《设计人的面试经历记录》专题

第1⃣️次发帖子 分享一下专业交互/体验设计师方向面试 【时间进度】 7.6 脉脉收到高级体验设计师邀请，发了简历聊了一下就约了一面 7.7 下午收到hr电话约专业一面 7.8 *视频 专业一面 7.9 *现场 专业二面（设计总监）+ hrbp面 7.12 hr电话又聊了一下公司相关 【视频】专业一面 简短互相自我介绍  介绍作品：中间有打断询问（我也比较喜欢这样 要不后面会忘😂 职业规划相关

接到hr小姐姐的电话，说看到我的站酷，感觉很适合这个岗位，希望能够投递简历。我就把作品集和玩过的游戏整理好发给了hr，过了几天通知我作品集通过了业务部门的筛选，然后给我一个赛车类的需求笔试题，做好之后没几天又通知我进行一面。 一面是一个小哥哥面的，人很好，会一直引导我回答一些问题，主要还是问的作品集和笔试题多一些，还问到笔试题自己感觉有哪些做的不完美的，现场进行优化并说出自己的思路。  二面是两个

leader初面（15min） 问题记录： 1、介绍自己 2、挖掘简历（主要问一些面试官觉得有疑惑、感兴趣的地方） 3、你在大学生做了这么多事情，怎么安排自己的时间？ 4、针对简历中大项目：项目是否落地？没有落地的原因是什么？你们的人员分工是怎样的？PRD是否有带过来？UI是用什么画的？需求怎么确定的？分tab简介一下功能？首页怎么设计的？为什么要那样设计？说说你第一项目主要负责的部分。 5、平时

一面HR电话沟通，询问了如果通过面试，什么时候到岗，能做多久？期望薪资情况。 二面技术面，2位面试官问了一些设计问题 1、自我介绍 2、怎么看待设计 3、双钻模型的缺点 4、设计的心得 5、为什么做这行 6、设计最难是什么 7、设计怎么沟通 8、有实习经历吗？实习主要做什么？ 三面笔试题，发了个题回去做，我花了3天做完的，反响还不错。 正在等待四面

大概投了简历一天就来电话约时间了 初面(业务面) 视频面试(大概40min) 1.自我介绍(问了一下是否之前有实习经历) 2.介绍1-2个作品集，以及自己认为比较好的交互设计(会问到个别页面比较细节的地方) 3.目前经常使用的社交软件中，认为比较好的交互设计。 4.网易app中的界面，交互是否有需要优化的地方。 最后确定了一下能去上班的时间和地点。 我都不知道我在说什么，感觉凉凉。发个帖子记录一下

一面完 第二天约了二面。面试官是个小姐姐 但这次面试整个过程....网络巨卡太难了 全程嗑磕顿顿 话说我的蔚来应聘流程也很迷感觉是兜了一大圈.. 面试时长～45mins左右 面试流程 1、面试官首先的个人介绍和部门介绍 2、规自我介绍（2～3mins） 3、个人项目讲解（5～10mins） 4、针对项目的问题 & 专业性问题 面试问题参考： 你是怎么去分析并定义你的设计策略的？ 当时是怎么去考虑数

投递简历正式开始后，意向BG只能选择一次 收到微信公众号、QQ邮箱、短信的面试通知 腾讯一面 33分钟 面试官告诉我是IEG的，一面问的比较基础：   自我介绍 介绍作品集中最满意的一个作品 介绍一下作品集中的游戏作品【因为我做过游戏，所以IEG比较感兴趣。个人觉得作品集内容跟部门的匹配度很重要的噢】 平时喜欢玩游戏吗？都玩什么游戏。 你觉得产品交互跟游戏交互有什么区别 你在项目中遇到过什么矛盾，

面试流程：投递双志愿—一志愿挂—二志愿完成行测—二志愿挂—体验设计-智能座舱捞回，约一面—完成一面—感谢信。  一面面经 业务面，30Min。 交互能力类： 1. 自我介绍 2. 分享作品集两个项目 （仅倾听，无细节盘问） 车企理解/HMI积累类： 1. 为何选择蔚来/从互联网跨行车企 2. 对蔚来或其他头部车企的HMI设计有何看法？ 3. 特斯拉/蔚来等新能源车，有何了解？最喜欢哪个，WHY？是

1.自我介绍 2.作品集里最有成就感的项目 追问: 和产品经理产生疑问时怎么处理？ 作品集里的插画是你绘制的吗？ 改版的最后思路是你想出来的还是产品经理？ 3.实习经历询问 在硬件公司实习，硬件对软件产生影响的地方有哪些？ 4.反问

【设计题】今日头条会根据用户的浏览行为、内容偏好等信息，为每个用户抽象出一个标签化的用户画像，用于内容推荐。用户画像的存储、高并发访问，是推荐系统的重要环节之一。 现在请你给出一个用户画像存储、访问方案，设计的时候请考虑一下几个方面： 用户画像如何存储如何保证在线高并发、低延迟地访问机器宕机、负载均衡问题 如果用户增长很快，在你的方案下，该如何做扩容? 将存储用户画像的数据经过哈希函数运算后得到一

一面50min 1.自我介绍 2.你认为产品经理的工作流程中最重要的环节是什么？ 3.对B站的了解 4.b站用户等级？关注哪些up主？ 5.在b站使用过程中，可以进行哪些改进？ 6.怎么看待b站破圈？ 7.在b站破圈中怎么进行大众和小众群体的平衡？ 8.b站视频版权怎么维护？ 9.反问环节

问题内容： 我的问题是：是否有我可以使用的参考，也许是一本书或诸如决策树之类的东西，我可以参考这些参考来基于一些输入变量来决定应该走的路，例如： 数据库架构的成熟度 如何查询日志 需要重新创建记录的概率 更重要的是：写入或读取性能 所记录的值的性质（字符串，数字，blob） 可用的存储空间 我知道的方法是： 1.添加创建和修改日期及用户的列 表格示例： id value_1 value_2 val

大部分hr一般都会问以下5个问题： 1、实习为什么不留在公司继续做？ 主要考察你是否稳定 可以从个人发展职业规划，原来的公司没有成长空间来说，体现你是一个有上进心有目标的人，切记不要负能量，说上一家公司的坏话 2、你期望薪资是多少呢 每个设计师都希望能拿到满意的工资，这个时候如实说，并且补充自己的福利，年终奖等，自己希望能在原来的基础上涨幅多少。 （如果自己面试反馈都很不错，就可以自信一点，但是要

0828字节懂车帝产品经理初面 面经都不想写，因为根本不想回忆。。。 面试官先迟到10分钟。。。（迟到五分钟以内都能接受） 然后全程我讲话的时候眼神乱瞟，背后是白板，密密麻麻的感觉刚开完会，字节要是这么忙可以不面我，我不配咱高贵的字节👍🏻 讲话轻佻不尊重人，第一个提问是考察我有没有产品思维，承认没有做产品的经历，但是后续的沟通才是炸裂。。 当我讲到项目经历的时候，说我讲太多专业词汇了他听不懂，

#吉比特# 面试官瞧不起人，真的全程是鼻孔看人 上来就问你投了哪些公司，怎么还没找到工作？ 因为本科是非科班，问我公司年报有哪些？我真的？ 然后说我毕设数据都是自己造的数据？ 问我圆的面积为什么是πr²？ 因为是游戏公司，在简历上写了游戏经历，问我游戏是自己玩的吗？是不是看别人写的？ 用过gpt吗？什么版本gpt？ 后面我说他不尊重人，问他这些问题跟运维有关吗？说是看我在学校学的怎么样？ 他问数据