说，腾讯、字节和快手，于你个人而言你更倾向于？（不说字节试试 不录你）
Q5：没有想过回到国际支付吗？
Q6：（面试官对于我机器人大赛的经历很感兴趣）你刚刚提到的机器人大赛，是连续三年都参加了是吗？在这个机器人大赛中你是负责哪块呢？你们团队有多少人？所以三十多个人的团队不管硬件还是软件有多少是在真正设计机器人？那你们会在机器人身上帮忙设计点什么元素？你们做的机器人大概多大的尺寸？赛制是靠搏斗呢还是靠解决难题呢？
Q7：对于设计的话我不太熟，我看photoshop、illustrator、figma等等你都写了，对于3D的你做的多吗？（多多益善）
Q8：你今年6月毕业？现在论文准备的咋样？没有读研的打算吗？（个人学业规划是本科毕业后通过工作经验提升能力）
Q9：四川人，那比较能吃辣吧？
Q10：对加班能接受吗？你之前部门加班多吗？
3.反问
Q1：如果有幸能够被录用，那么对于我们应届生，在前三个月或前六个月，你对于我们期望的一些作为是什么样子？（面试官：基础能力；学习能力；沟通和分析能力；在前期要观察和多吃一些苦；通过最近对应届毕业生的面试，了解到现在年轻人“躺平”的想法越来越普遍，倒也不是什么可以指责的，但是对于我们这边来说的话就是不适合，因此我觉得吃苦能力也是要有的）
Q2：之前通过面试了解到UX设计目前是只有一个正式员工，加上校招这个hc的话，正式员工只有2位，那么我想问一下，在UED这块儿之后的业务会有扩编的想法吗？（这个团队是从去年开始爆发式增长，在之前的话是不到10个人，现在已经有40多个；设计团队可能会以一种比较平稳的方式，比如每年增加一个人，不会有太大的爆发似的增长）